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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会医療法人杏嶺会のその他の医療サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

社会医療法人杏嶺会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

社会医療法人杏嶺会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

社会医療法人杏嶺会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、安いです。その他の手当てでベースアップしています。夜勤手当は一回につき1万円です。看護師は、1万2000...続きを読む(全193文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が所属していた部署は、しっかりと有給ももらえましたし、休みも土日祝日分の休みがもらえました。結局、そこでシフトを作っている人次第かと思います...続きを読む(全252文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤なしであると本当に雀の涙しかもらえない。仕事中に人が過労で倒れる職場で長く勤めていくことは、不可能であると感じ...続きを読む(全81文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院的には、超高齢社会になっているため、患者という客足はなくならないので問題ないと思われる。今年から病床数が大学病院並みに増えた。続きを読む(全71文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、形骸化されている状態。基本的に人手不足であり、教える余裕なんてないような状態。また、忙しい状態が続いて...続きを読む(全103文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新病院など設立しているため成長は見込める。
・病院なので簡単には倒産しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・急成長が故にチーム組...続きを読む(全84文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・賃貸であれば家賃補助はでる。
・一般的な福利厚生アウトソーシングサービスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業は禁止続きを読む(全74文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・ライフワークバランスは取れない。
・職種にもよるが、昔ながらの体育会系なので上司が休みを取得しないと部下は取得で...続きを読む(全98文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ある程度社歴が長くなればそれなりの役職につける。続きを読む(全31文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・看護師さんであればキャリアアップは図れると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職でのトップは皆男性。
・女性のキャリアア...続きを読む(全88文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・総合病院のため色々な知識は習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司、先輩にもよるが、しっかりとした教育マニュアルなどが無...続きを読む(全100文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年収は他の総合病院と比較しても遜色はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給は低い。
・給与は各種手当てで補っているの...続きを読む(全128文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・有給消化は上司の目が気になり思うように取得できない。続きを読む(全47文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

社会医療法人杏嶺会の 会社情報

基本データ
会社名 社会医療法人杏嶺会
フリガナ キョウリョウカイ
設立日 1988年4月
従業員数 2,245人
売上高 373億2500万円
決算月 3月
代表者 上林弘和
本社所在地 〒491-0201 愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
電話番号 0586-61-0110
URL https://www.anzu.or.jp/
NOKIZAL ID: 2110387

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。