この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしている方だと思う。教えてくださる先輩はフレンドリーで接しやすい。同期が多く、LINEグループも作られよく相談等していた。
【気...続きを読む(全167文字)
株式会社メガネのハラダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネのハラダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネのハラダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしている方だと思う。教えてくださる先輩はフレンドリーで接しやすい。同期が多く、LINEグループも作られよく相談等していた。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度は充実している方だと思います。入社してから3年目までは毎月1,2回ほど研修会があります。販売、加工、検査、補聴器の研修です。そこで一通...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月に2回ほど新入社員が一つの店舗に集まって研修を受ける時間があるので最低限の知識は得られる、後は店舗での研修で社員ごとの差がついていく。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社と比べて、ほかではまず受けないし作らないような難しい加工も手掛けており、メガネ作りがうまくなりたい人はぴったりです。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
それぞれの研修制度、でしょうか。「販売・接遇研修」「加工研修」と、ある程度の勤続年数を経てからの(3~4年くらいだったと思いますが)「補聴器研...続きを読む(全759文字)
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【良い点】
実績をしっかり見てもらえるのでやりがいは感じられる。
反面当たり前のことだが結果が出なければ悪い評価しかない。
ただ教育はしっかりしているので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事が全て。
そういう環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立はかなり厳しいです。
早朝の出社や深夜の帰宅が当たり前の...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の労務管理になってしまっている。
タイムカードが存在しない。
休憩は取れなくてもした事にされる。
残業が1...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の言うことに一貫性がない。
とにかくコロコロ変わる。
これからはオシャレが大事と言ってる割には店舗がオシャレ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事あるごとに始末書を書かされる。
社内の連絡手段はいまだにFAXがメイン。
パソコンやインターネットをとにかく敵視...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方々が忍耐強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく独特な制度がたくさんあるので、社歴が長い人ほど一般的な社会に順応できな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事一筋に生きると決めた方にはならいい環境ではないでしょうか。
性別に関わらず評価はされると思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことに社員が振り回されている印象でした。時間外にある会議も社長が提案したものです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1〜2年目の人は、有給消化率100パーセントです。本人に伝えられることなく、シフトに組まれている形でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
性別に関係なく昇給していましたが、その分会議などで拘束時間が増えるため、働きにくいと思います。そのため昇給を拒んで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内恋愛を良しとしている点。実際に同じ社員同士で結婚されている方が多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れているようでし...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社メガネのハラダ |
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フリガナ | メガネノハラダ |
設立日 | 1975年6月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 219人 |
代表者 | 原田隆平 |
本社所在地 | 〒930-0083 富山県富山市総曲輪3丁目2番29号 |
電話番号 | 076-423-5860 |
URL | http://www.meganenoharada.com/ |
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