日本モンサントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
10年間在籍したが、偶々、薬品会社との企業合併があり大阪に管理部門を移転することが決まった。個人的な事情で転勤ができなかったため、事業部への異...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かなりワークライフバランスに気を配りながらの作業できる環境です。自身の体調だけでなく、家族の予定などで早退を即時取るなど、かなり融通が利くよう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一年に一回、人間ドックを受診できました。オプションで、一部のガン検診も受け流ことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ド...続きを読む(全192文字)

【良い点】
英語での会議が多いので、語学を活かせる環境です。専門的な知識を求められるため、よく考えることが評価されると思います。だから、議論は活発に行われ...続きを読む(全211文字)

アジアパシフィックのトップにより、日本の社長、取締役が交代となりました。アットホームだった社風が大きく変わり、ギスギスした環境に変わりました。さらに、経営...続きを読む(全173文字)

外資なので最終的には英語力が業績に直結します。
海外経験のある人の方が出世が早いです。
プロセスより成果が重んじられるのでコツコツタイプより、要領の良...続きを読む(全155文字)

人数は少なかったが、若く活気のある企業であった。純粋な外資系企業であったが、ジョイントベンチャーを持っており、組織編成を変えて合併するまでは、給与水準も高...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内に資格取得等支援する制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人が利用しており、多くの人が資格取得の制度を利用している印象はない続きを読む(全80文字)

【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)