メガネのハラダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代のつかない時間外労働が多かったこと。販売手当のようなものがあったが、それは接客が長引いた時のための手当であ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的には育休は取れる。また、比較的役職持ちは女性に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ店長クラスは女性もいるには...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的にはシフト制なので休みたい日はあらかじめ伝えておけばある程度は休むことができる。しかし、土日は基本休めず、日曜に休んだ場合ボーナス減額...続きを読む(全224文字)

【良い点】
主な商材がメガネと補聴器であるため、今後売れなくなることはほぼないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多数おり、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には勤務期間が長ければ長いほど年収が上がっていくシステムで、一定レベルの仕事ができれば主任クラスまでは4年ほどで上がれる。
【気になる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事が全て。
そういう環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立はかなり厳しいです。
早朝の出社や深夜の帰宅が当たり前...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の労務管理になってしまっている。
タイムカードが存在しない。
休憩は取れなくてもした事にされる。
残業が...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の言うことに一貫性がない。
とにかくコロコロ変わる。
これからはオシャレが大事と言ってる割には店舗がオシャ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事あるごとに始末書を書かされる。
社内の連絡手段はいまだにFAXがメイン。
パソコンやインターネットをとにかく敵...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の方々が忍耐強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく独特な制度がたくさんあるので、社歴が長い人ほど一般的な社会に順応でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)

【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度が充実しています。資格により報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、忙しいと研修どころでは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
セミナーや講習はある。レイヤー別で行われているので、いきなり経営の話とかされない。基本はマネジメントやリスクに関する内容
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
未経験での入社だったが、教育体制は非常に整っていると感じる。入社後の研修だけでなく、OJTもしっかりしており、宝石の知識や接客マナーを一から...続きを読む(全168文字)

【良い点】
商品知識やブランド知識の研修は、近年特に力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得れる知識はありません。
殿様商売で...続きを読む(全106文字)