Ｆａｓｔ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若いうちにどんどんいろいろ経験させてもらえる。面接したり、部下のマネジメント、収支管理したりできることは良い経験だと思いました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ジムが無料で利用ができることが良い点かと思います。
休みや仕事の前後もトレーニングができるから最高です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みは年間120日以上、あります。有給も比較的取得がしやすい傾向です。

残業もほとんどなくプライベートの時間は多いです。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗運営だと、会員様が喜んでもらう姿や、お褒めの言葉などをいただけたときはすごくやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フィットネス業界の中でもかなり多くもらえる印象です。
業務と給料に見合っているかはどうかは、個人差あるかと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シフト作成が自分次第で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに担当した店舗の状況が大きいです。シフトで休みしたとしても店...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を身に着けることができそうに無く、将来を考えた際に転職を決意した。ただ何も能力があがらないで給料だけもらい...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を任されている責任者(マネージャー)は複数店舗を担当しており、社員一人、他アルバイトスタッフで運営している。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤となれば都市圏は約３万円、地方だと約２万。2年経過すると徐々の減らされていきます。全国転勤のある会社の為、地...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長ガチャ要素が高い。アルバイト先の店長によって職場環境が大きく変わることを「店長ガチャ」と呼ぶが、これは働く側...続きを読む(全637文字)

【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事のやり方などは先輩から教えてもらえる環境がありました。
初めての仕事で右も左もわかりませんでしたが、人に恵まれたと思っています。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
わかりやすいグレード設定があるので、アルバイトであっても、モチベーションアップにも繋がっていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画を見るだけなので特にないです。仕事内容はシンプルなのでとにかくやりながら覚える感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育制度が、しっかりしている。上司も人格者が多い傾向にあります。

他社評価制度もしっかりしています。。続きを読む(全58文字)

【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗によるが、現場に出て覚えるというパワープレー的な部分もある。結局は上司次第。入社1年目からアルバイトやパートさんよりは上の立場になるため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルアップは可能です。
研修がとても充実しているのでマニュアルはしっかりあります。
ですが、研修をやったからという理由で一人立ちすることは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上の立場やランクの方々が今まで経験して得た知識や独学で学んだことを勤務外の時間を使って教えてくれる。続きを読む(全56文字)