中国エンジニアリングサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はきっちり出る。お金を稼ぎたい人なら出勤日をいれまくればいい。休日だった日に後から有給を当てれる。社員間の雰囲気は良く、普通にコミュニケ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
私が入社したころは基本給は低かったですが、ベースアップなどがありここ数年で急激に増えた印象です。残業代も１分単位で出るなど働いた分だけプラス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
正しく評価され、年収に反映されたと感じる。この業種の平均的に年収より高く設定されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもともと低めに設定されているため、収入面を考えると、資格手当で不足分を補っていく必要があると感じています...続きを読む(全243文字)

【良い点】
評価制度による昇給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員もれなく最低評価です。面談もありません。最低額での昇給しかないと考えた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界の中では比較的高いほうだと思う。特に若いうちから安定した給料を貰うことができ、入社1年目から賞与もしっかり貰える。続きを読む(全65文字)

【良い点】
気持ち程度の昇給があるが、期待しても意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務歴が長い人でも、ある一定の額にいくともう昇給は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は仕事量を考えるととても高い。しかし評価による昇格等は無く、基本的な年功序列。そこを気にしない人であればとてもいいと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ボーナスは3-4ヶ月分支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が最低賃金レベルなので、4ヶ月分のボーナスをもらっても年収...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与は役職につかないと安いです。ボーナスは年2回あるが、0.９ヶ月分ずつでした。資格手当が月上限5万円までつきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一応毎年昇給はした
【気になること・改善したほうがいい点】
全く昇給しない人もいた。
そもそも評価自体がまともにされているのか疑問に思う。会...続きを読む(全98文字)