テイエム技建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間はあって無いような物続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめojtでの仕事を覚えて行く事は聞いていた。がしかし、せめて社内ルールや連絡ツール等はしっかり説明するべき...続きを読む(全353文字)

【良い点】
初任給は40万とかなり良い方かと思う。
一種の施工管理技士、建築士持ってれば＋15万と条件は結構良い方かと。その分責任は大きいのでプレッシャー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
施工する職人さんに一番近い立ち位置で接するので、施工的なノウハウは身についていく。材料のことや、施工方法等、興味があるなら際限なく知識は得られ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも土曜日は休みではないので、労働時間が長く、周りの人達と休みが合わない。日・祝でも工事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制となっており、入社直後は給与水準が高いと感じる。自分が在籍していた時は、定期的に上司の面談があり、仕事に対しての思いなどを聞かれ、それに...続きを読む(全254文字)

【良い点】
業績が毎年上がっており、将来性についてはかなりあると思います。また福利厚生においても常に末端社員の声を聴いてくれ、改善されてきています。
また...続きを読む(全183文字)

【良い点】
それほど優秀な人がいなかったので、技術的なことで劣等感を感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社特有と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
６００万。１級施工管理を持っているだけで、どんな無能でも保証されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
６００万という年俸だけな...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に残っている事（サービス残業）が良しとされる。上席が帰らない限り帰れる状態にはならない。現場遠くても会社に戻ら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、マニュアルが整っていない。
上層部が高圧的すぎる。営業はすぐ辞める。
なんなら辞め...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎日新規のお客様の家を訪問販売していく感じなので有休などの休みは基本的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は19時半...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給与の面においては、工事によって土日の出勤、残業対応をしていくため、残業代で稼ぐことは可能なため、困ることはないと思う
１ヶ月で100時間程度...続きを読む(全501文字)

【良い点】
退職の手続きは素早くおこなってくれたのでよかった。こちらが退職しやすいように気を遣ってくれたので逆に申し訳なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全282文字)

【良い点】
産業医との面談があり、メンタルヘルスで悩んでいる方へのサポートは実施していました。一方で引き留めのための面談という意味合いが強く感じました。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事で担当して下さった方が親切で丁寧な対応だったため気持ちが救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定により、子育てし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
相談にのってくれる先輩社員は多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は歩合給の制度に自分の実力が届かず不安定であり退職を決...続きを読む(全83文字)

【良い点】
場所にもよるかもしれませんが、転勤が少なく良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がいないので、仕事をとってくるのが難しい、人の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ。社長もわかっていながら放置しているし、最早誰も注意できない。精神的にかなり参りました。思い通り...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に動きます。職人のような仕事もせざるを得ないことが多いです。普通のビジネスマンになりたい人にはお勧めできません。続きを読む(全80文字)