この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは季節特訓の売り上げ目標を達成しても微々たるものです。
全体の売り上げが低いからでしょう。
頑張ってない...続きを読む(全98文字)
株式会社5コーポレーション 報酬UP
株式会社5コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜403万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社5コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社5コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは季節特訓の売り上げ目標を達成しても微々たるものです。
全体の売り上げが低いからでしょう。
頑張ってない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与の額はいまいち納得のいかない部分があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価基準は定められていますが、基準を満...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、残業代は出ない。
また、ボーナスも安く、出ないときもある。
評価制度は仕組みとして存在はしているが、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年2回の賞与の反映が遅い
⇒在籍当時は季節講習の売り上げ目標達成率が賞与のベースとなるが達成しても半年後の賞与...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
目標という表現になっていて、ノルマがない点。
目標が達成されなくても、減給されない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年3回の三者面談があり、夏期冬期春期での季節講習を決定する。それに伴ってそれぞれに目標数値が設定される。
目標を超えなかったからといって減給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社に貢献したらしただけ評価されるし、実力で仕事ができる。評価軸が曖昧な点もあったが、改善されたので納得がいく評価制度となっている。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価は直属の上司と面談で行われます。上司の善し悪しもあるかもしれませんがものすごく厳しい評価ではないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフは4レベルに分類され、各レベルで能力給がある。教室の運営ができる状態になればなるほどレベルが徐々に上がっていくというシステム。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代で管理職についている方が多いです。また、女性の管理職も複数人いらっしゃいます。年2回評価面談を直属の上司と行い、自己評価・他己評価をも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生徒の人数がある程度確保できているなら、給料が下がることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
春季、夏季、冬季に講習があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どれだけ生徒がいなくとも一定の給与が得られるのは良い点だと思う。また目標は設定されているがその目標を達成しないからと言って給与が下がることは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教室規模が小さくとも給与が満額出るところ。
また、ノルマもないためそれほど気にせず仕事をしようと思えばできるところ。
コロナ禍でも給与が支払...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員給与を上げてくれないと社員は生活できない
食費すらままならない状況であった
思い出した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には1浪しないと役職がつかない自分の能力があってもしょうがないと思った。子どもたちはイマイチやる気がないようで宿題を出すのが非常に苦労...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢性別は関係ない。実力主義。20代で管理職も多い。
現に、取締役にも女性が就任している。
年功序列が嫌いな人にはおすすめ
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任時、固定残業代でやっと額面が20万を超える。もちろん、規定の時間を超えても残業代が追加...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
努力が結果に繋がりやすく、結果が給料に反映されやすいと思います。年2回のボーナスとは別に、毎月特別ボーナスのようなものがもらえる可能性があり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点がわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標設定はあるが、エリアごとに上司の査定があるので公平とはいいがたい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎます。何のために頑張っているのか分からない。業績が給料にしっかりと反映されてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。☆一つもつけたくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業代はでない。
塾となるとボールペンは必要となるが、ボールペンに...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一応ボーナスは出ており、昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾ですので年収はとても低い。インセンティブ制度もあるが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
あるのはある。
自己評価が最初の基準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として給料アップしたとしても低水準であることに変わ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低いです。
月に手取りで17万程度。基本給はずっと変わらない。
ボーナスも年間で1月分もありません。...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社5コーポレーション |
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フリガナ | ファイブコーポレーション |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 田中良典 |
本社所在地 | 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1番2号3階 |
電話番号 | 082-546-9550 |
URL | http://5corporation.co.jp/ |
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