学校法人尚絅学院の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
働く環境が良かったです。
人が優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見直して欲しいと思いました。退職を相談...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ゆっくり自分のペースでスキルを身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに仕事をしていれば普通の評価をして貰...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給が取りやすいと聞いたことがあります。
時間休で1時間単位で有給が取れるようです。半日休も取れるようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学生と関われる珍しい職種だと聞いたことがあります。文化祭の運営でも学生と関わることができるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的みんなで有休消化を進めようという雰囲気がある。最近の働き方改革の一環としてそこは経営陣も強く推している印象を受ける。そのた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多い。短大時代からの名残か。大規模な組織ではないため、みんなで協働していく必要があるという意識は共通認識がある。職場の雰囲...続きを読む(全266文字)

【良い点】
尚絅学院大学の創設者が女性であることから、女性が働きやすい職場となっている。女性管理職も多いように感じる。生理休暇があったり、産休制度も利用...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実している。
賞与も年2回あり、他に比べると多く貰えているように感じる。
有休も1年目から年20日消化することができ、その点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
様々な専門家の方がいらっしゃるのでその人から様々な意見を頂きやすい。
また、生徒と職員、職員同士の距離が近いため様々な情報を共有できる。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自然が豊かで穏やかな雰囲気で勤務できる
学校全体の雰囲気がゆるく、気を張って勤務することは少ない
学生と関わることが多いため、自然と穏やかな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収および評価制度に対する満足度は、働く上でのモチベーションに大きく影響する重要な要素だと感じている。現状の年収については、業務内容や責任の...続きを読む(全484文字)

【良い点】
立教学院の年収面における魅力としてまず挙げられるのは、教育機関として安定した給与体系が整備されている点である。私立大学を運営する法人として、...続きを読む(全348文字)

【良い点】
時給は高いが、夏休み期間などの長期休みには月収が下がる。大学院や博士課程は時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い授...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フルタイマーは月給はそこそこだが、ボーナスは長崎にしてはまだもらえていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はそれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は基本ない。
評価もしかるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ中の在籍だった為、月毎のインセンティブがなくなり、頑張っ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料は公務員時代の引継ぎもあり、きちんと支払いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国立大学法人の経営は年々厳しくなっており、非...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は上がってきました。結果を出すとインセンティブもいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今考えるとあの忙しさだと給料は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
公務員なので、出来の良し悪しに関わらず、在籍して時間が経てば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来のいいスタッフに仕事が増...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な評価制度はない。
入試手当は出る。1年の終わりにまとめて入ってくる。都内の家賃ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回査定がありますが、講師職に限っては形骸化しています。個人の頑張りは査定には反映されず、年次に従って等級が...続きを読む(全204文字)