国立大学法人旭川医科大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入職して1番驚いたことが、入職して4週目くらいで夜勤があった。１ヶ月目には2回ほど、2ヶ月目には3回ほど入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新人やキャリアアップの面での教育面が充実してるような体制であった。かなり大きな病院であるため将来性もあると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
入職して1週目は病棟での勤務はなく、座学の講習を受けて、病院の概要や情報の取り扱いなどを学ぶ。毎月研修の機会が設定されている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
多忙な業務で体調面を崩してしまい早めの退職に至った。体調面がしっかりしていれば、まだ勤務を続けていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に、安定感のある会社だと感じました。業務フローやルールが比較的整備されており、指示系統も明確なため、日々の業務は進めやすい印象です。部...続きを読む(全663文字)

【良い点】
基本的は地域にマストの機関であるため無くなるということは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長という観点ではより独自性のある...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすく自分の行うべきことをしていれば問題は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては自己申告のため、残...続きを読む(全100文字)

【良い点】
総合的なバックオフィスのスキルは自然と身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当時は職員を育てることが人事部門の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
すごく社会的意義もあり、やりがいのある仕事ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
変化やスピード感に関してはどうしても公務員的組...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ギャップという点は特にありませんでした。事前にイメージしていたとおりの職場でいい環境で働かせてもらえたと思っています。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くも、年功序列。毎年等級表に従って少しずつ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが反映されづらい。所属部署の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給与水準は国立大学法人の規程に基づいており、大きなぶれがなく安定している点は良いと感じた。各種手当や福利厚生も一定程度整っており、雇用条件は...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格なるものを取得したものにもかかわらずに何も昇給というものには反映されることは一切ないととが大きな問題意識...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかり成果を出すと、昇格とともに昇給させてもらえる環境だった。毎月誰かが昇格していた。数字を上げると昇格することもあり、営業の方の昇格が早...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は高知県の中では十分なくらいだと思います。
ボーナスもしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については年１回...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎年5000円程度、月給が上がる。昇進は年齢と在籍年数が考慮されて決定される。評価はあまり影響がない印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
同年代と比べてもかなり給料も良く、年間休日も平均的であり、若いうちの待遇では満足できる水準である。
全国転勤者は手当も充実している
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
長年の貢献を正当に評価する伝統的な年功序列制を採用しています。特筆すべきは賞与の多さであり、年間で約7ヶ月分もの支給実績を誇ります。これによ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
賞与も4ヶ月程あるので給与については満足だった。
経験や年齢により時給等が設定されるが、20代前半等でなければほぼ満額もらえると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年功序列で長くいれば収入は勝手に上がる。
仕事を頑張る人も頑張らない人も同じだけ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のやる...続きを読む(全116文字)