この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくかく、どぶ板営業がメインであるため、アポイントを効率良くつかったりすることはほとんどありませんでした。また、クライアントが掲載料金を払ってくれない場合...続きを読む(全160文字)
株式会社あつまるホールディングス 報酬UP
株式会社あつまるホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とくかく、どぶ板営業がメインであるため、アポイントを効率良くつかったりすることはほとんどありませんでした。また、クライアントが掲載料金を払ってくれない場合...続きを読む(全160文字)
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有給休暇は基本とる事が出来ませんし退職時に、あたり前の権利として有給を請求しても会社に恩義は無いのか等・・・直属の上司、事業部長~役員までの総攻撃で円満退...続きを読む(全198文字)
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完全週休2日となっていましたが、私の在職期間中には守られていなかった気がします。平日は早くて8時遅くて10時くらいまで会社にいました。社長の息子は関係なく...続きを読む(全157文字)
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給与は同世代に比べ高かったと思いますが、仕事内容が昔ながらの飛び込み営業で社内
戻ってはテレアポと、営業系の会社だったと思います。九州地区ではシェアは高...続きを読む(全157文字)
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副社長が女性で、女性が働きやすい職場作りにはこだわりを持っていた様です。ただ、結婚をしたら、女性の方はだいたい退職していたような気がします。女性営業に関し...続きを読む(全151文字)
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平日は17時や18時には帰れませんが、そこまで遅くなることもないと思います。一方、会社の業績によって、急きょ土曜日が出勤になることがあります。さらに、自主...続きを読む(全159文字)
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リクルートの様に、営業の基礎が身に付くと考えて、入社した。ただ、リクルートほど体系的に営業をやっている訳ではないので、転職活動時にそこまで評価されなかった...続きを読む(全155文字)
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キャリアアップが感じられなかったこと。新人からベテランまで同じ仕事をしていて、そんな仕事を一生すると思うとうんざりした。また、会社がネットへの取り組みが遅...続きを読む(全161文字)
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出社時間はだいたい8時、退社時間もそこまで遅くなかった様な気がします。基本的には、毎日原稿の締め切り時間がありますので、原稿を出し終えたら、そこまで遅くな...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ・キャリアアップはほぼ望めません。入社1年目の新人から、10年目の新人までやっている仕事はほぼ同じです。下手したら、支店長も同じ様な仕事をやっ...続きを読む(全154文字)
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営業結果を出すほど、給与は上がり、モチベーションにつながります。ノルマに対する達成率の他、新規契約を獲得するごとにインセンティブがつきます。また、年功序列...続きを読む(全200文字)
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未経験でも研修は力をいれてくれるため、CADなどのスキルを得ることができる。社内で課題がだされ、入力・制作のテストがあり、その作成時間順に順位がだされ、そ...続きを読む(全186文字)
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給与面はいいが、社長に気に入られないと人事部長から話が頻繁にあり、退職させられるケースもある。8年以上勤めた同僚も3回の入力ミスで人事部長から話があり、退...続きを読む(全175文字)
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この仕事は非常にハードだと思いますよ!ただ給与と賞与についてはその分、申し分ない。ノルマはもちろんですが達成するとなれば給与も跳ね上がる。そこそこやってい...続きを読む(全166文字)
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毎日ひたすら何十社も訪問する日々の繰り返しです。
とびこみ営業が大半で、担当エリアが広い私は身体的にも精神的にも辛く気がめいる事もありました。
仕事へ...続きを読む(全178文字)
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給与ベースは九州の地場企業では抜群に高いです。仕事に関しては、企業の代表の方と会う機会が多く、色んな事が学べる仕事です。自分自身の成長に関しては申し分ない...続きを読む(全155文字)
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2000年頃から九州を飛び出し広島・名古屋・横浜・東京へ進出しましたが失敗しましたね。一族経営で創業者はカリスマ性充分ですが、後継者が育っていないので先行...続きを読む(全184文字)
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毎日毎日新規飛び込みばかりでした。
一日100件ローラーなど、そんな仕事ばかりで認知度もリクルートなどに比べ弱いので広告も安売りするしかなく、いつも同じ...続きを読む(全173文字)
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入社理由は給与水準が高かったため。
実際に待遇はよく、当時は営業メンバー全員がリッチな生活をしていました。
ただし、売上に対する評価も厳しく、時にはか...続きを読む(全286文字)
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OJTのみです。
成績が良い先輩で、教えることが上手い方がブラザーとしてつけば、飛び込みで実績を上げて行くスタイルは身に着くと思います。
ただし、研修...続きを読む(全189文字)
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週に一回は定時に上がろうという雰囲気があり、帰社時間はメリハリがあります。
どうしても締め切りの前は遅くなりますが、それでも業務効率が高いかたは遅くとも...続きを読む(全159文字)
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求人情報だが出版社ということで、活気があるイメージを想像していたが、実際は、淡々と業務をこなす。ひたすらパソコンに向き合いそれぞれ入力を続ける。パソコンの...続きを読む(全150文字)
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土曜日・日曜日と月曜日の祝日は休日。月曜日以外の祝日は締切等の関係で、出勤し他の平日に振替える制度。ただ、年末等に合併号が出版されるときは出勤し連休時にま...続きを読む(全150文字)
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事務で私がいた部署では一番年長者でも30代くらいだと思うが、女性でも役職のついている社員の方が数名いた。努力次第では若くして役職につくことも可能かもしれな...続きを読む(全158文字)
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年齢層が27~40前半と、非常に若い社員が多く、役職による上下関係は
あったが、上の役職者の面倒見がよく、飲みにもよく誘ってくださり、仕事面のフォローも...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社あつまるホールディングス |
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フリガナ | アツマルホールディングス |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 331人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 島田俊郎 |
本社所在地 | 〒860-0012 熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地 |
電話番号 | 096-322-6610 |
URL | https://atsumaru-hd.jp |
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