この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①遅延することなく、13日に給料を支払ってくれる点。
②基本給は19万〜と高い点。
③評価制度は、生徒の在籍数と春・冬休みと夏休みの上下半期...
株式会社クース・コーポレーション 報酬UP
株式会社クース・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クース・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クース・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
①遅延することなく、13日に給料を支払ってくれる点。
②基本給は19万〜と高い点。
③評価制度は、生徒の在籍数と春・冬休みと夏休みの上下半期...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体を見ても年収は低いと感じた。同業界を見ても同じであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展開しているサービス自体、利率がい...
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【良い点】
社員さんは優しい
社員さんと休みがあること以外に魅力を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和風でやばい
うるさい
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【良い点】
年2回上司との面談があり自分が頑張ったことをアピールできる。半年間で何か継続して頑張り続けることを決めて取り組むか、成果として数字をきちんと...
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【良い点】
同じ県内の企業の中では良い方なのかもしれないが、仕事量、時間、内容に伴う給料が支払われているとは決して言えない額でした。
【気になること・改...
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【良い点】
どんな理不尽な事にも耐えられる強い精神力が身についた
プライベートは全くなく仕事だけなので少ない給料でもお金を使う時間がほとんどないのでお金...
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【良い点】
給与、評価制度については良い点がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるか嫌われるかで大きく変わる。好かれるとけっ...
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【良い点】
こどもとまいにち関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても評価はされない。
責任者のみ評価される。
講師の先...
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基本給は地域のなかでは高くもなく低くもなくという金額だと思います。ただ見込残業が55時間含まれた給与ですので、繁忙期は朝から夜まで勤務しても平常月とさほ...
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ボーナスの支給される時期があいまいです。確実に遅れます。
出たとしても給料一ヶ月分もありません。
経営幹部は社長に何も言えないトップダウンです。
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賞与はありませんでした。それに対する説明も一切なし。残業代もなく、労基対策に勝手に微調整される始末。評価基準もなく、どのようにすれば昇給するのかわかりま...
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どう結果を出せばどう給与に反映されるかが非常に不明確な会社です。仕事の成果としての報酬はやりがいや自己成長という考え方ですので、当然モデル年収もありませ...
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同県内からすると比較的高くはあると思える。
だがしかし、残業時間、特に、就業規則となっている13:30~22:30は形骸化しており、毎週月曜は朝9:0...
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給与に関してはまったく期待しない方がいいと思います。それよりも遣り甲斐や成長を求めて頑張る人があった会社でしょう。以前は、実績と連動したボーナスが出てい...
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に...
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【良い点】
①一部の教室を除き、休校日である土日に休める。祝日は開講日であるため、休めないが、5週目である29日・30日・31日は休めるので嬉しい。
②...
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【良い点】
会社都合の引越しは全額負担は大きい。住宅手当は世帯主の場合、2万5000円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であげたもの...
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【良い点】
教室長という仕事を全うできるならば、性別関係なく働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①教室長という仕事上、仕事もプライベート...
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立...
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【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職...
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【良い点】
表立っていじめたり怒鳴ったりする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は、体育会系で若手とのジェネレーションギャップ...
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【良い点】
副社長と社長が面接を対応してくれたが、どちらも対応は明るく「どんな教室長になりたいか。どんな教室を作りあげたいか」を明確に聞き出してくれる点...
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【良い点】
生徒と講師の成長を感じることができる。
一緒に喜べることがとても嬉しかった。勉強以外のことでも相談してくれる子が多く頼ってもらえたり、信頼さ...
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【良い点】
同世代の女子が多く、相談を気軽にすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構ハードな仕事だったので、結婚した後は続けられ...
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【良い点】
比較的高時給なことに加えて残業代が分単位で出るため、学生にしては十分に貰えていた。また、経験コマ数や勤務期間によって多少の昇給があった。
【...
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【良い点】
毎年ベースアップがあるのは、微々たる額だとしても今の時代ありがたいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は目標達成...
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし、残業代は固定残業代20時間を超えても出ない、売上に貢献してもインセンティブは無いです
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【良い点】
何を達成したらボーナスがいくら貰えるかいくら昇給するのかは明確に事前に分かるので何を意識して日々アクションしていったらいいのかは明確。
【気...
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【良い点】
季節講習のインセンティブが年に3回あるところ
教科指導力よりも営業力が問われる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格については、数字...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。
住宅手当がないため、額面がそのままの年収となるが勤務地が基本的に駅近くとなる...
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【良い点】
入社してからの年収は安定しており、年2回のボーナスも支給されます。評価制度は、毎月の業務成果や、生徒・保護者とのコミュニケーションの重要性が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上の人達の好き嫌いで決まります。評価制度も曖昧で、出世も上に好かれたのかどうか。扱いやすい素直な人ほど出世...
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【良い点】
年に2回、上長から評価面談をしてもらえるので自分の評価がどれくらいなのかわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は普...
会社名 | 株式会社クース・コーポレーション |
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フリガナ | クースコーポレーション |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 島ノ江利継 |
本社所在地 | 〒849-0926 佐賀県佐賀市若宮3丁目2番10号 |
電話番号 | 0952-36-6023 |
URL | https://www.cooth.co.jp/ |
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