５コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良くも悪くも、特に男女で待遇が変わることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等なく、各教室の責任者である教室長はど...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性社員に対しては基本待遇は良いのでは続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても夜型の仕事になるので、子育てしながら仕事を続けるのは難しい。続きを読む(全55文字)

【良い点】
良くも悪くも男性、女性の待遇の差はないです。続きを読む(全28文字)

【良い点】
特になさそうです。人数が少ないので男女ともに数か少ない。なので平等に扱われることはまちないないからとおもいます。
ただ、結婚や育児などになると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時は女性の管理職が居ました。自分の頑張りで女性でも管理職になれるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方〜夜の拘束時間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
思い出せない。女性には社員として働かぬよう(パート・アルバイトなら護られている)、忠告したい。子ども達・保護者達と触れ合う事で、独身でありなが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
男女での対応に差がないので、上を目指せる。女性でマネージャー業務を行っている社員もたくさんいるので働きにくさを感じたことはなかった。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は夜中まで働くようになるので働きやすさはないです。教室に社員は1人であり、ホームページにはこの教室にこの社員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性も出世、昇進において男性と差別はない。
事実、女性役員、女性エリアマネージャーも多数いる。
教室運営においては、女性のほうが保護者の安心感...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教室長業務なので、女性も男性も関係なく同じ業務に取り組みます。幹部社員にも女性は複数いるため働きやすさは男女で変わりありません。男女関係なく同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い女性も他の会社よりは多いので、マネージャーといった役職について活躍することが出来、向上心のある人には向いていると思います。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性だからといって昇進できないといったことはありません。また年功序列ということもないので完全に実力主義です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
パワハラセクハラはほとんどない。
女性だから昇格しにくいとは聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚と同時に辞める女性...続きを読む(全288文字)

【良い点】
男女関係なく、会社は評価してくれるため、女性でも管理職になるチャンスはいくらでもある。また全体会議での発言もしやすい。まずは教室長で成果を上げ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価や昇進に男女差は全く感じない。取締役やエリアMにも女性社員が登用されており、活躍の機会は平等だと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度自分で開校日などを設定できるし、子供から元気をもらえます。また裁量が大きいので自分で考えて行動できるようになれば成長が早いと思います。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性だからといって差別されるようなことはなく、男性と同じように働くことができる会社です。女性でもしっかりと仕事を任せてもらえますし、業績を上げ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性も男性と同じように評価されます。業績などを評価されれば、役職ももらえますし、給料も上がります。女性だからといって差別されるような場面はなか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性、女性ともに働きやすい職場だと思う。教室によって差はあるが男性の方が多いと思う。アルバイトの講師の方も多く、比較的年齢の若い方が多いため、...続きを読む(全158文字)

非常に女性の教室長が多く、女性も同じ待遇で働くことになるので、
家庭を持つと、仕事と家庭の両立は難しくなる。
キャリアパスは男性とまったく同じ。
女...続きを読む(全187文字)