この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については「見て覚えろ」系の雰囲気だった。営業的仕事だったので、個人の資質による部分が多く、向かない人は徹底的...続きを読む(全84文字)
学校法人木村学園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人木村学園のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に学校法人木村学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については「見て覚えろ」系の雰囲気だった。営業的仕事だったので、個人の資質による部分が多く、向かない人は徹底的...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性、女性関係なく仕事ができる環境です。男女比としてはほぼ五分五分だったように記憶しています。働きやすい環境であるように思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署というか個人によって残業の多寡の差が激しすぎる。日付を跨ぐことがとても多く、体力的にしんどかった続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても閉鎖的でトップダウンの職場だった。やりたいことがあったとしても、見せ方をうまく考えないと潰される。結果を出し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提案は絶対にしないように。
周りから白い目で見られる。
仕事は増えるだけで、減る事はない。
決裁降りても、土壇場で...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間がとても長い。長い人と長くない人が存在するので、長い人に該当してしまった場合はその時点で全てのやる気がな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良い意味で自由なので、自分で考えて行動すればキャリアアップの道が無い訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学位(博士号)を持た...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修が多くあり、5年目まで研修があり、主任などを目指す際も多く研修がありよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段あり...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も身につかないしスキルをつけようという学園の方針が感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係のない資格を取得するための...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にスキルアップしようと考えている職員は見られなかった。
学校として何か支援があるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く、1年に一度は外部研修や学会への参加も進められるため、学びたい人にはピッタリだと思います。ラダーにも影響してくるので計画的に研修をし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教授と仲良くなれば契約期間延長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本3年契約。スキルアップ等は無し。給料上がること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出張に手当が出る(一回まで)。上限は10万くらいでとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給与面には反映されない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っております。アルバイトへの研修も定期的にあり、電話の取り方やパソコンの使い方など1から学ぶことができました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
楽器や接客の研修を月一回ペースで受ける事ができます。主に鍵盤楽器の知識が沢山増えるので、楽器が好きな人には楽しい研修となります。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規職員のため、教育体制はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある仕事についてはエクセルを駆使し手作業で行うため、ヒュー...続きを読む(全112文字)
会社名 | 学校法人木村学園 |
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フリガナ | キムラガクエン |
設立日 | 1946年10月 |
資本金 | 20億9611万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 木村誠 |
本社所在地 | 〒543-0043 大阪府大阪市天王寺区勝山4丁目5番6号 |
電話番号 | 06-6779-8484 |
URL | https://www.kimura.ac.jp/ |
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