万代の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
また、責任者はセミナーなどの研修あり。
業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

【良い点】
パート、アルバイトは残業も少なく有給も消化しやすい。
希望休もなるべく通してくれる。
ただし希望休が被るとどちらかは代わりに出勤しなければい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員以上は異動があるので、それに伴う引越しの転居費用は負担してもらえる。
社員以上は退職金あり。
社割も一応あり。
副業可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お客様にお礼を言われた時や、買い取られた商品の中に自分の好きな物があると楽しい気分で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休取得可能。
性別に関わらず昇格はできる。
店舗にもよるが、パート、アルバイトは比較的女性が多く在籍している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
本来のリユース事業とは別に、アミューズメント(ゲームセンター)事業を精力的に拡大させている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アミュ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
見た目や服装はほぼ自由でした。やり方やノウハウの吸収というより、成果を出したい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
転勤する場合は住宅手当が出るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出るそうですが、役職が上がれば上がるほどその分日本...続きを読む(全131文字)

【良い点】
まだ経験やスキルはないけど頑張りたい、とにかくやる気がある方、残業してでもキャリアアップしたい方には良いかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内外で積極的にコミュニケーションや交流をはかりたい方や昔ながらの働き方が好きな人には良いかも知れません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度は、社長のお気に入りかどうかで決まる傾向が強く、評価基準が非常に曖昧である点が大きな問題となってい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
かなり高い、ふつうではもらえないきんがくをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの突拍子もなく降格される
理由もなく他の人を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
株式投資会社ラネットの良いところは、現場で働く社員同士の距離が近く、チームワークを大切にしている点です。日々の業務ではスタッフ同士で声を掛け...続きを読む(全364文字)

【良い点】
株式会社ハンズマンの年収評価制度の良い点として、まず社員の能力や成果を評価する仕組みがある点が挙げられる。ハンズマンでは職能考課制度が採用さ...続きを読む(全854文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くなし。ボーナスも寸志程度。とてもじゃないが暮らしていけない。アルバイトなら気軽でいいかも。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自身の年収については、派遣社員なので自給形式だったため割愛
正社員については、成果を出せば堅実的に上がっていくような印象続きを読む(全66文字)

【良い点】
きちんとした評価項目が定められており、基本的にジェネラリストとしての仕事が求められるため、幅広く様々なことが学べるかと思います。
【気になる...続きを読む(全267文字)

【良い点】
同年代と比べて悪くないが、年次が上がると仕事量が増え、仕事に対して給料が見合わないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業代が含まれているものの給料に関しては特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者手当は社内研修や試験終了後に50...続きを読む(全158文字)

【良い点】
世間一般の同職種と比べると、まだ高額な方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少額で、あってないようなもの
期待はできない続きを読む(全77文字)