この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①遅延することなく、13日に給料を支払ってくれる点。
②基本給は19万〜と高い点。
③評価制度は、生徒の在籍数と春・冬休みと夏休みの上下半期の...続きを読む(全289文字)
株式会社クース・コーポレーション 報酬UP
株式会社クース・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クース・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クース・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
①遅延することなく、13日に給料を支払ってくれる点。
②基本給は19万〜と高い点。
③評価制度は、生徒の在籍数と春・冬休みと夏休みの上下半期の...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体を見ても年収は低いと感じた。同業界を見ても同じであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展開しているサービス自体、利率がいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員さんは優しい
社員さんと休みがあること以外に魅力を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和風でやばい
うるさい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年2回上司との面談があり自分が頑張ったことをアピールできる。半年間で何か継続して頑張り続けることを決めて取り組むか、成果として数字をきちんと上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ県内の企業の中では良い方なのかもしれないが、仕事量、時間、内容に伴う給料が支払われているとは決して言えない額でした。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんな理不尽な事にも耐えられる強い精神力が身についた
プライベートは全くなく仕事だけなので少ない給料でもお金を使う時間がほとんどないのでお金は...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与、評価制度については良い点がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるか嫌われるかで大きく変わる。好かれるとけっこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
こどもとまいにち関われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても評価はされない。
責任者のみ評価される。
講師の先生...続きを読む(全195文字)
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基本給は地域のなかでは高くもなく低くもなくという金額だと思います。ただ見込残業が55時間含まれた給与ですので、繁忙期は朝から夜まで勤務しても平常月とさほど...続きを読む(全154文字)
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ボーナスの支給される時期があいまいです。確実に遅れます。
出たとしても給料一ヶ月分もありません。
経営幹部は社長に何も言えないトップダウンです。
何...続きを読む(全158文字)
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賞与はありませんでした。それに対する説明も一切なし。残業代もなく、労基対策に勝手に微調整される始末。評価基準もなく、どのようにすれば昇給するのかわかりませ...続きを読む(全157文字)
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どう結果を出せばどう給与に反映されるかが非常に不明確な会社です。仕事の成果としての報酬はやりがいや自己成長という考え方ですので、当然モデル年収もありません...続きを読む(全204文字)
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同県内からすると比較的高くはあると思える。
だがしかし、残業時間、特に、就業規則となっている13:30~22:30は形骸化しており、毎週月曜は朝9:00...続きを読む(全182文字)
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給与に関してはまったく期待しない方がいいと思います。それよりも遣り甲斐や成長を求めて頑張る人があった会社でしょう。以前は、実績と連動したボーナスが出ていた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
①一部の教室を除き、休校日である土日に休める。祝日は開講日であるため、休めないが、5週目である29日・30日・31日は休めるので嬉しい。
②1...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
会社都合の引越しは全額負担は大きい。住宅手当は世帯主の場合、2万5000円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であげたもの以...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教室長という仕事を全うできるならば、性別関係なく働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①教室長という仕事上、仕事もプライベートも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
表立っていじめたり怒鳴ったりする人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員は、体育会系で若手とのジェネレーションギャップが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副社長と社長が面接を対応してくれたが、どちらも対応は明るく「どんな教室長になりたいか。どんな教室を作りあげたいか」を明確に聞き出してくれる点。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
生徒と講師の成長を感じることができる。
一緒に喜べることがとても嬉しかった。勉強以外のことでも相談してくれる子が多く頼ってもらえたり、信頼され...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
同世代の女子が多く、相談を気軽にすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構ハードな仕事だったので、結婚した後は続けられな...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に追加の業務を任されたにもかかわらず、その負担が給与に全く反映されなかったことに対して、非常に強い不満を感じ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給1回
賞与は、売り上げを出せば出すだけ貰えるが、私は3~4ヶ月分だった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して、見合っ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいかつ、努力しても報われない。営業成績や合格実績などを参照していると思われるが1年で上がるのは数千円。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
以前は年功序列的な人事制度に感じたが、現在は人事制度も変更され、様々な働き方スタイルの拡大とともに、成果を上げることで給与アップが見込める。昇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
何もしなくても頑張っている人と同じ評価・給料がもらえるところ。
社内ニートしたい人や、活躍する能力のない人にはかなりコスパがよく最適な環境です...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
手当てが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるのでボーナスに期待が出来なかった。また、土日出勤がテスト期間中はあったが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回人事考課がある。
自己評価を入れ、直属の上司が評価、さらに役員が評価を調整する。
だいたい役員評価で、評価...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
勤務時間7時間と一般的に短いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与が低いところ。また正社員になるには、相当な結果を出し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
役職がつき役職手当がつくと一定の額に達することができる。給与テーブルが明記されているので、基準は明確。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は同業と比べると同じぐらいな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってもなくても変わらない。
賞与自体は年度初めに金...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社クース・コーポレーション |
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フリガナ | クースコーポレーション |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 島ノ江利継 |
本社所在地 | 〒849-0926 佐賀県佐賀市若宮3丁目2番10号 |
電話番号 | 0952-36-6023 |
URL | https://www.cooth.co.jp/ |
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