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久米加株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米加のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久米加株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に久米加株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久米加の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

久米加の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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久米加の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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久米加株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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    久米加株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頻繁に他社の実施する研修に参加するため色々と吸収できることは多くあったと思う。コンサルタントなどを呼ぶことが多かった。
    【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

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    久米加の 他のカテゴリの口コミ

    久米加株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    危険物取扱者乙四があれば高い確率でアルバイトとして合格するところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトから正社員になれる期間...続きを読む(全92文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎日忙しく運動不足にはならないです。セルフのお店は楽です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上下関係が厳しいです。古いタイプの上司の...続きを読む(全103文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エリアによっての軽い派閥意識はあったが、働いているスタッフ間では比較的仲は悪くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣は現...続きを読む(全104文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    乙種第4類危険物資格2000円、三級整備士3000円など、資格毎に手当がつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金は勤続10年以...続きを読む(全172文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    老舗企業で昔から持っている土地などの財産があり、駐車場事業はまだ将来も利益を生んでいけると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会...続きを読む(全177文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    危険物の資格があれば社員になることも可能です。はじめから正社員で入社した方が、整備士やキーパーなどの資格を手厚く取得を促してくれます。
    【気...続きを読む(全196文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員扱いで、社会保険が受けられる。はじめはフルサービスから始まり、手取り足取り丁寧に指導してくれる。三ヶ月の研修後、セルフのスタンドに配属さ...続きを読む(全222文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    始めの3ヵ月は時給制で、厳しいですが、それ以降は月当たりの労働時間が長いため、20万円近くになります。正社員の方は、店長クラスだと月50万円...続きを読む(全250文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    辞めて悪いわけではないですが、社内教育(キーパーや整備士等の資格取得)についていけない場合、注意等を受けることがありますが、気にしなくていい...続きを読む(全223文字)

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    久米加株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    通常スタッフは、残業手当が50時間ほど付く。ノルマが最初の頃はあったが最近は改善され、物の買い取り等はなくなった。他のスタッフとの距離が近く...続きを読む(全181文字)

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    小売り(ホームセンター・生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日比谷花壇の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)

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    兼松ペトロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)

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    エネクスフリート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社日比谷花壇の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ブライダルサービス関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。

    技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)

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    アークランズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社佐藤商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
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    株式会社ナフコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バイトでしたが、スキルアップには繋がらないので特になし。納品の品出し、一般レジと資材レジ、サービスカウンター、灯油を入れる(頼まれればお客様...続きを読む(全199文字)

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    DCMカーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    在籍していた店舗では、部門ごとに業務内容や知識を確認するテスト制度が設けられており、合格することで時給が上がる仕組みになっていました。そのた...続きを読む(全471文字)

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    アークランズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業なので最低限の接客スキルをもにつけることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTだったが、ほぼ売り場に放り出される形...続きを読む(全187文字)

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    株式会社コメリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    農業などの知識が自然と身につき、、、悪くないと思いました。個人的な生活にも役立つような知識も多いきがします。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

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    久米加の 会社情報

    基本データ
    会社名 久米加株式会社
    フリガナ クメカ
    設立日 1947年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 120人
    決算月 12月
    代表者 久米栄治
    本社所在地 〒760-0031 香川県高松市北浜町6番10号
    URL http://www.kumeka.jp/
    NOKIZAL ID: 1214562

    久米加の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。