この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がないため、社会人としての一般常識を学べない。
新卒はメールから接遇から結構苦労するかもしれない。続きを読む(全73文字)
社会医療法人杏嶺会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人杏嶺会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人杏嶺会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がないため、社会人としての一般常識を学べない。
新卒はメールから接遇から結構苦労するかもしれない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、形骸化されている状態。基本的に人手不足であり、教える余裕なんてないような状態。また、忙しい状態が続いて...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは2回あり、昇給もあるため安定した給料の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目と言うこともあるが、基本給に関して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当が出ており、有給も入社後半年で10日程支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自己申告制で、あまりにもそ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は体調不良。色んな人がいるため、人間関係で困ることが多い。ベテランが多いため、新人等には高圧的な人もいる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と定時で帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リハビリ以外にも療育員や看護師などもその日に入るため、時間が被らないように考慮...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業も少なく休みもしっかり取れる。
急な仕事が入ることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会や症例発表などは多く準備するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
臨床数も多く、一人当たりの担当患者様は結構多いためリハビリでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが固定化される...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動させてもらえなかった。パワハラを訴えたら逆に我慢しろとのこと。
偉い人たちは見て見ぬふりの素敵な職場でした。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院なので女性の職場という印象。女性は働きやすいのではないでしょうか。
女性の役職者のほうが多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業割と多め。人員不足のため23時頃まで働いていたことも。残業代はちゃんとでる。朝きてたのは残業代はでていない。有...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にある程度昇給する。
仕事ができてもできなくても関係なし。
年収は高くもなく低くもなく。普通の医療法人。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRA以降のキャリアの選択肢があまりありません。マネージャーに上がるか、COLになるか以外にも選択肢があれば良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
電話を沢山とるので、必然的に知識は深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は朗読のようなビデオ流すだけなので、あまり期待しないほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間二万円補助金が出るのでテキストを買えたりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが決まってるのでスキルの幅が広がるかとい...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の異動は割としやすい印象。けっこう融通を利かせてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが空いても外部から人を雇...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若くて元気な方が多い。
また、コミュニケーション能力高い方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので、率先して聞い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プリセプター制度があり新人の時は安心して業務に臨めた。新人教育はしていたが人員不足で新人は放置されていることもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
困ったとき誰かに相談したら必ず教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが市場価値の高い人材にはなることは難し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
障がい者の就労支援というプロフェッショナル性を求められる仕事だからこそ、スキルアップのための教育体制が整っているのは嬉しいですね。新人研修はも...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一応、有名なところの新人研修はある。毎年内容が変わっている印象。
主催者によって、勉強会の質が違う、当たりに当たればよい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私がいた医院はアポがかなり多かったので、歯科衛生士さんなどで場数を踏んでスキルアップしたい方にはおすすめです。続きを読む(全61文字)
会社名 | 社会医療法人杏嶺会 |
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フリガナ | キョウリョウカイ |
設立日 | 1988年4月 |
従業員数 | 2,245人 |
売上高 | 373億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上林弘和 |
本社所在地 | 〒491-0201 愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1 |
電話番号 | 0586-61-0110 |
URL | https://www.anzu.or.jp/ |
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