回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面では住宅手当・家族手当・交通費等支給いただきました。また、シャツやスーツの支給・クリーニングもありがたかったです。社内のスタッフ同...続きを読む(全167文字)
株式会社あつまるホールディングス
株式会社あつまるホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
福利厚生面では住宅手当・家族手当・交通費等支給いただきました。また、シャツやスーツの支給・クリーニングもありがたかったです。社内のスタッフ同...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒の他の会社よりは給与水準は高かったと思います。また、何度も訪問して人事担当の人と仲良くなりよく飲みにいくことがありました、コミュニケーシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与水準はとっても高かったと思います。しかし基本給が低いためボーナスは…
年間休日も多いですし、残業はありますが、夜中までということはありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給は同業他社と比較しても、トップクラスの高待遇でした。昇給ペースも悪くないが、ある程度の年齢になるとやはり管理職のポストにつかないとそれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多数いるので、上手くとけこめれば働きやすいと思います。年齢が近い人とは仲良くなれます。仕事も定時でほぼ帰れますし、給料や福利厚生も良か...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品力がなくリピート率が、かなり低い為新規で契約を取ってもなかなか顧客数が伸びない。業界的に競合も多く今後の市場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実力主義なので、稼げる制度がある。
営業、集金、撮影など一貫して営業マンが行う為、基本給が高い。
結果を出せば、出世も早い。
教育制度も整っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は同世代よりもらってました。
一年目からしっかりと稼げるので、
とても羽振りのいい生活ができました。
ノルマの達成率によって、
歩合もつ...続きを読む(全183文字)
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やればやっただけ給与として返ってくる。また昇進は複数年以上アピール出来ていれば年令に関係なく出世することができた。
営業は若手ベテラン関係なく同じ台の上...続きを読む(全115文字)
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キャリアアップが望めないので退職しました。
基本的にカブに乗って担当地区の法人営業を行います。それが新人も、主任も
40歳過ぎの課長さん達も。同じ業務...続きを読む(全162文字)
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基本的には7:30〜8:00くらいに出社、19:00〜20:00くらいに退社。
土日祝日は休みなので、プライベートとのバランスは取りやすいです。
G...続きを読む(全159文字)
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中小企業や、自営業の経営者と直接話ができるのが、自分の視野や知識を広げる事に繋がりました。
経営者の視点で採用に関しての意見を聞くことが、社内の研修よ...続きを読む(全153文字)
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スキルアップとして会社が用意している教育カリキュラムはありません。ほぼ放任で、自分で成長しない人間は容赦なく切り捨てる体質です。商品のレベルは、他社より...続きを読む(全175文字)
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社員のモチベーションを上げるために、飲み会等は開くのですが、その飲み会に対して上から文句が来る。恩着せがましく振舞われる。宴会芸を途中で「つまらないから...続きを読む(全183文字)
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特に有りませんでした。魅力は給料のみ。媒体の反響率が悪く、正直営業していてもお客様の信頼を得ることはほとんどありませんでした。掲載情報も年々、今でいうと...続きを読む(全163文字)
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昇給・賞与を含めて、年収は同世代よりは良かったのではと思います。自分は別の分野の仕事に興味を示し、
退職することになりましたが、この会社で実績を残すこ...続きを読む(全158文字)
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休日はしっかり取れます。年間120日以上です。平日は締切があるので、遅くなることもあります。
非常にやることが多く、大変ですが、頑張れば評価をいただけ...続きを読む(全177文字)
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営業会社なので、たいした福利厚生はありません。
有給休暇もほとんど消化する暇はなかったです。
しかし、夏場に500mlのペットボトルのお茶を支給して...続きを読む(全184文字)
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毎週土日はかなりの確率で休みをとれていました。そのてんでは、プライベートの時間も作ることができたいへんよかったと思います。
しかし平日は朝 七時半まで...続きを読む(全176文字)
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やりがいはあったが事業がどんどんしゅくしょうするにつれ、モチベーションもどんどん差gりやる気がなくなっていった。もっと早くにネット事業に参入すべきだった...続きを読む(全152文字)
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給料はかなり多く貰っておりましたが、仕事はその分きついです。毎月新規のノルマが10件あり顧客をどんだけ回しても新規の件数が少なければ評価はあまりされませ...続きを読む(全192文字)
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退職理由としては、10年後20年後にもはたしてこの業界で会社がやっていけているのか不安になったことが一番の理由であった、他社大手は次々と新しいアイデアで...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについては、平日は朝8時に出社して帰りはだいたい20時半ぐらいであった。営業から帰って来るのがだいたい17時ぐらいでその後、机上業務...続きを読む(全165文字)
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新規の契約金額や件数で歩合がもらえます。が担当エリアごとに顧客の業種に偏りがあるため、
エリアによっては難しいところもあります。ただ上司は非常に優しい...続きを読む(全168文字)
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飛び込み営業が基本なので、アポイントは入れず件数を重視した営業でした。
お客様にいかに多く訪問したかを評価されていました。
訪問して、見込みがつき、...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社あつまるホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アツマルホールディングス |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 331人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 島田敏子 |
| 本社所在地 | 〒860-0012 熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地 |
| 電話番号 | 096-322-6610 |
| URL | https://atsumaru-hd.jp |
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