この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がないため、社会人としての一般常識を学べない。
新卒はメールから接遇から結構苦労するかもしれない。続きを読む(全73文字)
社会医療法人杏嶺会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会医療法人杏嶺会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に社会医療法人杏嶺会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がないため、社会人としての一般常識を学べない。
新卒はメールから接遇から結構苦労するかもしれない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、形骸化されている状態。基本的に人手不足であり、教える余裕なんてないような状態。また、忙しい状態が続いて...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動させてもらえなかった。パワハラを訴えたら逆に我慢しろとのこと。
偉い人たちは見て見ぬふりの素敵な職場でした。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病院なので女性の職場という印象。女性は働きやすいのではないでしょうか。
女性の役職者のほうが多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業割と多め。人員不足のため23時頃まで働いていたことも。残業代はちゃんとでる。朝きてたのは残業代はでていない。有...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当がある。レストランが美味しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生はない。ベネフィットワンがあったきがします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定期的にある程度昇給する。
仕事ができてもできなくても関係なし。
年収は高くもなく低くもなく。普通の医療法人。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大きい医療法人で、設備が整っている。
先進的な医療も提供しており医療機関としてはかなり優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、安いです。その他の手当てでベースアップしています。夜勤手当は一回につき1万円です。看護師は、1万2000...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
病院的には、超高齢社会になっているため、患者という客足はなくならないので問題ないと思われる。今年から病床数が大学病院並みに増えた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤なしであると本当に雀の涙しかもらえない。仕事中に人が過労で倒れる職場で長く勤めていくことは、不可能であると感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は、しっかりと有給ももらえましたし、休みも土日祝日分の休みがもらえました。結局、そこでシフトを作っている人次第かと思います...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修がいい意味でも悪い意味でも厳しく、しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はラフィネグループ配属の人が多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最低限の研修しかしないのである意味楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が多く働いている。日本語が微妙な人はコミュニケーショ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数年前まで盛んでしたが形だけといった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などを取った方や中心になって活動してた方がほと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。
経験が少ない状態での入職でしたが、経験のある先輩から教えていただけることができたので、安心して勤務することがで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若くして係長試験のチャンスを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験したことのない部署の係長にいきなりなることもあるので、なか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
循環器病に対して、常に最新の治療を提供しているため、最先端の知識を肌で感じることができる。医師から教えてもらえることも多く、学習意欲が高い人に...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
入職後の経験年数に応じて定期的に研修が組まれていた。
付属の大学院などにも籍を置きながら進学している人もおり勉強はしっかりできる環境だと思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やベーシックトレーニングなどいろいろな施策があります。
正社員は実務者研修を自費負担なく取得することができるので制度として充実度は高い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
報連相、コミュニケーション能力、電話対応力などは嫌でも身につきます。社会人として、どの職場でもとても必要なスキルなのでありがたかったです。バデ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
eラーニングなど豊富にあり、全社共通の疾患などの勉強会も定期的にあるので、学べる環境は整っています。ただ、業務が重なっていると研修を受ける時間...続きを読む(全139文字)
会社名 | 社会医療法人杏嶺会 |
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フリガナ | キョウリョウカイ |
設立日 | 1988年4月 |
従業員数 | 2,245人 |
売上高 | 373億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上林弘和 |
本社所在地 | 〒491-0201 愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1 |
電話番号 | 0586-61-0110 |
URL | https://www.anzu.or.jp/ |
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