Ｆａｓｔ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若いうちにどんどんいろいろ経験させてもらえる。面接したり、部下のマネジメント、収支管理したりできることは良い経験だと思いました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ジムが無料で利用ができることが良い点かと思います。
休みや仕事の前後もトレーニングができるから最高です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みは年間120日以上、あります。有給も比較的取得がしやすい傾向です。

残業もほとんどなくプライベートの時間は多いです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗運営だと、会員様が喜んでもらう姿や、お褒めの言葉などをいただけたときはすごくやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フィットネス業界の中でもかなり多くもらえる印象です。
業務と給料に見合っているかはどうかは、個人差あるかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シフト作成が自分次第で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに担当した店舗の状況が大きいです。シフトで休みしたとしても店...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を身に着けることができそうに無く、将来を考えた際に転職を決意した。ただ何も能力があがらないで給料だけもらい...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を任されている責任者(マネージャー)は複数店舗を担当しており、社員一人、他アルバイトスタッフで運営している。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤となれば都市圏は約３万円、地方だと約２万。2年経過すると徐々の減らされていきます。全国転勤のある会社の為、地...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長ガチャ要素が高い。アルバイト先の店長によって職場環境が大きく変わることを「店長ガチャ」と呼ぶが、これは働く側...続きを読む(全637文字)

【良い点】
アルバイトであっても入社後は皆等しく全体的な導入研修が行われるなどかなり力を入れていたと思う。その後部署ごとに研修を実施する流れになっており...続きを読む(全149文字)

【良い点】
最初に社員研修があります。中途の方たちと新卒とで研修を行います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に当たってからはぶっつけ本...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客業、店舗運営に関しては、大体の仕組みを理解することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面のところで話したが、人事評価...続きを読む(全121文字)

【良い点】
初めは先輩が付きっきりで指導してくれるので不安は無い。
その人のペースに合わせて基本丁寧に教えてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
接客に対するスキルの向上は見込めるかと思います。
マニュアルやアドバイスなどもいただけますので
安心して業務に取り掛かれます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
店舗の中でインストラクターをがんがんやる、とかはできると思うが業務委託を今そんなにとってない噂があるのでフリーランスはちょっと厳しそう
【気...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的な接客スキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、研修などもあまりないため、キャリアアップの仕方...続きを読む(全90文字)

【良い点】
USJでしか学べない接客スキルがあると思う。PIAなどはその代表例で、自ら積極的に取り組んでいけば社員から評価をいただけてバッジを授与された...続きを読む(全198文字)

【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)