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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の部署ではルートセールスがほとんどであるので、新しい取り組みを行うことが難しい。(既存顧客の顔色を大事にするため)
若いうちであれば、新規を開拓して...続きを読む(全125文字)
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株式会社八木熊
社員・元社員による株式会社八木熊の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八木熊で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の部署ではルートセールスがほとんどであるので、新しい取り組みを行うことが難しい。(既存顧客の顔色を大事にするため)
若いうちであれば、新規を開拓して...続きを読む(全125文字)
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有給は必要な時に取れると思う。
休みについてはグループ会社のカレンダーに合わせているがお盆・年末年始は1週間~から休みが取れると思う。続きを読む(全67文字)
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年に一度人事評価があるが、どのように評価されているのかとういうことは最後まで不透明なままである。
一応、評価基準は存在している。続きを読む(全64文字)
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配属される部署によって変わってくると思う。続きを読む(全21文字)
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転勤している身である以上補助などは手厚いと思う。
本社勤務だと少し少ない気がする。続きを読む(全41文字)
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男性の育休取得も可能であるので、全然普通だと思う。続きを読む(全25文字)
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管理職については、残業が多く負担がかなり重いといった印象である。続きを読む(全32文字)
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教育については先輩社員との同行中心のOJTである。続きを読む(全25文字)
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退職検討理由に記載した内容の通りです。続きを読む(全19文字)
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部署によって異なると思うが、現在いる部署については今後時代に合わせていかないと衰退していくと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとてもよく、先輩や後輩などが気軽にしゃべれる空間がありとても仕事がしやすい環境です。また、新しいことにチャレンジしていくので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
石油で稼いだ資金で、新たな事業に投資するという動きはすごくよいと感じた。しかしながら、当初自分が思い描いていた事業内容から方向性が変わること...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定して高年収を狙える“堅実型”の給与体系。
ただし、完全な実力主義ではないため、スピード昇給を求める人にはやや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れており特に不満に感じたことは無かった。
残業は多かったけど、みんな仲が良かったのであまり苦ではなかった。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスや交通費が充分に支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されない事やパワハラ人格否定と受け取れるような言葉...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回ちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較しても給与が低いと感じたため。
また退職時、一部の人間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親会社が超大手なので福利厚生がかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。現代に合わせた体制を目指している...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一言でいえば、やりたい事ができたから。
「お仕事は何をされているのですか?」と聞かれても、「(企業名)に勤めています」的なことではなく、「〇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内の人間関係はとても良く、横の繋がりも深い。また社内の交流も多く存在しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧な点です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャです。
転勤で上の人達は2~3年で異動します。
良い上司に当たれば良い職場にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的なJTCなため、社風が合う合わないははっきりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合いませんでし...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社八木熊 |
|---|---|
| フリガナ | ヤギクマ |
| 設立日 | 1940年9月 |
| 資本金 | 2538万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 売上高 | 93億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木信二郎 |
| 本社所在地 | 〒910-0024 福井県福井市照手2丁目6番16号 |
| 電話番号 | 0776-22-3300 |
| URL | https://www.yagikuma.co.jp/ |
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