日本モンサントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
10年間在籍したが、偶々、薬品会社との企業合併があり大阪に管理部門を移転することが決まった。個人的な事情で転勤ができなかったため、事業部への異...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一年に一回、人間ドックを受診できました。オプションで、一部のガン検診も受け流ことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ド...続きを読む(全192文字)

【良い点】
英語での会議が多いので、語学を活かせる環境です。専門的な知識を求められるため、よく考えることが評価されると思います。だから、議論は活発に行われ...続きを読む(全211文字)

アントラプレナー(社内起業家)という概念のもと、教育制度は、多岐にわたっていました。どのような職種であっても、人事、経理、営業、マーケティング、システムな...続きを読む(全169文字)

アジアパシフィックのトップにより、日本の社長、取締役が交代となりました。アットホームだった社風が大きく変わり、ギスギスした環境に変わりました。さらに、経営...続きを読む(全173文字)

外資なので最終的には英語力が業績に直結します。
海外経験のある人の方が出世が早いです。
プロセスより成果が重んじられるのでコツコツタイプより、要領の良...続きを読む(全155文字)

人数は少なかったが、若く活気のある企業であった。純粋な外資系企業であったが、ジョイントベンチャーを持っており、組織編成を変えて合併するまでは、給与水準も高...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によって土日休みとシフト制とある
希望の休みは取りやすい印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆などの休みは設定され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつけやすい。非正規ならなおさら。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ正社員と同じ仕事してたのに給与が違...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは多い。病棟によるかもしれないが、師長さんは無理のないシフトを組んでくれた。病気になっても病休がある。着替えの時間も申し送りの時間も、勤務...続きを読む(全111文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度があり、残業も少ないため働きやすさはある。ただし部によっては土日勤務もたまーにある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は100% (年間20日）取得可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多い人が偏る
栃木にテストコースがあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業しても、その月のうちであれば残業調整という形でその分早く退勤できたりするためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は取りやすく、同僚もプライベートと仕事を両立できているようです。夏季はゆうかつ制度もあり、さらに家庭の時間を過ごせるよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいと感じるが、部署によっては取れない時期もあると思う。ただ会社全体で見れば恵まれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業は毎日あったが、基本的に休日出勤はなかった。病棟会も、なるべく業務時間内に、その日の日勤メンバーのみで行っていた。続きを読む(全65文字)