ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年に2回評価面談がある。一対一で1時間ほどしっかり時間をとって話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が日々の業務を見ているわけ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お薬の相談に乗るとお客様から直接お礼を言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬の知識が必須と同時に、その勉強を続けることが必要。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社割がある。雑貨は2割引き、食品は1割引で購入できる。月5万まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。事前に相談をしていれば...続きを読む(全88文字)

【良い点】
登録販売者資格。お客様対応スキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い対応の勉強よりも社員のアンガーマネジメントやストレス減の研修に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
労働時間に関しては上司に相談すれば融通がきく。しかしその場合、社員から契約社員となり、賞与などなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性店長が増えている。育休など取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性店長の方が多いので、生理による体調...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修に、接客用語や行動指針を大きな声で言う練習・発表があった。同期との絆は確かに深まったが、その空気感には...続きを読む(全88文字)

【良い点】
平日休みにもできるため、役所などへの行きやすさはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に正社員が足りていないのと、2〜300...続きを読む(全274文字)

【良い点】
お客様にあったお薬を選び、後日によく効いたよと喜びのお声を聞けた時
給与が良いのでやりがいがある。
また、上司に気に入られるかで、店長になれる...続きを読む(全233文字)

女性が多く働いている場所なので、相談しやすさと、何かあってもフォローし合える体制がありました。基本的には1人で作業することが多いですが入社したての頃は周り...続きを読む(全102文字)

出店数に対する登録販売者数の少なさは異常。子会社間合併によって資格者採用や資格取得支援が進められるかと期待したが、出店スピードだけが急加速。資格試験に向け...続きを読む(全171文字)

毎月のキャンペーンを皆で声かけをして全店で売り上げが良かった店舗は賞与が与えられます。限られた時間で販売しますので、残業もありません。また、ゴリ押しもない...続きを読む(全154文字)

新人研修といえるのは入社して1週間だけの説明会のような座学でした。その後配属店舗へ振り分けられるのですが、新人教育マニュアルはないので店によって教えられる...続きを読む(全254文字)

まず、社員と管理職の関係で、満足している店は、管理職の人にもよりますが、
風通しのよさで満足しています。
何かわからないことなどがあればすぐ聞いて、指...続きを読む(全175文字)

今子育て中で、時間短縮勤務ですが、土日祝日
休みではないので
将来的なことをかんがえて、退職をすることをきめました。
それと、デスクワークと違い、自...続きを読む(全168文字)

最初は内定者研修とかもありよかったですが、入社式が終わったその足で山奥に合宿に連れて行かれます。
泣き叫んで自分をさらけ出して今までどういう生活をしてき...続きを読む(全160文字)

最初はリフレッシュ休暇があるとのことで入社しましたが途中でなくなりました。
(休暇5日と100000円支給でした。)
産休は・育児休暇はあわせて1年2...続きを読む(全194文字)

入社当時はリフレッシュ休暇があるという話で入社しましたが、廃止になり使えませんでした。
社員旅行も今はなくなり、人時も削れ削れで正直どこの店舗もきついと...続きを読む(全195文字)

給料やボーナスは他企業より良いと方だと思います。
評価は一般社員の中で3つのクラスに分かれていてその中でA～Dで評価されます。
男性は大体5年目で店長...続きを読む(全162文字)

・産休は大体産む2ヶ月前くらいから入れて、育児休暇も子供が1歳になる日まであります。そのあとは4歳になる年の12月まで16時に帰れます。
・女性はあまり出...続きを読む(全240文字)