村上農園の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
毎年売り上げが20%ずつ伸びており、非常に好調である。向こう10年程度のスパンでの将来性は抜群である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績が良い年は海外旅行に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外旅行代は、旅行希望者のみ賞与として振り込まれ、そこから費用を出す...続きを読む(全266文字)

【良い点】
業績の悪い部署に異動にならなければ、額面では平均程度の給与額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
0.5〜3年で異動があり共働きは...続きを読む(全244文字)

エステティシャン。。。
入ればわかると思うが、特権階級のお方
体を張って、評価を取る通常の会社では考えられない出世をした方
エステティシャンの異名通り、風...続きを読む(全250文字)

全国規模でカイワレ大根や豆苗、ブロッコリースプラウトの生産・出荷で対抗できるところはないと思われるが、取り扱っている製品が野菜で、日持ちがしないため、局地...続きを読む(全206文字)

月々の給与が低く、ボーナスで相殺される
この為、業績が上がっている時はいいが下がると地獄
経営者は、利益を10%を死守するので
人件費は、会社利益に対...続きを読む(全187文字)

会社としてスキルアップ制度は全く無い
また、営業はニッチ過ぎてキャリアとしては次の展開を考えるのが難しく
定年まで残る事も難しい
特に、営業成績が前年...続きを読む(全179文字)

利益率は10%近く、内部留保はかなりある
従業員の人件費(パートは、最低賃金で雇用)
することで、かなり労務費を抑えている
また、農業法人のメリット
...続きを読む(全177文字)

基本的に経営者の考え方が、お金をかければ人は集まると考えていて
使い捨て(中途・パート)と考えている為
退職者が多い。
今後、経営者に気に入られてい...続きを読む(全160文字)

なかなか新製品が出ない&定着しない青果業界において、着実にプロモーションを行い、地道にヒットさせている。シェアも高く、生産力があるため将来も安定的であると...続きを読む(全154文字)

主力商品のひとつが非常に好調で、今後はさらに生産、営業を強化する予定。日本で成功している施設農業のビジネスモデルとしておもしろい。
しかし、社員の教育制...続きを読む(全160文字)

管理職に関しては、振替休日が認められない為
休日出勤は、すべてサービス残業になる
また、有給取得も全て社長のチェックが入る為
認められない事が多いが、...続きを読む(全167文字)

女性には厳しい職場、事務職社員の給与は25%程度低く
昇給・賞与もほぼ評価されない状態
産休・育休は誰も取得していない(実績が無い)
今後についても、取...続きを読む(全160文字)

基本的に経営者が、ほとんど休まない為
休日出勤・サービス残業(農業法人の為、残業代支給の規定が無い)を強いられる
また、転勤は
経営者に気に入られれば...続きを読む(全162文字)

部署によってかなり異なるが、平均的によく仕事をする人が多い。当然残業も多くなるが、残業代は全く出ない。会社は、プライベートよりも仕事を重視する人を評価する...続きを読む(全168文字)

福利厚生はほぼ無し
ジョブローテは、制裁人事的に行われる事が多い。
離職率が高い為、慢性的に人不足で
半強制的にジョブローテーションが実施される
住宅...続きを読む(全160文字)

転勤について、可能かどうか確認はされましたが
非常に人事異動と人の出入りが多く、引き継ぎが苛烈を極める状況ではあります。
また、実力主義ではあるものの
...続きを読む(全183文字)

出荷が4倍にまで増えて業績はウナギ登り
会社としても、投資して生産施設の増設に力を入れており
非常に勢いがある会社
また、顧客に対してクロスMDで提案して...続きを読む(全150文字)