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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により、向き不向きがある職種だと思います。実際の接客でも、お人好しな人柄の方は慣れるまで苦痛に感じる場面が出て...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社いーふらん
社員・元社員による株式会社いーふらんの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いーふらんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により、向き不向きがある職種だと思います。実際の接客でも、お人好しな人柄の方は慣れるまで苦痛に感じる場面が出て...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
人をすぐ切りすてる
一つのミスや気に入られなければ異動
派閥争いがすごい
社長派と会長派に...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社がこちらに求めるレベルとそのための見返りがあってない。仲がいい人で固まって評価もされずどんどん居場所がなくなっていくため続きを読む(全68文字)
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【良い点】
目標設定や評価基準がやや曖昧で、上司によって評価の納得感に差が出やすいと感じました。成果だけでなく、プロセスや日々の取り組みも含めて透明性高...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社いーふらん 退職理由の口コミ
私は、より市場価値を高め、スピード感を持ってマネジメント...続きを読む(全514文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与があがらないとわかったから。営業に関してはすぐにあがると思うが、その分バックの方は賃金が高くならない。ボーナスも多く出るわけではないし、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営です。
社長の意見は絶対なので、どんなに成績を残したとしても、部長は...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の価値観と自分の目指す方向性との間に乖離があり、ここではこれ以上続けられないと感じ、転職を志しました。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
急な降格が入り原因は他のものを上げるため
給料が3分の1に
上司も降格を知らず急な配置転換...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が入れていたのと違う。実力主義。色んな店舗に回される。引かれる額が大きい。出勤退勤押すの忘れると1万引かれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定時になると基本ぴったり帰れる。
休憩時間はちゃんととれる。
自販機が無料なのでコーヒーは飲み放題なところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
同期でも退職する人が多かったこともあり、退職手続きは非常に円滑であった。必要書類や手続きの流れが体系化されており、人事担当者からの案内も明確...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回会議室から怒号がして、自分と関係ないとはいえ心労が溜まっていきました。かなり時代錯誤し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、入社前に「残業禁止」「定時退社を徹底している」と説明を受けていた労働環境と、実際の勤務実態が大きく異...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから給料変わります。全然下げられます。言われてた給料と1万以上下げられる人もいます。毎朝、社長ミーティング...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は支給されない。
月初の方にやめないと月の中頃に辞めた場合、給与が支給されない場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職を伝えてからのスピード感ほ早くよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた点として、業務内容や指導体制が募集時の説明と...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年の4月に給与改定が入り店長職はベースの給与が20万も下がった。インセンティブの方を重視してそこを上げる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数字のみとなっているがその数字が運に大きく左右されていることをなんとも思っていない。...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。なんのサポートもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は上からの圧力がすごいです。令和とは思えないようなパワハ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がしっかりしていて、成果を出せば年齢に関係なく高収入を狙えます。20代でも年収600万円以上を実現している人もいて、「営業...続きを読む(全721文字)
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【良い点】
降格して、もう出世のチャンスがないと思ったのが原因。引き止めも特になくあっさりしていたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料がいいことしかない。
給料を見ればわかりますが、相当忙しいです。社会人になる前から半強制的に店舗実習にいくことになるのでそこでどれだけ慣...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に本人の希望がない限り転勤などは一切ないと面接官から伺っていたが、成績不振などになっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
辞める時に上司が時間もないはずなのに個人の面談をしてくれたのはとてもいい点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年齢や性別などは関係なく、結果が全てでした。利益出していれば給料は上がります。同業他社と比較しても給料は高かったと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業はほぼないが、閉店後の作業をスムーズにやらないと残業になるので人次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店時間が遅めに...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で月の頑張りが給料に反映されますが、そもそも買い取りを行い、利益を出す事が日々の仕事になってくるので、通常業務にプラスαで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性も男性も年齢も関係ないので、女性も若くして管理職に就いている方がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
この仕事をしていなければブランドに一ミリも興味が名語り、ましてや購入なども考えていなかったりした自分が、いまはそれを前向きに検討しているとい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
数字を出せばだれでも若くとも店長になれるというところがいいと思います。定期的に社内公募などもあり、自分の興味のある仕事にすぐにでも挑戦できる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業の会社だったので同僚や先輩は殺伐とした空気なのかと思っていましたが、優しい人が多く何でも聞ける関係で仕事がで切る点です。大体のお店は一人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスが利用できたり、クルージング等があるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業等について明記がないため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験でもある程度の額がもらえるところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりづらいですが、上長に気に入られた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業は基本的にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無が人によります。多くの人が残業しない分、負担が大きくなる人が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
タイムカードで管理されており、出勤退勤の打刻の徹底はある。
不正に打刻しようものなら処罰される
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこの先成長できるのかわからない。
やりたいこと、進めたいことがあっても、上席が多くのタスクを抱えて忙しいた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
職場としては魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないので育休がとれない
もし、休職したとしても復帰するまで誰かの負担に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社や職場の人間関係には不満は全くありませんでした。コールセンター業務を通じて対応力や傾聴力が鍛えられてとても有意義な期間でした。退職を決意...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職にあたり周りの人も協力してくれたおかげで大きく、もめることはなく退職できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人繰り...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先の勤務に関する説明が不足していたり、外勤先との契約期間を間違えていたりと、勤務する上で重要な情報を疎かにさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの質が悪い
平気で休むしレジ前でずっと喋ってる
怒ると来なくなるし意味がわからないで...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとにハウスルールが違うため、戸惑った。
もちろん働く人もそれぞれなので、合わない人がいたら終わりです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時はコロナ禍もあり希望退職などの制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業の為労働時間や、転勤などは合わない人は合わない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フランチャイズの本部として責任感を持って仕事をしている人が多い企業でした。
また、チェーン全体の動きをしっかりと統制し続ける仕組みがしっかり...続きを読む(全358文字)
| 会社名 | 株式会社いーふらん |
|---|---|
| フリガナ | イーフラン |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,847人 |
| 売上高 | 989億200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 渡辺 喜久男 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB |
| 電話番号 | 045-330-4410 |
| URL | https://e-fran.jp/ |
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