万代のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自由に挑戦や同じ事の繰り返しなど。ただ色々な種類の商品を見れるためそういった点は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門とその上...続きを読む(全117文字)

【良い点】
5-5の割合に近いので女性の働きやすさは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。が、個々の裁量次第や、重いものなどあっ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあるとは思わない。責任者たちがさらに上の人間の物を直接売らない方針を守りすぎてて飽きられる商売だと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理煮立ったことはないが、もし管理に立つとしてもゴマすりか、さらに上の人に好かれるかで変わると思うから魅力は感じない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトだったので可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したところで最低賃金上がったり等の件もありその差がほぼほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部門によるが自分の意志でやってみたいことに挑戦させてくれた。その点は自由度もありいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
サービス業ではあるがほぼほぼ希望休は通る。残業も社員も多くはないためワークライフバランスは良いと思う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生以外の説明はないかな。
ただ全く守られていないって言うわけではないので最低限の法定通りってかんじ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給残ってる場合はその点の消化方法は相談でき、対応は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは上司の遠回...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として機能をしていないので何かを求めても得られるものはありませんでした。キャリ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、スキルアップはしませんでした。教育体制は「研修する」と言いながら忙しさを理由に、行われませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり細かいマニュアルが配られるため、新人スタッフとしてはとてもありがたかったです。内容も写真付きでわかりやすいため助かってました。そのほかに...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事業部によっては新しいことに取り組めるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にFCに加盟して事業を展開していますので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
定期的に研修が開催されます。希望者を募る場合と、メンバーに合わせて必要な研修に招集される場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大きい会社なので必要最低限の研修はある。しかし、研修を受けただけでは仕事をできるようにはならない。職場での教育は配属部署の雰囲気や人間性による...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私のいた頃はほぼ毎月販売に関する簡単なテストや動画を見ていました。薬の扱いなど、とても大事なことを見直せたのでよかったです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もなくいきなり現場に出され対応させられます。裏仕事であればそれでも構わないと思いますが、接客業なので、ちゃ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の場合、販売員（ヒラ社員）→店長へのステップアップは目指せるが、その先が見えない。
ずっとそのままの社員が非常...続きを読む(全233文字)

【良い点】
定期的に勉強会や研修を開催してくれて成長に繋がりました。
アチーブメントの研修では3日にわたりマインドの教育を受けさせていただき、今でもそこで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内独自の資格制度があり、パートタイマー、社員関係なく取得することを推奨している。業務上必要な知識の基礎が身につくため、対応できるお客様が増え...続きを読む(全253文字)