この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては給与賞与は高めに感じると思う。
営業の方が他の職種より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度
社員の思い描く評...続きを読む(全182文字)
三陽メディア株式会社 報酬UP
三陽メディア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三陽メディア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三陽メディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては給与賞与は高めに感じると思う。
営業の方が他の職種より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度
社員の思い描く評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月の目標がありますが、達成出来なくても特にペナルティーなどは無く給与が安定はしてます。ボーナスは年2回で平均1.7ヶ月程度です。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普段は月平均残業20~30時間内。
残業代はちゃんと出ます。
休日出勤は基本的にありません。
繁忙期は休日出勤有りますが、代休が取れます。
有...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験の少ない若い人の意見であってもきちんと聞いて検討してくれる傾向があり、新しいことに積極的に取り組もうという姿勢は評価できる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出張などその頃は宿泊費とは別に手当が出ていたので、自身でお金を使うことはほとんどなかったので、出張が続く月はほぼ貯金にまわすことができた。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の昇給となっており、高い目標を設定しようが、低い目標を設定しようが、評価は変わらない。そういった意味においては、変化をのぞまな...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標管理制度により半期毎に上司(直属の管理職)と面談し、1次評価されていました。2次評価は各工場程度の範囲で管理職が会議室に困って査定会議し、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年次が上がると給料も高くなっていく印象。評価は、上司との面談や業務改善の提案実行内容。賞与は、年によると思うが4カ月分くらいだったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
シフト制の勤務で働くと若くても高給料が狙える
同年代と比べても多い給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
キツく汚い仕事で働い...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って粗利を上げても個人の評価に反映される部分は少なく、であれば自分が仕事しやすい様にやっ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの先輩方はベテランが多い感じで、やさしくは接してもらえたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質や働き方が固執した感...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格は年数、評価で上がるので仕事が出来る人直ぐに上がれる、仕事が出来る人をしっかりと評価しているようには感じる、ボーナスは年4ヶ月程出る。
【...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員のみなさんは接しやすく、すぐに相談できる環境が良いと思います。
上司と部下の関係も良好でギスギス感は感じませんので、上司への相談はしやすい...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 三陽メディア株式会社 |
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フリガナ | サンヨウメディア |
設立日 | 1958年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 地引佳夫 |
本社所在地 | 〒260-0824 千葉県千葉市中央区浜野町1397番地 |
電話番号 | 043-209-3411 |
URL | https://www.sanyo-media.jp/ |
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