高木ミンクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

事務などは女性が多く、出産、育児休暇も充実しており、復帰する社員もたくさんいます。続きを読む(全41文字)

寮完備で家賃、光熱費無料
昼食はお弁当屋さんが週によって変わり、補助も出るので安く食べられる。

朝の朝礼は円になって全社員で行い、体育会系なところがあ...続きを読む(全123文字)

土日出勤は基本的にはなく、事務の人は月に1回ほど土日出勤があるが、前もって決まるので、自分のプライベートの予定をたてやすいと思います。
有給休暇や育児休...続きを読む(全113文字)

歓迎会や送迎会などの呑み会の開催が多く、BBQや社員旅行などもあり、社員同士の交流が多いと思います。
他の営業所の方との交流も多く、営業の方はフランクに...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体の管理ややり取りが多く、パソコンをもっと活用した方が良いと思う。パソコンを使いこなせない人も何人もいて、効...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休は取りやすいと思う。また、子どもの熱が出た急な場合でも嫌な顔せずに対応はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの仕事や洋服関連の仕事をしたいと思って入社したら失敗すると思う。服飾関連なのは確かだかまず周りの人達から...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的に動物愛護やサスティナブルの観点からフェイクファーの風潮にあるなか、リアルファーをメイ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
・新入社員は同じ部署にずっといるわけではなく３ヶ月〜半年くらいで部署替えがある
・営業職は実際に工場にはいり商品を作る工程、毛皮の種類などを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・産前、産後休暇、育児休暇を取得している人が多い。
・育児休業が終わってから職場復帰する人が多い。
・育児休業から職場復帰をしてからも時短勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全なトップダウン企業であったため、退職についても最終的には代表との最終面談の上、退職となります。
ただ、強い引き留め等はなく、比較的穏やか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
チームで成果に対してコミットする文化がある。拠点によって雰囲気が全く異なる。人が親しみやすく、話しやすい。メンバーは主体性を持って業務に取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
体力的にダメになってしまった。
60歳以降も働きたかったが無理そうだったので辞めたくはなかった。
退職金がでた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い点は問題しか無い上司から解放される事
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からのパワハラ、モラハラ当たり前
マネージメントもリス...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗では基本的にいい人が多いと感じる職場だったが、場所によっては店長が横暴だったり、マネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スムーズな退職が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの仕事をずっと続けていくのは無理だと思ったので理由は100キロ越...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めない。個人での...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は常に寒いため、体調を崩しやすい
立ち仕事になるので産後は復職が難しいと考える人も少なくないと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。評価制度が整っておらず、高い評価を突きつけられて、机を叩かられるというパワーハラスメントを受けた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社サンドラッグでは、店舗運営の一員として接客や商品管理、業務フローの理解など、社会人としての基礎を学びまし...続きを読む(全201文字)