イーオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全169件）

【良い点】
自分が仕事をした分だけ評価してもらえます。営業数値などを達成すれば、インセンティブがもらえました。それがかなりモチベーションにつながっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性多いのでが活躍できる。外国人野先生との絡みがあるので、英語を使いたい人はぴったり。自分の勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務量に見合っている。ボーナスも安定的に入ってくる仕組みになっており、年度ごとの差が大きくない。もちろん部署によっては、営業成績が直接反映さ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
家賃補助、引っ越し補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化で業績が悪かったこともあるが、インセンティブや賞与がないの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年、きちんと昇給してくれますし、面談も用意してくれます。個人の英会話スクールでの勤務を経験してわかったのは、大手のスクールは、制度がきちん...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、拘束時間の割に待遇の悪さを感じた。在籍はほぼ20年前になるが有給休暇の取得はしなことがない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列で年齢が上がれば給料が増えていく制度だった。最近はこの制度も変わったので、実力で評価が上がれば月給も増やせそう。ボーナスは1.5ヶ月...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。正社員になったら少し給与は上がるが、サービス残業が増えるだけ。働きが認められれば、正社員のオファーがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非常勤講師と異なり、レッスン数に関わらず毎月同じ月給が貰える。借り上げ社宅制度があり、家賃補助も対象になれば生活は楽になるも思う。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前は営業利益達成でインセンティブがあったがコロナ禍以降全て凍結。併せて昇給...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になく普通。頑張りが給与に反映されるかどうかは不透明でよくわからない。以前はインセンティブなど凍結されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
チラシ配りをしていたのですが、時給がとても良かったです。朝の時間に配ることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度が見直され、自身で目標設定をし、上司からの評価を得るようになったため、営業努力を客観的に見ることができるようになりました。
【気にな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事はやりがいがあり、楽しかった！
徹底した営業や接客の研修が開かれたことはとても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。特に講師の評価基準を一定期間講師をしたことのない人が作っているようで、評価基準だけでなくインセ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあった時代は600万以上貰っていたが、今は200万以上年収が下がってしまった。会社の業績によるも...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与支給前に評価期間があるが、システムを使用して入力提出できるのは簡単で良いが、自己評価の後上司からのフィードバ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収には満足していました。またスタッフ間の人間関係もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰りに仕事があることで、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年昇給する。ボーナスはコロナ依然よりは減ったもののきちんと支給される。人事考課で振り返りと意見を出せる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師の場合、授業時間分のみの支給でしたが、子どもの授業を担当すると、準備がレッスンの二倍時間がかかるので相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は年齢の割には良かったと思う。家賃も補助があるため、思いの外手元に残った印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いのはい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価される。
英語に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い
新規のお客様を増やす必要があるため、数字とプレッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
直属の上司により評価は半年毎に行われる。マネージャーならば教師、主任教師、アシスタントの評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は一般的だった。当時は、手を挙げればすぐにマネージャー職に昇格できる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の先生...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コロナ以前は、ノルマ給もつき同世代の中でもそんなに給与は低い方ではなかった。年2回の人事考課(手書き)があるが、賞与に反映されているかは不明...続きを読む(全152文字)