八木熊の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

有給は必要な時に取れると思う。
休みについてはグループ会社のカレンダーに合わせているがお盆・年末年始は1週間～から休みが取れると思う。続きを読む(全67文字)

年に一度人事評価があるが、どのように評価されているのかとういうことは最後まで不透明なままである。
一応、評価基準は存在している。続きを読む(全64文字)

配属される部署によって変わってくると思う。続きを読む(全21文字)

転勤している身である以上補助などは手厚いと思う。
本社勤務だと少し少ない気がする。続きを読む(全41文字)

現在の部署ではルートセールスがほとんどであるので、新しい取り組みを行うことが難しい。（既存顧客の顔色を大事にするため）
若いうちであれば、新規を開拓してい...続きを読む(全125文字)

管理職については、残業が多く負担がかなり重いといった印象である。続きを読む(全32文字)

教育については先輩社員との同行中心のOJTである。続きを読む(全25文字)

退職検討理由に記載した内容の通りです。続きを読む(全19文字)

部署によって異なると思うが、現在いる部署については今後時代に合わせていかないと衰退していくと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
社内の雰囲気がとてもよく、先輩や後輩などが気軽にしゃべれる空間がありとても仕事がしやすい環境です。また、新しいことにチャレンジしていくので、や...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)