万代の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員以上は異動があるので、それに伴う引越しの転居費用は負担してもらえる。
社員以上は退職金あり。
社割も一応あり。
副業可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
本人に熱意やスキルがあれば昇格可能。
年齢に関係なく、早ければ半年ないし数ヶ月で昇格できる。
昇格したい旨は必ず部門責任者など社員に伝える事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様にお礼を言われた時や、買い取られた商品の中に自分の好きな物があると楽しい気分で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休取得可能。
性別に関わらず昇格はできる。
店舗にもよるが、パート、アルバイトは比較的女性が多く在籍している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
本来のリユース事業とは別に、アミューズメント(ゲームセンター)事業を精力的に拡大させている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミュ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パート、アルバイトは残業も少なく有給も消化しやすい。
希望休もなるべく通してくれる。
ただし希望休が被るとどちらかは代わりに出勤しなければい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
また、責任者はセミナーなどの研修あり。
業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まだ経験やスキルはないけど頑張りたい、とにかくやる気がある方、残業してでもキャリアアップしたい方には良いかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内外で積極的にコミュニケーションや交流をはかりたい方や昔ながらの働き方が好きな人には良いかも知れません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事が大好きな方や働くのが好きな方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通連絡が多く、連絡が来ればすぐに返さなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ZOZOでの業務を通してECで商品が届くまでの流れやチームで業務を進める大切さを学ぶことができました。ファッションに関わる仕事に携われたこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
急な降格が入り原因は他のものを上げるため
給料が3分の1に
上司も降格を知らず急な配置転換...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が入れていたのと違う。実力主義。色んな店舗に回される。引かれる額が大きい。出勤退勤押すの忘れると1万引かれる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎるのと、連休をまったくとれないので。2ヵ月のうちに一回でも連休があればまし。将来性を考えると一生働き...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して従業員が少なく、慢性的に少ないため落ち着いて仕事に取り組めない。
環境が良くないため、新入社員も長...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
元々いる方たちがとても素晴らしい人だったのですが、教育体制の曖昧なところであったり、できな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な場所で働ける
人間の出会いは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の配置換えがとても多い
業務移動　転勤をよく見ていた
引...続きを読む(全85文字)

【良い点】
魅力的な環境ではありましたが私自身に体力がなく、続けられるか不安に感じたため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格は営業や企画の社員からで管理部門は後回しと面談で実際に経営陣から言われた。人の補充も後回しのため業務負...続きを読む(全83文字)