【成績残せば昇進早い！】【23卒】株式会社セールスフォースの学生からの評判・口コミ <No.1014>（慶應義塾大学/男性）

【社員から聞いた】自身が興味を持っているSDと呼ばれる内勤営業の情報にはなるが、社員の方にお話を聞いたところ、セールスフォースは外資系企業のため、年俸制の給与体系をとっているが、初年度の年収は、500万前後とのことであった。初任給としては比較的高い額であるだけでなく、成績をしっかりと残すことができれば、昇進・昇給も早いスピードで上がっていくこととなる。

【社員から聞いた】インターンシップで様々な社員の方々とお話する機会があったが、営業職に関しては、最初は内勤営業と呼ばれる実際に外に出ずに社内で営業を行うというものを取り組むことになるが、きちんとノウハウなども蓄積しておりスキルを身につけられるとのことであった。また成果を上げることができれば外勤営業に異動できたりとキャリアアップの機会は多く用意されており、こうなると転職においても汎用性の高いスキルが身につくとのお話を伺った。

【社員から聞いた】セールスフォースは世界で働きがいのある企業ナンバーワンに選ばれていたりと、社会的に見て非常にワークライフバランスも取りやすく、働きやすい環境であるということは概ね間違っていないが、やはり新卒ではいると最初は業務を覚えたり成果を出すために精一杯となり、必然的に残業時間もかさむというお話を伺った。ただ、有給も比較的申請しやすかったりと全社的にワークライフバランスを保とうという意識は強いらしい。