回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的と言える。
評価制度が定量的評価になったため客観的評価になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価制度に変わった...続きを読む(全126文字)
株式会社イーオン
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【良い点】
年収は平均的と言える。
評価制度が定量的評価になったため客観的評価になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価制度に変わった...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
素晴らしい生徒さんばかりで、指導しがいがある。
スタッフ同士が基本的に仲が良い。
サポート体制が、ある程度確立されている。
色々と工夫を自分...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性スタッフが多い上、管理職にも女性が多数存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多いからこそ、男性スタッフが肩身狭く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
以前に比べて残業が激減し、現在ではほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の終業が21時であるため、例えば他企業に勤務する...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休などはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現場はスタッフ数がギリギリの状態で運営されているため、育休取...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
いささか時期を逸した研修。
網羅的な研修になるため、ベテラン社員にとっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の多い職場ですが、現場のスタッフはみんな良い人ばかりです。人間なので誰しも合う合わないはあると思いますが、英会話学校だからか他者との違い...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
様々な人の人生に関わることのできる仕事でものすごくやりがいがある。毎日色々な人と話ができるのでとても楽しい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。特に講師の評価基準を一定期間講師をしたことのない人が作っているようで、評価基準だけでなくインセ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日のレッスンを担当すると、ヘルプを探すのが大変。私は変わってあげたことはありますが、研修で東京に呼ばれた時以...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新規採用した講師への研修は徹底していました。レッスンの最低限のクオリティは保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ティーチング自体は大好きだったので、辞めることになることを、想定していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の性質上、繁忙...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
買収前だったので少なくともレッスンの質は最低限保たれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても特定の講師に負担が偏ってしま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
地方のスクールの非常勤講師に対しても、定期的に研修が行われていた。講師の質を担保しようとする会社の意欲がうかがえた。また、常勤になったらどの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師の場合、授業時間分のみの支給でしたが、子どもの授業を担当すると、準備がレッスンの二倍時間がかかるので相...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の性質上、繁忙期は平日夕方以降と週末なので、小さなお子様のいる女性には、厳しいと思います。週末の代行を確保す...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は複数のスクールを掛け持ちする状態が数年続いたのですが、出入りしていたいずれのスクールも、素敵な講師ばかりでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞める頃にオンライン英会話が見受けられるようになったが、その後同業他社との生徒の取り合いでどうなっただろう、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナにより年収が3割減になり退職を決めた。退職はスムーズに行ってもらった。有給も消化。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
直属の上司により評価は半年毎に行われる。マネージャーならば教師、主任教師、アシスタントの評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生徒から、わかりやすかったなどの反応があると、励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の担任制ではないため、生徒の状態を把...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修時、遠方在住者は自社の宿泊施設を利用することができる。
また、配属決定後はオンラインで研修を受けることもできるので、負担が少ない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本人、外国人を問わず、中にはまれに首をかしげるような人材もいた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性が多い。産休を長くとる社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの数が少ないスクールがあった。
また、比較的高いヒール...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社イーオン |
|---|---|
| フリガナ | イーオン |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,381人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野卓 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5381-1500 |
| URL | https://www.aeonet.co.jp/ |
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