回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
住友林業株式会社
社員・元社員による住友林業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社では、色々な事業を展開し収益になるようなこと積極的に行っている。プロジェクトによっては、様々知識が得られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
当時は退職者が多く出ており、支店に配属された営業マンで私の5年上のからから1年下の代まで全員が退職していた。
退職者が多かったためか特に引き...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアグループ所属だったが人間関係が悪すぎる。どこの支店も似たり寄ったりだそう。設計...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、不当評価はいまだにあります。絶対的な証拠、確証があれば闘うべき。泣き寝入りは絶対...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
30才で700万程は稼げるため給料が良いと感じるところ。ハウスメーカーで戸建ての設計をするという点では自由度が高くやりがいは大きいと思う。
...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規のため時給制度での生活は大変でした。
社員と非正規同じ勤務時間、同じ日数、同じ業務のためそこは区別してもい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一見まったりした部署だった。
でも、それは在宅勤務がある時だけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中。とにかくお局的な...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の管理職層は所謂、上司ガチャに該当すると感じる。管理職の人柄により雰囲気は変わり、働きやすさはかなり左右され...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果主義で若いうちから実績を残すことでダイレクトに所得として還元される点。
お客様想いで営業力が高い方々が多い点。
他メーカーのように良く見...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得できますが、休みの日までお客様から電話がかかってくるため、休んだ気にならず、精神的に疲れ様です。緊急で...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義のため、お客様に時間を割くことができないと感じた。またプレッシャーがきつく顧客起点での課題解決ができ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人はみんないい。良い人が多い。ただ、労働環境によっては転職を考えた方がいい。良い人が酷使されているように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、大きくワークライフバランス、仕事のやりがいといったところか。個人相手の有形...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性には非常に働きにくい会社でレギュラーで働くのはほぼ不可能。
リモートワークができる環境はあるのに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
BtoCであれば、どこでもそうだと思うが、お客様相手のためしんどい場面もある。
資格取得へのプレッシャー等への耐性も必要だと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
将来への不安。契約から引き渡しまでに漏れなく顧客から代金を回収する仕事で、営業担当・工事担当が顧客管理をしっかりしていれば総務担当者はほとん...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員も50代のベテラン社員もやっている事、やるべきことは同様であり、自身の成長観点から転職を決意した。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ここ3年くらい、設計も営業も若手が病んで休みに入るケースが多発している。支店規模が100人くらいだがここ3年で10人が傷病休暇を取得し、8割...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生など給与面では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは個人の価値観になってしまうが、平日休みに耐えられない人は続...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
圧倒的なブランド力、商品力で営業をしてしまっていると感じ
自分の営業力を磨きたい、確かめたいと思ったから続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理な予算を押し付けられ、モチベーションの維持が難しい。
成果を上げても評価は平均に毛が生えたくらい。
ボーナス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃手当など、福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務量、実質の業務時間の差が大きい。
予算が実態とかけ離...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やはり大手企業なので、住宅補助に加え、社内持株制度、団体保険等の福利厚生が充実しており、とても安心して働ける環境である。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
ワークライフバランスは部署職種で差が大きいときいた。テレワークが可能でフレックス勤務導入などの取り組みが進んでいるため今後はワークライフバランスが良くなる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
建物・設備のライフサイクル全体に関われる点や、NTTグループとしての安定した基盤、教育制度の充実は大きな魅力でした。一方で、全国転勤を前提と...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
現在退職せずに残っている理由としては、この会社が名古屋鉄道のグループ会社で有る点のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。金曜日は朝出社し、翌朝帰る徹夜作業があり、ない日でも突発的な緊急対応や書類仕事で帰りは20〜2...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
1人で任せられることも多く、経験はできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期だととても多く、プライベートない時間が取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多かったし、一日に詰められる仕事も多かった。次の現場の時間に追われる日々。クレームが多発。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事がとめてくる。優しい方だった。いい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の細かいことまで目が行き届いていないため、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職理由は家庭の事情による通勤困難です。主人の仕事の都合で生活環境が変わり、物理的に通勤が難しくなってしまいました。本音を言えば、通える状況...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人事部は寄り添うような形、無理に引き留めることはしてこなかったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが厳し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社自体は気に入っておりましたが、家庭の事情で県外に移住する必要があり退職いたしました。退職までの流れはスムーズでしたし、こちらの事情も考慮...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く自分の時間を持てない。
理不尽な指導やパワハラが横行していて、精神的に削られることが多い。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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