Ｆａｓｔ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
マネジメントスキルのあるエリアマネージャーを引けたら勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な契約社員やエリアマネージャーを引い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
世界的な店舗なので、事業拡大は継続的に行われると思う。計画から実行までのプロセスは短いので、アクティブに動くことはできる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの好き嫌いでその会社の人生が左右される。冷遇されるか適切な評価をもらえるかはエリアマネージャー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会員の方と仲が良くなることがあることはかなり多い。
自分がマネージャーをしているからこのジムを選んでいるなどと言われるとやりがいはある。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
シフト制のため、よく言えば、平日の人がいない時間に遊べる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため悪く言えば、周りと休みが合わ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性のキャリア形成はできるところもあればできないところもある。
女性のマネージャーも数は少ないが一部いた。
産休後のキャリア改正は耳にしたこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若いうちにどんどんいろいろ経験させてもらえる。面接したり、部下のマネジメント、収支管理したりできることは良い経験だと思いました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ジムが無料で利用ができることが良い点かと思います。
休みや仕事の前後もトレーニングができるから最高です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みは年間120日以上、あります。有給も比較的取得がしやすい傾向です。

残業もほとんどなくプライベートの時間は多いです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗運営だと、会員様が喜んでもらう姿や、お褒めの言葉などをいただけたときはすごくやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内登用を目指していましたが、条件はかなり厳しくエントリーすら難しかったです。他社で十分に実績を得てから挑戦したほうがむしろ簡単に思えました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だと1週間の研修あり。
ビジネススキルが学べる。入社後PCにてスキル勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得はなし続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場社員向けには毎月テーマごとの勉強会が開かれており、接客力や業務改善に役立つ知識を段階的に身につけられる環境があります。また、教育や情報共...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店長を目指したいと決めて頑張っていればなれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもやることが増えすぎて店長を降りる人も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修をしっかり行ってくれるので、未経験でも安心してレッスンデビューができる。
店長もチャレンジしたければ可能なので、キャリアアップを目指す人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実際に店舗へ出勤する前に、講習ちオリエンテーションを数日受ける機会があり、事前に必要な知識を学んだ上で勤務することができました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
対してスキルアップに繋がるような取り組みはなかった
新卒の研修でも根性を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修もそうですが配属店舗の先輩が後輩にアドバイスしたり相談にも乗ったりして教えてくれます。異動が多く人が入れ替わりますがその雰囲気は変わりま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によって業務内容は異なりますが、基本的にはルーティン業務が中心で、安定した働き方ができる環境だと感じました。長く続いている会社ということ...続きを読む(全262文字)