本田技術研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全135件）

【良い点】
結局は360協定があるため、繁忙期があったとしても、月でならすと30時間の残業になるため、ワークライフバランスがとれないことはない。あとは個...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
取りやすいというか取らせてもらえる。
積極的に取りなさいと言われるので、ほぼ毎月取れている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事業領域次第だが休みたい時に休める。また有給消化をしないといけない。また有給日数も多く、年数が多いと年間20日もらえる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給も取りやすいですし、残業も少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休はありますが、休日出勤がまあまああります。休日出...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給消化率はほぼ100%であり、有給は取って当たり前、という共通認識がマネジメントを含めた大多数の社員にある。そのため、突発的な有給含めて、...続きを読む(全461文字)

【良い点】
・有給はかなり取りやすい。
・残業も月40時間までに制限され、それ以上するには特別な申請が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有休消化が絶対であるため子育てなどもしっかりと手を抜かずやりきることができる印象です。
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
帰ろうと思えば帰れる。特にお子さんがいる人はすぐに帰るし、周りも気を使える人ばっかりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男性の育児休暇にも積極的で、育児休暇を取るために頑張る必要はない。有休消化率も１００％なので取るための努力は業務調整のみで取得可能。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
世間並みのさまざまな諸策は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで仕事をしていたら家族のフォローが手薄になる　家...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は100% (年間20日）取得可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多い人が偏る
栃木にテストコースが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
リモートワーク強制出社後も比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率はほぼ100%であるが、祝日がないことと（...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合が先行しているといった理由で量産全体の研究テーマもあり働く時間という意味ではこちらの方が厳しい事もある続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。というか、年末に溜まっていると強制的に取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は慢性的に多い感じ。み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人が多いので周りとは持ちつ持たれつというかんじで、小さいお子さんがいる方は遅く出勤したり早く帰ったり、そこを周りでフォローするという姿がどの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
毎週定時退社日はがあってワークライフバランスは考えられてる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる日はあるが、その...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有休取得率はかなり高く、基本的にいつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署で人手不足が著しく、残業が多い。一方...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率は100%で、基本的にいつでも好きな時に取れる。理由も聞かれない。
在宅勤務は理由が必要だが、上司によっては積極的に在宅勤務をさせ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有休は100%取得する必要があり、休みは取りやすい。結婚休暇や看護休暇、産休、育休も取りやすい。残業時間もパソコンのログが取られておりサービ...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が思うワークライフバランスを押し付けられること。
その人なりの働き方をさせてもらえない。
有給推奨日と称して...続きを読む(全175文字)

【良い点】
持ち帰り仕事をする部署もありますが、基本的に非管理職のうちは残業上限を厳しく守らされるのでホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フルフレックスで、在宅と出社のハイブリッドな働き方が出来る
但し在宅は所属長の考え方によるので、出社が基本の職場もあるが、
小学校低学年以下...続きを読む(全108文字)

・一般でも、残業規制が540時間/年間に増えたため、不具合対応時などは特に、仕事中心の生活になる。
・有給消化は推奨されているため、取り易い
・栃木なの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得は義務なので、特段の事情がない限り拒否されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、自分のペースで休めない時もある。続きを読む(全79文字)

360協定により月30時間以上の残業はできない。基本は出社が前提のため在宅勤務は子育てなどの理由がなければやりづらい環境。フルフレックス制度と在宅勤務制...続きを読む(全181文字)