この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
25歳前後の比率が高い。同年代にとっては仕事はしやすいと思う。コミュニケーションも円滑なので環境はいい。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全156文字)
株式会社クース・コーポレーション 報酬UP
株式会社クース・コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
25歳前後の比率が高い。同年代にとっては仕事はしやすいと思う。コミュニケーションも円滑なので環境はいい。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全156文字)
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一日の労働時間が12時間以上で、受験が本格化する10月以降は休みも週に1回あるかないかという激務の為体調を崩し退職に至りました。仕事自体はやりがいも多く、...続きを読む(全198文字)
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田舎の会社らしい昔気質の経営スタイル。時代の流れに疎く対応する努力もない。他塾との競争のない郡部の業績に頼るのみの現状で、教室閉鎖が相次いでいる。人材育成...続きを読む(全197文字)
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ボーナスの支給される時期があいまいです。確実に遅れます。
出たとしても給料一ヶ月分もありません。
経営幹部は社長に何も言えないトップダウンです。
何...続きを読む(全158文字)
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賞与はありませんでした。それに対する説明も一切なし。残業代もなく、労基対策に勝手に微調整される始末。評価基準もなく、どのようにすれば昇給するのかわかりませ...続きを読む(全157文字)
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当初聞いていた労働条件と違う点が多く、働く以前に会社に対して不信感しかありませんでした。
お金の為ではなくやりがいを重視している社風ですので、働く社員に...続きを読む(全152文字)
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幹部社員はとにかくいつ休んでいるのだろうという感じでした。幹部社員は人間的にも魅力的な方々でしたが、私はこの会社で出世したいと思ったことはありません。出世...続きを読む(全207文字)
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私がいたころは休みの概念がほとんどなく、日曜日も当然出社するものだと教育されました。
労働時間も朝から晩までで、研修等で教室を空ける機会も多く、月の三分...続きを読む(全181文字)
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どう結果を出せばどう給与に反映されるかが非常に不明確な会社です。仕事の成果としての報酬はやりがいや自己成長という考え方ですので、当然モデル年収もありません...続きを読む(全204文字)
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同県内からすると比較的高くはあると思える。
だがしかし、残業時間、特に、就業規則となっている13:30~22:30は形骸化しており、毎週月曜は朝9:00...続きを読む(全182文字)
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プライベートと仕事のバランスは取りにくい環境です。教室に社員が一人というところも多いので休みが取りづらいです。また、日曜日などに研修や会合があったりするの...続きを読む(全169文字)
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結婚して育児をしながら続けることはほぼできない会社です。実際にそのような人はいませんし、育児休暇というものは事実上存在しません。本社のある佐賀の人ならば、...続きを読む(全189文字)
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給与に関してはまったく期待しない方がいいと思います。それよりも遣り甲斐や成長を求めて頑張る人があった会社でしょう。以前は、実績と連動したボーナスが出ていた...続きを読む(全240文字)
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拘束時間が長いこと。
また、サビ残が非常に多い。
時給が発生している時よりもサビ残の時間が長い、なんてザラ。
本当の時給計算をしたら、520円くらい...続きを読む(全177文字)
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やる気・熱意・気合いなどの精神論がメインとなっており、どのようにしたらいいのかよくわからないまま仕事をしていることが多い。毎日可愛い生徒たちと会え、成績が...続きを読む(全294文字)
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生徒の成績UP,成長に携われるのはとても幸せでやりがいがあった。また、保護者とのかかわりのなかで、信頼されている実感や深いきずなも生まれていた。社員同士も...続きを読む(全160文字)
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受験シーズンになると生徒の為にテスト会や対策会を開くので休日出勤も多かった。
普段の授業が終わった後でもやることが多いので、定時に帰れないことが多かった...続きを読む(全162文字)
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職業柄基本的に遅い時間帯の仕事になるので、女性で出産、育児をやりながら仕事を続けていくのは難しいかと、、、。
なので、結婚を機に退職する女性社員が多い。...続きを読む(全152文字)
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基本的に人と関わる仕事なのでコミュニケーション能力はつくと思います。
関わる対象としては、生徒、アルバイトの大学生、保護者と幅広い。
仕事内容も、多岐...続きを読む(全172文字)
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入社を決めたのは、とてもあたたかい社風だと感じたから。
また、社員の平均が若いのでとても活気のある職場だし、楽しそうだと思った。
実際に入社してみると、...続きを読む(全176文字)
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社員の教育に力を入れている会社。
社内での研修制度や、外部の研修会社への参加も充実している。
月に一度社員同士で集まり、勉強会を実施している。
業務...続きを読む(全154文字)
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社長を中心に教育熱心で社員教育・生徒教育がいきとどいていたような気がします。ただ、社長が魅力あるばかりに、他の社員が支持待ちになっている様子がありました。...続きを読む(全212文字)
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若い社員が切磋琢磨して高めあっていける会社。
生徒の成長が喜びであり、仕事をしていくうえでのモチベーションになっていきます。入社後、さまざまな研修があり...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業の多い会社ですが、今後もじゅうぶん将来性のある会社だと思います。
若い社員が今後どんどん成長して、会社全体のマネージメントをしていけるように...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社クース・コーポレーション |
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フリガナ | クースコーポレーション |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 島ノ江利継 |
本社所在地 | 〒849-0926 佐賀県佐賀市若宮3丁目2番10号 |
電話番号 | 0952-36-6023 |
URL | https://www.cooth.co.jp/ |
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