回答者:
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【良い点】
自分で目標が立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確。
他業務を請け負ったり、標準よりも、多い業務量でも給与に...続きを読む(全81文字)
株式会社5コーポレーション
株式会社5コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜403万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社5コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社5コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自分で目標が立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確。
他業務を請け負ったり、標準よりも、多い業務量でも給与に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一年目にしては高いのではないかと思う。(たぶん)ただ、賞与は成果分もっと上げて欲しかったな、、と思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは季節特訓の売り上げ目標を達成しても微々たるものです。
全体の売り上げが低いからでしょう。
頑張ってない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与の額はいまいち納得のいかない部分があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価基準は定められていますが、基準を満...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、残業代は出ない。
また、ボーナスも安く、出ないときもある。
評価制度は仕組みとして存在はしているが、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年2回の賞与の反映が遅い
⇒在籍当時は季節講習の売り上げ目標達成率が賞与のベースとなるが達成しても半年後の賞与...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
目標という表現になっていて、ノルマがない点。
目標が達成されなくても、減給されない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年3回の三者面談があり、夏期冬期春期での季節講習を決定する。それに伴ってそれぞれに目標数値が設定される。
目標を超えなかったからといって減給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社に貢献したらしただけ評価されるし、実力で仕事ができる。評価軸が曖昧な点もあったが、改善されたので納得がいく評価制度となっている。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価は直属の上司と面談で行われます。上司の善し悪しもあるかもしれませんがものすごく厳しい評価ではないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフは4レベルに分類され、各レベルで能力給がある。教室の運営ができる状態になればなるほどレベルが徐々に上がっていくというシステム。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代で管理職についている方が多いです。また、女性の管理職も複数人いらっしゃいます。年2回評価面談を直属の上司と行い、自己評価・他己評価をも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生徒の人数がある程度確保できているなら、給料が下がることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
春季、夏季、冬季に講習があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どれだけ生徒がいなくとも一定の給与が得られるのは良い点だと思う。また目標は設定されているがその目標を達成しないからと言って給与が下がることは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教室規模が小さくとも給与が満額出るところ。
また、ノルマもないためそれほど気にせず仕事をしようと思えばできるところ。
コロナ禍でも給与が支払...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員給与を上げてくれないと社員は生活できない
食費すらままならない状況であった
思い出した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には1浪しないと役職がつかない自分の能力があってもしょうがないと思った。子どもたちはイマイチやる気がないようで宿題を出すのが非常に苦労...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢性別は関係ない。実力主義。20代で管理職も多い。
現に、取締役にも女性が就任している。
年功序列が嫌いな人にはおすすめ
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任時、固定残業代でやっと額面が20万を超える。もちろん、規定の時間を超えても残業代が追加...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
努力が結果に繋がりやすく、結果が給料に反映されやすいと思います。年2回のボーナスとは別に、毎月特別ボーナスのようなものがもらえる可能性があり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点がわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標設定はあるが、エリアごとに上司の査定があるので公平とはいいがたい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎます。何のために頑張っているのか分からない。業績が給料にしっかりと反映されてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。☆一つもつけたくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業代はでない。
塾となるとボールペンは必要となるが、ボールペンに...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一応ボーナスは出ており、昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾ですので年収はとても低い。インセンティブ制度もあるが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現職で最も良かったと感じている点は、子どもたちの成長に深く関われることです。授業や面談を通して学習意欲が高まったり、成績が上がって嬉しそうに...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
1人で任せてもらえる。生徒の成長を間近で感じることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えても、給与等に反映されること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学習塾としては、新しい制度を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。基本的に赤字教室が多く、統廃合を近年繰り返して...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産をして働き続けている女性の前例なし。男性においても子育てを経験している人はほとんど居ないため、会社とし...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員との関わりは基本的にない。担当教室で1人で勤務している。男性の育休等も取りにくそう。自分が休む場合にも、代役...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の段階からwebでの研修はあるが、即独り立ちさせられる。手探りの中、自分で進めていくしかない。
人を教育する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昼からの出勤のため、午前中に役所や病院にいける、
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くの勤務のため、生活時間は変則的。繁忙期になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子どもたちや家庭の悩みに寄り添い、受験までサポートできることはやはり非常にやりがいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社してすぐに教室を一つ任せられることから、比較的自分の考える教室運営を実現していくことができ、生徒や家庭との関係性の構築も確認しやすく、成...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与が低く、インセンティブ制度や昇進制度も整備されていない印象があり、働き続けることに一切の未来を感じられな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大きな組織なので、安定している。社内に医院もあるので、健康診断も行いやすい。人事部長はとても理解のある、人間的に尊敬できる人であった。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし。割に合わないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回昇給はあるものの、微々たるもの。昇進基準は不明。コロナのと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与は月給かける4ヶ月だったので割と平気以上だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、賞与は4ヶ月出るがそもそもの手取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
医療資格を持たない事務職は非常に給与が少なく、離職も多い。業界での改善を政府がおこなうべき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収については、業界水準や同規模企業と比較しても高い水準にあり、個人の成果や役割に応じて適切に反映されていると感じます。単純な年功序列ではな...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
勤務年数に応じて、時給(1コマ)の昇給が保証されていたこと。
非常勤講師の学生の行事、発表会等の準備、協力参加も評価されたこと。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与は大阪の他の病院と比較してかなり良いと思います。看護職でも毎年昇給は一定額あり、特殊勤務(ICUなど)の手当てもしっかりしていると思いま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経験が浅くても比較的良い時給で働かせてもらえる。通信制高校は、生徒数が拡大しており、教員への待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約社員であったため年俸制であり、年収はほぼほぼ決まっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は評価制度はなかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与は一年目から6.2ヶ月分あったので、同世代に比べてかなり貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価によって給与面に影...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社5コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ファイブコーポレーション |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 田中良典 |
| 本社所在地 | 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1番2号3階 |
| 電話番号 | 082-546-9550 |
| URL | http://5corporation.co.jp/ |
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