あつまるホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、あつまるホールディングスの人と人の架け橋になるという理念に共感し応募しました。元々人と関わることが好きで、同級生のみならず大学の先生やアルバイト先の方々、学外の方ともコミュニケーションを積極的に取ってきました。そういった中で、悩みを聞き、解決するためにどうしたらよいか活動や行動を行ってきました。御社では、会社の人材課題についての悩みを聞き、解決するために雑誌やサイトの掲載を提案します。この業務内容は私の好きと一致すると共に、やりがいにも繋がると思いました。

A. あります。ですが、求人広告(HR業界)の会社で、現在選考に進んでいるところは御社だけです。ここから、先は他社の就職状況がどうだったのか、他社と比べたあつまるホールディングスの強みを答えました。その後ら会社自体がどう言った人材を欲しいと思っているのか、事業をどのように展開したいか、プライベートの充実のために取り組んでいることなどを教えてくださったので、それを踏まえた回答をしました。プラス、プライベートを充実させることで仕事の活力にも繋がる的なことを伝えました。

A. 多くの人と関わることができるからです。私自身人と関わることが好きで、学内での活動やアルバイトの経験などから、人の悩みを聞き解決するためにどうしたら良いかを考えてきました。御社は地域に根ざした多くの企業様と人材課題解決に関して関わることができ、私の好きによって多くの方に価値を提供できる点に魅力を感じました。みたいな感じで答えました。この会社は、営業職にも3種類あるので、それぞれの違いをしっかりと把握しておく必要があると思います。