ジェイ・ラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
7つの習慣という研修を設けており、考え方や物の捉え方などで生きる上で必要な思考能力は培えるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業職なので提案力やコミュニケーション能力があがることはもちろんだが、様々な業界の知識や雑学なども知れるのは面白い点続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員間の仲は非常に良いといった印象　上司にも相談などができる環境。続きを読む(全39文字)

【良い点】
働く社員は良い方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間　仕事内容続きを読む(全49文字)

【良い点】
事務職で働く女性は多い　営業職で働く女性は少なく男性が大半続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の長さ　営業の社員の大半が外に出ており、先輩社員に相談をするのが定時を回ってからというケースがほとんど。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長い続きを読む(全42文字)

【良い点】
人と関わるのが好きな人にはもってこいの仕事
世間でいうリア充みたいな若者向けです
逆にそういうのが苦手には人にはハッキリ言ってムリですね
職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は体育会系の方が多いが、魅力的な方が多く、休日はしっかりある。社員旅行も豪華。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいますので、十分に上を目指せる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休をとっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよく分からなく、結果を残していてもなぜか昇給できなかった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも数字がすべて。一方で親会社の数字に謙遜しなくてはならないため業績や個人の数字がかなり良くても上限は大幅にカットされるので注意が必...続きを読む(全145文字)

【良い点】
実績評価はどこの会社もあるかと思いますが、数字に反映しない頑張りや努力も評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価については、結果だけでなくプロセスも含めて多角的に見ていただける傾向にあります。定期的な面談を通して自分の課題や目標が明確になるため、モ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業代は全て出る為、お金を稼ぐにはいいかと思います。
休みも少ない為、お金はたくさん溜まりました。その点はよかったです。
お金を稼ぎたい方は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはインセンティブ比重の高い給与体系となっており、成果を上げた分だけ収入にしっかり反映される点は大きな魅力だと感じてました。営業として...続きを読む(全325文字)

【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢・社歴関係なく収入が上がる仕組み。前職の飲食と比較すると、努力と収入の連動が明確。評価基準が数字ベースで可視化...続きを読む(全405文字)

【良い点】
所属部署によるかもしれないが、常駐していれば、上がる。
増員につながると上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している...続きを読む(全212文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価されます。年収は人によってことなります。年功序列経験年数、手がける仕事の評価によって千差あります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第とある。勤務年数が多い方に聞いてももらったことがないという回答だった。昇給も案件次第になると思う。続きを読む(全76文字)