この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく評価してもらえます。
ただトップマネジメント層は男性しかおらず、管理職は目指しづらいと思います。続きを読む(全60文字)
株式会社ヌーヴ・エイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別関係なく評価してもらえます。
ただトップマネジメント層は男性しかおらず、管理職は目指しづらいと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属ガチャ当たりを引けば良い店長もいること。
配属など希望は最初に聞いてはくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にオファー...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
他事業部も込だが、男女比率は半々くらい(男性比率少し高め)で、女性(主婦)でも働きやすいとは思う。育休・産休もあるため安心できる点ではある。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身の退職の相談の時は、特に引き止めや問い詰められることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍から業績が悪化し、昇給や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かなり自由度が高いため、やりたい事は率先的に発言して言った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分、逆に管理が雑な部...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長にもよるが、希望休はかなり融通を効かせてもらっていた。繁忙期でない限り3-4連休はいつでも取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログなシステム。
今時手発注なんて大企業でもそんなにありません。
せめて細々したものだけでも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は出る。社員クラスは少ないけど、一応出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に気に入られないと評価が上がらない。
社員のラン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一応賞与はある。良い店長のもとで働ければ昇給の可能性ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し。賞与が出ても店長以上になら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の担当をもたせてもらえるので仕入れやディスプレイなど自由度が高く自分の裁量である程度できること
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店が続いているのでこれ以上期待はできないと思う。メガネのブランドが分社化したのでそちらの影響も大きい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
土日休みは希望すれば休めるが、年功序列のため下っ端は休みはとりづらい傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもとりづらく賞与な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも店長をやっている人はいるので、頑張り次第ではキャリアアップも可能な環境だと感じました。
女性の感性も重宝されるようなMDに移行している...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に良いと感じる点はありませんでした。
スタッフの人員に余裕がある店舗だと休みの融通が利きやすいように感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
基本的にはチャレンジすることは歓迎される風潮なので、店舗内でやりたい企画や案があれば積極的に発言できると思う。
自己学習型なので成長意欲がある...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長になればある程度自由なやり方で運営可能なため、色々と経験した上で、自分の得意がなんなのかを考えるようになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
本部手動で入荷する商品もあるが自店でやりくりして直接取引先と交渉しながら仕入れることができるものもあり、そういった面白みがある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やる気があれば、女性でも評価されるし出世できる。
ただし、結婚や出産後は働き方が変わると思うのでキャリアアップは難しい環境。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は頑張りが収入に反映されていました。コロナ禍以降は業績も厳しくボーナスも満額はもらえませんでした。販売職ではど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店長クラスにならない限り基本的に残業はほぼなし。店長になってもやり方次第では全く残業なしの店長もいる。店長のやり方と人員的に欠員がなければ働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人員に余裕がある店舗ではスタッフ同士の相談次第で希望休がほぼ通る。急な体調不良や家庭の事情で出勤が難しくなっても、前日までならスタッフ同士でシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性店長やエリアマネージャーも多く、現場レベルでは基本的に女性だから低く見られる風潮は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
取り扱っている価格帯の腕時計に展望がまったく無いため、アクセサリーや雑貨に手を広げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の3か...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コロナ禍でもギリギリまで寸志レベルになっても賞与を出してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員は昇給が半期ごとにリ...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社ヌーヴ・エイ |
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フリガナ | ヌーヴエイ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田代寛 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5428-2600 |
URL | https://www.neuve-a.com/ |
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