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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会医療法人杏嶺会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人杏嶺会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人杏嶺会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社会医療法人杏嶺会の 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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社会医療法人杏嶺会の 学生による会社の評価

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社風・文化
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社会医療法人杏嶺会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がないため、社会人としての一般常識を学べない。
新卒はメールから接遇から結構苦労するかもしれない。続きを読む(全73文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、形骸化されている状態。基本的に人手不足であり、教える余裕なんてないような状態。また、忙しい状態が続いて...続きを読む(全103文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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社会医療法人杏嶺会の 他のカテゴリの口コミ

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは2回あり、昇給もあるため安定した給料の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目と言うこともあるが、基本給に関して...続きを読む(全87文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や通勤手当が出ており、有給も入社後半年で10日程支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自己申告制で、あまりにもそ...続きを読む(全99文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は体調不良。色んな人がいるため、人間関係で困ることが多い。ベテランが多いため、新人等には高圧的な人もいる。続きを読む(全77文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と定時で帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リハビリ以外にも療育員や看護師などもその日に入るため、時間が被らないように考慮...続きを読む(全113文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も少なく休みもしっかり取れる。
急な仕事が入ることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会や症例発表などは多く準備するこ...続きを読む(全82文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
臨床数も多く、一人当たりの担当患者様は結構多いためリハビリでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが固定化される...続きを読む(全98文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
異動させてもらえなかった。パワハラを訴えたら逆に我慢しろとのこと。
偉い人たちは見て見ぬふりの素敵な職場でした。続きを読む(全76文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院なので女性の職場という印象。女性は働きやすいのではないでしょうか。
女性の役職者のほうが多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業割と多め。人員不足のため23時頃まで働いていたことも。残業代はちゃんとでる。朝きてたのは残業代はでていない。有...続きを読む(全87文字)

社会医療法人杏嶺会の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にある程度昇給する。
仕事ができてもできなくても関係なし。
年収は高くもなく低くもなく。普通の医療法人。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CRA以降のキャリアの選択肢があまりありません。マネージャーに上がるか、COLになるか以外にも選択肢があれば良いと...続きを読む(全82文字)

日本年金機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話を沢山とるので、必然的に知識は深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は朗読のようなビデオ流すだけなので、あまり期待しないほ...続きを読む(全84文字)

医療法人社団進興会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
看護師・准看護師・看護助手
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間二万円補助金が出るのでテキストを買えたりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが決まってるのでスキルの幅が広がるかとい...続きを読む(全131文字)

富士フイルムVETシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の異動は割としやすい印象。けっこう融通を利かせてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが空いても外部から人を雇...続きを読む(全140文字)

株式会社H4の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
人事
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くて元気な方が多い。
また、コミュニケーション能力高い方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので、率先して聞い...続きを読む(全84文字)

医療法人社団東光会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリセプター制度があり新人の時は安心して業務に臨めた。新人教育はしていたが人員不足で新人は放置されていることもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

帝人ヘルスケア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の医療サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
困ったとき誰かに相談したら必ず教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが市場価値の高い人材にはなることは難し...続きを読む(全81文字)

アンダンテ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
障がい者の就労支援というプロフェッショナル性を求められる仕事だからこそ、スキルアップのための教育体制が整っているのは嬉しいですね。新人研修はも...続きを読む(全218文字)

医療法人社団桐和会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の福祉関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、有名なところの新人研修はある。毎年内容が変わっている印象。
主催者によって、勉強会の質が違う、当たりに当たればよい続きを読む(全66文字)

医療法人社団高輪会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
歯科助手・歯科衛生士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた医院はアポがかなり多かったので、歯科衛生士さんなどで場数を踏んでスキルアップしたい方にはおすすめです。続きを読む(全61文字)

社会医療法人杏嶺会の 会社情報

基本データ
会社名 社会医療法人杏嶺会
フリガナ キョウリョウカイ
設立日 1988年4月
従業員数 2,245人
売上高 373億2500万円
決算月 3月
代表者 上林弘和
本社所在地 〒491-0201 愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
電話番号 0586-61-0110
URL https://www.anzu.or.jp/
NOKIZAL ID: 2110387

社会医療法人杏嶺会の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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