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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あつまるホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あつまるホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あつまるホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あつまるホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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1.7
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

あつまるホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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あつまるホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間で営業スキルで細かい指導は特に無い。他の営業に比べて覚える事は少ないので、真面目さと愛嬌があれば新人から活躍出来る。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社独自のシステムを使っての再生作業となるので、入社時に1か月ほどかけてしっかりとした研修を行います。求人広告の規定など覚える事は多いですが、...続きを読む(全165文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他の出版・印刷関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用システムでの作成なので、未経験でも問題なくスタートでき、原稿作成できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用システムなので他社...続きを読む(全127文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年10月21日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブラザー制度があり、新人には上司?というか先輩?がつき、色々と面倒をみてくれる。わからないことや、確認したいことはブラザーに聞くなり、教えても...続きを読む(全322文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップとして会社が用意している教育カリキュラムはありません。ほぼ放任で、自分で成長しない人間は容赦なく切り捨てる体質です。商品のレベルは、他社よりも...続きを読む(全175文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はじめは根性を見るために地味でとにかく訪問することを基本として体に身に着ける訓練をします。中途で根性がない人はまずここで脱落しますが、逆に新卒の人はここは...続きを読む(全167文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは人前で話す事が上手になると思います。それは朝礼で持ち回りで当番になり社是、社訓の唱和および、進行、スピーチ(5分~10分程度、昨今の社会情勢...続きを読む(全427文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ・キャリアアップはほぼ望めません。入社1年目の新人から、10年目の新人までやっている仕事はほぼ同じです。下手したら、支店長も同じ様な仕事をやっ...続きを読む(全154文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験でも研修は力をいれてくれるため、CADなどのスキルを得ることができる。社内で課題がだされ、入力・制作のテストがあり、その作成時間順に順位がだされ、そ...続きを読む(全186文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2000年頃から九州を飛び出し広島・名古屋・横浜・東京へ進出しましたが失敗しましたね。一族経営で創業者はカリスマ性充分ですが、後継者が育っていないので先行...続きを読む(全184文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTのみです。
成績が良い先輩で、教えることが上手い方がブラザーとしてつけば、飛び込みで実績を上げて行くスタイルは身に着くと思います。
ただし、研修...続きを読む(全189文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社研修にて一日200件のティッシュとちらし配りを兼ねたあいさつ回り、
5日間で一日でも達成できれば次のステップへ、次は企業を回り名刺を一日70枚
集...続きを読む(全326文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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あつまるホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
20年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員みんなが活気があって楽しい会社。福利厚生も充実していて、やりがいを感じる仕事です。求職者と求人企業をつなぐ仕事は、応募があった時や、採用さ...続きを読む(全480文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職にしては残業は少ない方だと思う。朝もそれほど早くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はしっかりあり、オンオフが付けられ...続きを読む(全157文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規を獲得すれば評価されインセンティブに繋がるのでモチベーションは上がりやすい。(担当地区にも左右されるが。)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の時から様々な職種、業種の社長や人事担当と折衝し、多種多様な話を聞く事が出来、良い経験になる。スキルがなくても比較的高収入が望める。
【気...続きを読む(全154文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤は退職を引き留められるような事はまずありません。
「去る者は追わず」で基本、営業も内勤も退職はスムーズに進みます。
退職日の希望や有休消化...続きを読む(全219文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時から内勤は残業ゼロ。土日祝日もしっかり休めて有給休暇も申請すれば自由に取ることが可能でした。仕事量が多い日も本社に制作部署に回せるので...続きを読む(全197文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では育休・産休を取得し復職する女性スタッフも増えてきました。
保育園が見つからなかった時の延長等も柔軟に対応していました。
【気になること...続きを読む(全241文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しばしば電話応対も発生しますが、基本ライティング業務に専念できます。制作規定を守りさえすれば自由に自分の言葉で表現できるので、応募数や採用数が...続きを読む(全247文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少額ではありますが、コロナ禍には衛生手当が出たり、最近では物価上昇に伴う補助手当のようなものも支給されました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

株式会社あつまるホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他人材関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界のお客様とお会いでき、スキルアップできる。良くも悪くもお客様の様々な点を見つける事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ワニブックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力上昇、ほうれんそうの大事さを学びましたが、察する能力以外は身についてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

株式会社集英社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修や各種専門研修を通じて、社員のスキルアップを支援しており、また、イオンビジネススクールなどの外部研修機関とも連携し、社員の成長をサポートしている。続きを読む(全79文字)

株式会社講談社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

社員数が少なく、手厚い新入社員研修を受けることができ、ポストへの昇進も早い。続きを読む(全38文字)

株式会社講談社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新入社員研修はもちろん、入社3年目研修、入社7年目研修、海外研修などの制度もある。続きを読む(全41文字)

株式会社ぎょうせいの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)

株式会社ゼンリン東海の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得など、業務に必要なことは相談すれば会社がお金負担してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して取得できる...続きを読む(全83文字)

株式会社アイクコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多いで...続きを読む(全184文字)

学事出版株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの社員は、分からないことを聞けば教えてくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。
聞けば教えてくれ...続きを読む(全108文字)

株式会社サンマーク出版の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業の度胸はついた。ほんとただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間はわずか1週間しかなく、基礎的な説明...続きを読む(全193文字)

株式会社新潮社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい上司に恵まれれば大いに成長できますが、会社組織として目立ったキャリア開発・意義あるジョブローテーション、そのほか人事制度はあまり整っていな...続きを読む(全109文字)

あつまるホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あつまるホールディングス
フリガナ アツマルホールディングス
設立日 1981年7月
資本金 9800万円
従業員数 331人
決算月 6月
代表者 島田俊郎
本社所在地 〒860-0012 熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地
電話番号 096-322-6610
URL https://atsumaru-hd.jp
NOKIZAL ID: 2516327

あつまるホールディングスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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