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正直支店長まで行かないとキャリアに繋がらない上、営業マンなので大変かと続きを読む(全35文字)
株式会社あつまるホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あつまるホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あつまるホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
正直支店長まで行かないとキャリアに繋がらない上、営業マンなので大変かと続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対する新人研修は3ヶ月から半年程度、手厚くおこなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路沿いにある店や会社に飛び込み...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員間で営業スキルで細かい指導は特に無い。他の営業に比べて覚える事は少ないので、真面目さと愛嬌があれば新人から活躍出来る。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社独自のシステムを使っての再生作業となるので、入社時に1か月ほどかけてしっかりとした研修を行います。求人広告の規定など覚える事は多いですが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
専用システムでの作成なので、未経験でも問題なくスタートでき、原稿作成できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用システムなので他...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ブラザー制度があり、新人には上司?というか先輩?がつき、色々と面倒をみてくれる。わからないことや、確認したいことはブラザーに聞くなり、教えて...続きを読む(全322文字)
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スキルアップとして会社が用意している教育カリキュラムはありません。ほぼ放任で、自分で成長しない人間は容赦なく切り捨てる体質です。商品のレベルは、他社より...続きを読む(全175文字)
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はじめは根性を見るために地味でとにかく訪問することを基本として体に身に着ける訓練をします。中途で根性がない人はまずここで脱落しますが、逆に新卒の人はここ...続きを読む(全167文字)
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スキルアップは人前で話す事が上手になると思います。それは朝礼で持ち回りで当番になり社是、社訓の唱和および、進行、スピーチ(5分~10分程度、昨今の社会情...続きを読む(全427文字)
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スキルアップ・キャリアアップはほぼ望めません。入社1年目の新人から、10年目の新人までやっている仕事はほぼ同じです。下手したら、支店長も同じ様な仕事をや...続きを読む(全154文字)
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未経験でも研修は力をいれてくれるため、CADなどのスキルを得ることができる。社内で課題がだされ、入力・制作のテストがあり、その作成時間順に順位がだされ、...続きを読む(全186文字)
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2000年頃から九州を飛び出し広島・名古屋・横浜・東京へ進出しましたが失敗しましたね。一族経営で創業者はカリスマ性充分ですが、後継者が育っていないので先...続きを読む(全184文字)
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OJTのみです。
成績が良い先輩で、教えることが上手い方がブラザーとしてつけば、飛び込みで実績を上げて行くスタイルは身に着くと思います。
ただし、研...続きを読む(全189文字)
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入社研修にて一日200件のティッシュとちらし配りを兼ねたあいさつ回り、
5日間で一日でも達成できれば次のステップへ、次は企業を回り名刺を一日70枚
...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事務員の仕事は、基本的に定時で帰れる環境が整っており、外出は銀行での記帳程度と少なめです。仕事内容は単調で変化は少ないため、飽きが来やすい面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みの時に出勤するように言われたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体があまり多くはなかった。月に7−8日程度。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にどういうことがあるのかなんか知る由もなかった。聞かされていない。求人を扱う会社な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は事業所に事務スタッフ1名のみだが電話受付の主婦の方で定時できっちり帰られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あっさり辞められる点。
退職理由は次の会社にお誘いを受けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をしたい旨を直属の管理責任者に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
しっかりと当時は頑張って働いたので、営業成績は良かった。
クライアント先の求人採用がスムーズにいった時は、感謝されていた。
担当エリアの会社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実績を上げれば多少のインセンティブがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は実績を上げたからといって必ずしも直結してはいな...続きを読む(全134文字)
あまりインターネット力がないので紙媒体なので人材業界としては生き残れるかどうか怪しい続きを読む(全42文字)
ワイシャツなどのクリーニングを行っているため手間をかけないでいいため楽な部分もあると思う続きを読む(全44文字)
完全週休二日制の土日祝なので休みの日に予定を組みやすいと思います続きを読む(全32文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が育たない。
教育制度は何もない。
勉強会のようなものに参加する場合は、すべて自費。
業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はなく、基本的には先輩の背中を見て学ぶことしかない。昔ながらの編集者の仕事の覚え方なので、良い面でもある。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時折、外部の研修に参加するよう連絡がある。研修の内容はその時々でさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に時間を割くと普段の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月に1回程度、オンラインで研修を受けることができます。さまざまなテーマがあり、スキル向上に役立っていると思います。また、別の部署への公募制度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発に対する考え方のアップデートを常に行っている。社内・社外問わず勉強会は盛んに実施されている印象。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほぼない。教育されるタイミングは全くないので自力でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。初めは先輩について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上の方が教えてくれますので、面倒見もよく覚えていける状況かだと思います。成果をきちんと見てくれると思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
記者として、写真の撮り方や言葉使い、記事の書き方などの基本的なスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
編集を突き詰めるには良い環境だと思う。職人気質の編集者が多いため、自分で行動していける人にとっては、見て盗みながら大きく成長できる職場だと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の場合は配属前にしっかりと研修があり、会社や業界理解を深めた状態で業務に入れる。配属後もOJT的な形で実業務に携われ、早い段階で独り立ち...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社あつまるホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アツマルホールディングス |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 331人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 島田敏子 |
| 本社所在地 | 〒860-0012 熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地 |
| 電話番号 | 096-322-6610 |
| URL | https://atsumaru-hd.jp |
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