Ｆａｓｔ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｊａｐａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若いうちにどんどんいろいろ経験させてもらえる。面接したり、部下のマネジメント、収支管理したりできることは良い経験だと思いました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みは年間120日以上、あります。有給も比較的取得がしやすい傾向です。

残業もほとんどなくプライベートの時間は多いです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般社員が店舗責任者になりますので、若いうちからたくさんの経験でき活躍ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり店舗責任...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗運営だと、会員様が喜んでもらう姿や、お褒めの言葉などをいただけたときはすごくやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フィットネス業界の中でもかなり多くもらえる印象です。
業務と給料に見合っているかはどうかは、個人差あるかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ジムが無料で利用ができることが良い点かと思います。
休みや仕事の前後もトレーニングができるから最高です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト作成が自分次第で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに担当した店舗の状況が大きいです。シフトで休みしたとしても店...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を身に着けることができそうに無く、将来を考えた際に転職を決意した。ただ何も能力があがらないで給料だけもらい...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を任されている責任者(マネージャー)は複数店舗を担当しており、社員一人、他アルバイトスタッフで運営している。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤となれば都市圏は約３万円、地方だと約２万。2年経過すると徐々の減らされていきます。全国転勤のある会社の為、地...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性の割合はかなり多いイメージ。
男性も少ない訳では無いです。
上長や社員にも女性と男性がバランスよくいると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフプランを考えると働きやすさは求められません。階層的にも将来のプランが見えなくなりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女差別はないと思う。むしろ女性スタッフの方が部署によっては多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフはすぐ辞める。そうい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ここ数年でかなり育短の人が増え働きやすくなったのだと感じる。女性しかいないので育児や子育て、生理痛でしんどい時など相談しやすい続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員は女性の比率が高く、キャリアや年齢、未婚既婚さまざま。産休育休はとりやすい。
子どもの急な発熱などにも嫌な顔せずに休みをくれる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠した方が正社員から契約社員になっていた。働きやすい環境とは言えないと思う。また体を酷使するのでテーピングなど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は多かったので、変に目立つこともなく自分的には働きやすかったです。
育休・産休でしばらくお休みされている方もいたので、そのあたりの福利厚...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性率高い職場なので気にすることはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただポジションによっては寒さ暑さを耐えるのが過酷で
ハ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
私の職場は女性が多いこともあって、全体的にとても雰囲気がよく、上下関係のような堅苦しさがほとんどありません。みんなで声をかけ合いながら仕事を...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性では店長かエリアマネージャー止まりが多い印象です。部長クラスで女性は1人も見たことがないです。。続きを読む(全70文字)