この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)
株式会社メロ・ワークス 報酬UP
株式会社メロ・ワークスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メロ・ワークスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メロ・ワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
数値や目標が店舗毎に用意されるので何をどの数値まで持っていけば評価されるのかわかりやすい。
また、平社員の年収のベースはカラオケ業の他会社より...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにおいてはたとえ何年働いても昇給するということは基本的にはないといって良いだろう。ごくたまに不定期で会社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトからでもそれなりに頑張れば2か月くらいで社員になれます
その際、面談がありそれをクリアすると主任という役職からスタート
します。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事の姿勢、頑張りが評価される。
まじめに仕事していたら、実際に時給をあげてもらえた。
空き時間に何をするか、自分で仕事を考えてら行動すること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰でも直ぐに店長になれる。ただ給料は安いし拘束時間がかなりながい。賞与もあらが期待はできない。おそらく儲かってる分は社長がすべて持っていってる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特段述べるべきことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が不確実で、見通しが余り建てられない事が不満
社員同士の連携もあまり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の店舗責任者、他社員の研修能力にかなり左右される仕組みになっているので教育方針が合わない店舗に配属されてしま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナ禍でカラオケ業界全体が落ち込んだが、元々大型店舗が少ないこともあり各店舗ごとにかなり小回りが効いた戦略が取れるので回復率の高い店舗が多く...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長職にありがちだが、どうしても店舗優先にはなりがち。
トラブルや人員不足の穴を会社でカバーできる範囲は狭く無理を...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗、その店舗にいる社員の当たり外れはかなり大きな要素
どの現場でも言えることだが仕事ができない、やる気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
かなり自由が効くと感じた。
しっかりとしたプランがあれば基本的にはやりたいことをやらせてもらえる印象。
数値や効果、目標を明確にして提案しなけ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
withコロナの時代においても会社の1番のPRをティッシュ配りにしているのは古き良きという考え方もあるし素晴らしい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社した店舗次第であることには変わらない。アルバイトが働きにくく次々と辞めていく店長もいるが、しっかりとアルバイトが定着して職場への不満でない...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
今までの投稿は低評価なものが多かったが、いい点はもちろんある。当然お客様が喜んでくれることだ。1日に1度あるか分からないが、お礼を言ってくれた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最悪の環境にいるなら、まだマシかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあまりなく、6時間勤務の場合休憩は当然取れない。賄...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入って数ヶ月で店長になる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
高くはないと思う
上の幹部たちの顔ぶれは変わらないので
なかなか上に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業績が良ければ12月に決算賞与が支給される(基本給1ヶ月分)
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正直バイトだとそんなに稼げません。私がいた当時は950円だったので今なおさら。今は1000円代なのでましかな続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない(端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象)。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、数年いたら昇進できる可能性が高いです。
評価というか人がいないので消去法で上に押し上げられます。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はだいたい250万ほどです。ヘルプでシフトを入れることもできますので頑張りによって前後します。稼げないと書かれてる記事もありますが、頑張り...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社メロ・ワークス |
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フリガナ | メロワークス |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 町田佳昭 |
本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目6番11号尾張屋第3ビル3F |
電話番号 | 048-832-3372 |
URL | http://melo-works.com/ |
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