この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやらせてくれます。また必要な物などは会社負担で落としてくれます。資格も時と場合によりますが、取らせていただきました。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
株式会社エポックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社エポックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エポックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやらせてくれます。また必要な物などは会社負担で落としてくれます。資格も時と場合によりますが、取らせていただきました。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年6月8日在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月9日【良い点】
若手社員はいい意味でも悪い意味でも真面目な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人達は愛社精神に毒された感じの思想を...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月6日【良い点】
業界平均より少し高いです。新卒は一回に 10% 以上の昇給があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが明らかではな...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は仕事ができさえすれば何も言われずに
坦々と仕事ができるし
会社内では上下関係特になし
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)
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【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった!
若...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社エポックス |
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フリガナ | エポックス |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 6億2714万3000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 安藤茂美 |
本社所在地 | 〒806-0067 福岡県北九州市八幡西区引野1丁目19番12号 |
電話番号 | 093-645-5315 |
URL | https://epoch-s.com/ |
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