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久米加株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米加の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久米加株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に久米加株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久米加の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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3.5

久米加の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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久米加の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

久米加株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
危険物取扱者乙四があれば高い確率でアルバイトとして合格するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になれる期間...続きを読む(全92文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗企業で昔から持っている土地などの財産があり、駐車場事業はまだ将来も利益を生んでいけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久米加の 他のカテゴリの口コミ

久米加株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日忙しく運動不足にはならないです。セルフのお店は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しいです。古いタイプの上司の...続きを読む(全103文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頻繁に他社の実施する研修に参加するため色々と吸収できることは多くあったと思う。コンサルタントなどを呼ぶことが多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エリアによっての軽い派閥意識はあったが、働いているスタッフ間では比較的仲は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は現...続きを読む(全104文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
乙種第4類危険物資格2000円、三級整備士3000円など、資格毎に手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は勤続10年以...続きを読む(全172文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
危険物の資格があれば社員になることも可能です。はじめから正社員で入社した方が、整備士やキーパーなどの資格を手厚く取得を促してくれます。
【気...続きを読む(全196文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員扱いで、社会保険が受けられる。はじめはフルサービスから始まり、手取り足取り丁寧に指導してくれる。三ヶ月の研修後、セルフのスタンドに配属さ...続きを読む(全222文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始めの3ヵ月は時給制で、厳しいですが、それ以降は月当たりの労働時間が長いため、20万円近くになります。正社員の方は、店長クラスだと月50万円...続きを読む(全250文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めて悪いわけではないですが、社内教育(キーパーや整備士等の資格取得)についていけない場合、注意等を受けることがありますが、気にしなくていい...続きを読む(全223文字)

久米加株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常スタッフは、残業手当が50時間ほど付く。ノルマが最初の頃はあったが最近は改善され、物の買い取り等はなくなった。他のスタッフとの距離が近く...続きを読む(全181文字)

小売り(ホームセンター・生活関連)の事業の成長・将来性の口コミ

有限会社マエダガスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東邦ガス代理店のため、競合他社に比べると信頼性や知名度で優位に立てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東邦ガスの施策に振り回され...続きを読む(全104文字)

株式会社コメリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗が多いことは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やしすぎて社員1人あたりの負担がかなり増えていると感じる。中堅どころ...続きを読む(全83文字)

株式会社カインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店ができてすぐはお客さんがとても多かったが、現在はすっからかんの日もよくある。以前はもらえていた金一封も最近は減...続きを読む(全107文字)

株式会社日比谷花壇の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め周りも正当に評価されていないと思う点があり、将来性が無く思えてしまう事があった。
若手<ベテランの中で...続きを読む(全271文字)

株式会社ヘブン・デュオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長も含めて皆さんいい人たちばかりでどうしても改善ほしい点があれば、話聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いてく...続きを読む(全127文字)

株式会社チョープロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としては安定している。一気に売り上げが落ちることがなく、予測しやすいところは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全81文字)

株式会社日比谷花壇の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 ブライダルサービス関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数が多いのでやれる事や、挑戦することは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦をさせてはくれるが、失敗しても次...続きを読む(全85文字)

コーナン商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ネット通販時代の波に乗って行けるのかがかなりミソ。続きを読む(全25文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 会員登録(無料)して閲覧する

    株式会社カインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は次世代型の店舗展開に積極的で、新商品の開発も継続的に進めています。
    一方で、郊外の人口が徐々に減っているの...続きを読む(全159文字)

    エネックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ業界なので、倒産のリスクは低いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    LPガス車専用のスタンドを3か所で展開してますが、近い...続きを読む(全114文字)

    久米加の 会社情報

    基本データ
    会社名 久米加株式会社
    フリガナ クメカ
    設立日 1947年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 120人
    決算月 12月
    代表者 久米栄治
    本社所在地 〒760-0031 香川県高松市北浜町6番10号
    URL http://www.kumeka.jp/
    NOKIZAL ID: 1214562

    久米加の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。