八木熊のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

有給は必要な時に取れると思う。
休みについてはグループ会社のカレンダーに合わせているがお盆・年末年始は1週間～から休みが取れると思う。続きを読む(全67文字)

年に一度人事評価があるが、どのように評価されているのかとういうことは最後まで不透明なままである。
一応、評価基準は存在している。続きを読む(全64文字)

配属される部署によって変わってくると思う。続きを読む(全21文字)

転勤している身である以上補助などは手厚いと思う。
本社勤務だと少し少ない気がする。続きを読む(全41文字)

男性の育休取得も可能であるので、全然普通だと思う。続きを読む(全25文字)

現在の部署ではルートセールスがほとんどであるので、新しい取り組みを行うことが難しい。（既存顧客の顔色を大事にするため）
若いうちであれば、新規を開拓してい...続きを読む(全125文字)

管理職については、残業が多く負担がかなり重いといった印象である。続きを読む(全32文字)

退職検討理由に記載した内容の通りです。続きを読む(全19文字)

部署によって異なると思うが、現在いる部署については今後時代に合わせていかないと衰退していくと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
社内の雰囲気がとてもよく、先輩や後輩などが気軽にしゃべれる空間がありとても仕事がしやすい環境です。また、新しいことにチャレンジしていくので、や...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)