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田村森林組合

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田村森林組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田村森林組合の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に田村森林組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田村森林組合の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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4.3

田村森林組合の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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田村森林組合の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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田村森林組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
移住者が多く、他県から転職しても余所者扱いされず、温かく迎え入れてもらえる事。女性の割合も一定数以上あり、意見が無視されることはない。続きを読む(全73文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    田村森林組合の 他のカテゴリの口コミ

    田村森林組合の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業として、この先絶対になくならない事業であるのは間違いないと思う。失職する可能性は低く安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

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    田村森林組合の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職は1ヶ月前の申告で可能。特に面倒な手続きもなくスムーズに退職できた。給与の支払い等も当月の分を21にち払いなので、翌月に持ち越す事なく満...続きを読む(全80文字)

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    田村森林組合の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の希望する枠で入社出来れば、毎日とことんその業務に専念出来るのでやりがいを感じる。また、緑の雇用という研修制度に参加させてもらえるので、...続きを読む(全161文字)

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    田村森林組合の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    残業もなく、土日祝日が休日なので、オンオフの切り替えがはっきりしている。年末年始などにまとまった休みもとれるので、大型休暇も取得可能。
    【気...続きを読む(全163文字)

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    田村森林組合の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

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    定時通りに帰れるのでプライベートはしっかりと分けることができます。最初は技術職の知識を得ることが大変ですが、好きな人は面白いのではないでしょうか。ごく稀...続きを読む(全216文字)

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    サービス(協同組合)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    生活協同組合コープえひめの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配達をするお仕事だと思ってたのに、メインは営業。とにかく営業電話。毎日残業。監視されながら電話をひたすらかけ続け...続きを読む(全100文字)

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    いわて生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2社目だけども研修への時間をしっかりかけたりしている点は大企業並みのリソースを割いてくれていると感じる
    ただ本来の役に立つかどうか、実践で活...続きを読む(全197文字)

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    生活協同組合コープぎふの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配送業務だけでなく組合員獲得のための活動や共済推進のノルマがある
    配達の合間に行うので人によってはかなり苦痛に感...続きを読む(全82文字)

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    生活クラブ生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生産者の方々の意識がとても高い。交流会や試食会で誠実な生産者の方々とお話した際は、普通の流通ではなく、ここだからそこという思いを感じることが...続きを読む(全80文字)

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    愛媛医療生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ガッツリ超急性期という環境よりは、ゆったりした環境で働きたかったのでここを選びました。実際他の病院に比べて救急日はあれど、まだゆとりがある方...続きを読む(全83文字)

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    京都生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後には担当のお客様を持つのでそこでの信頼関係を作りながら営業を行うことができます。
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    目標というノ...続きを読む(全114文字)

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    生活協同組合パルシステム千葉の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、人事に言われていた条件と変わる事
    がある。私は交通費の事でかわりました。
    もし入社する場合はボイスレコー...続きを読む(全80文字)

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    生活協同組合連合会大学生協事業連合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数が上の人偉いという悪しき風習が根強いので、そこは覚悟してください。無資格者でも...続きを読む(全134文字)

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    みやぎ生活協同組合の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入協前の説明では、最初の1年は必ず店舗か宅配に配属され、その後は自分の目指すキャリアに合わせてステップアップでき...続きを読む(全156文字)

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    千葉県商工会連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    準公務員なので会員さんの足元を見る必要もなく、ノルマもないので死に物狂いで営業をする必要もない。余裕を持ちながら知識や経験を積める
    【気にな...続きを読む(全171文字)

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    田村森林組合の 会社情報

    基本データ
    会社名 田村森林組合
    フリガナ タムラ
    設立日 1989年1月
    従業員数 49人
    本社所在地 〒963-4603 福島県田村市常葉町西向字堂ケ入62番地7
    電話番号 0247-67-1101
    URL https://tamura-forest.or.jp/
    NOKIZAL ID: 1855193

    田村森林組合の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。