この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店舗責任者、他社員の研修能力にかなり左右される仕組みになっているので教育方針が合わない店舗に配属されてしま...続きを読む(全175文字)
株式会社メロ・ワークス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店舗責任者、他社員の研修能力にかなり左右される仕組みになっているので教育方針が合わない店舗に配属されてしま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナ禍でカラオケ業界全体が落ち込んだが、元々大型店舗が少ないこともあり各店舗ごとにかなり小回りが効いた戦略が取れるので回復率の高い店舗が多く...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり自由が効くと感じた。
しっかりとしたプランがあれば基本的にはやりたいことをやらせてもらえる印象。
数値や効果、目標を明確にして提案しなけ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
数値や目標が店舗毎に用意されるので何をどの数値まで持っていけば評価されるのかわかりやすい。
また、平社員の年収のベースはカラオケ業の他会社より...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗、その店舗にいる社員の当たり外れはかなり大きな要素
どの現場でも言えることだが仕事ができない、やる気...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職にありがちだが、どうしても店舗優先にはなりがち。
トラブルや人員不足の穴を会社でカバーできる範囲は狭く無理を...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社メロ・ワークス |
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フリガナ | メロワークス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 町田佳昭 |
本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目6番11号尾張屋第3ビル3F |
電話番号 | 048-832-3372 |
URL | http://melo-works.com/ |
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