メガネのハラダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代のつかない時間外労働が多かったこと。販売手当のようなものがあったが、それは接客が長引いた時のための手当であ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
主な商材がメガネと補聴器であるため、今後売れなくなることはほぼないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多数おり、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には勤務期間が長ければ長いほど年収が上がっていくシステムで、一定レベルの仕事ができれば主任クラスまでは4年ほどで上がれる。
【気になる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的には育休は取れる。また、比較的役職持ちは女性に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ店長クラスは女性もいるには...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的にはシフト制なので休みたい日はあらかじめ伝えておけばある程度は休むことができる。しかし、土日は基本休めず、日曜に休んだ場合ボーナス減額...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事一筋に生きると決めた方にはならいい環境ではないでしょうか。
性別に関わらず評価はされると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
仕事が全て。
そういう環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立はかなり厳しいです。
早朝の出社や深夜の帰宅が当たり前...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の労務管理になってしまっている。
タイムカードが存在しない。
休憩は取れなくてもした事にされる。
残業が...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の言うことに一貫性がない。
とにかくコロコロ変わる。
これからはオシャレが大事と言ってる割には店舗がオシャ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の方々が忍耐強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく独特な制度がたくさんあるので、社歴が長い人ほど一般的な社会に順応でき...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年〜1年に一度のペースで頻繁に店舗異動がある人と、何年も同じ店舗に居続ける人に分かれます。それが何の違いなのか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仕事にやる気のない人間が多いため、少しでも頑張るとすぐ評価されれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に一度の展示会の集客、売上...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
検査の専門的な知識や商品の特徴などいろいろと覚えることが多くて思ったより大変でした。人手不足なのか別の店舗にヘル...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
店舗達成とチーム達成で給与が変わってくるところです。
固定給とチーム手当、店舗手当みたいな感じになります続きを読む(全79文字)

【良い点】
マナー研修などは本当に厳しく、泣き出す高卒の女の子なども多数いました。また理不尽に女性の管理職から叱責され毎日涙が止まらなかったです。ただし...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとの説明で、実際に個人ノルマはなく売上によって給料が下がることもなかったが、数字自体は強く意識させら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人員が多ければ働きやすいと思います。真面目な人が多いです。
人間関係は店鋪によって異なります
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレルだけど会社には４０−５０代の男性が管理職であることが多い。アパレル独特のおしゃれなイメージとは違った続きを読む(全60文字)

【良い点】
眼鏡が好きだったから。研修制度は整っており、最初は泊まりがけの研修がある。店舗に配属されてからはみんな仲がいい。唯一、上司や経営者のワプレー...続きを読む(全161文字)