
野村不動産株式会社
- Q. 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。
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A.
途中入部した体育会サッカー部で、中心選手としてチームに貢献することに挑戦した経験だ。大学入学後、コロナ禍での活動制限もあり、サッカーのない生活を送っていたが、高校時代の強い後悔から、日常に刺激と競争を求め、途中入部を決意した。当初は知り合いがいないことに加え、周囲...続きを読む(全495文字)
野村不動産株式会社
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目次
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途中入部した体育会サッカー部で、中心選手としてチームに貢献することに挑戦した経験だ。大学入学後、コロナ禍での活動制限もあり、サッカーのない生活を送っていたが、高校時代の強い後悔から、日常に刺激と競争を求め、途中入部を決意した。当初は知り合いがいないことに加え、周囲...続きを読む(全495文字)

「主体的に考え、行動できる人になる」ことを目標に、あえてアルバイト一人と店主のみで運営する飲食店で働いた経験である。これまで人についていく立場が多かった自分を変えたいと考え、厳しい環境に身を置くことを選んだ。
当初は、調理補助・配膳・会計を一人で担う中で、提供の...続きを読む(全501文字)

アルティメットサークルの副主将として、「プレーの言語化」で部員の技術と主体性を向上させ、チームを10年ぶりの全国大会勝利へ導いた経験だ。私が大学3年時までは、全国大会本戦で1勝も出来ず悔しい思いをしてきた。この経験から、全国大会で勝ち抜けるチームに成長させたいと考...続きを読む(全496文字)

大学のとある大会で入賞することを目標に、部活動に打ち込んだ。私は長年このスポーツに取り組み、大学では自らの専門である〇〇において、4年時の大会で入賞することを目標に練習を重ねていた。大学では、高校までの個人大会中心の環境と異なり、チームとして向き合う大会が競技生活...続きを読む(全455文字)

6人の音楽グループを結成し、リーダー兼編曲担当として全国放送の歌唱大会で決勝進出を果たした。「既存の曲をジャズアレンジ」という独自のコンセプトで挑んだが、落選の連続であった。そこで、チームの課題を明確にするため分析会を提案した。メンバー全員で過去の優勝グループの映...続きを読む(全511文字)

全国域で働くことで、首都圏や地方を問わずに活躍したいからだ。入社後は、どんな地域の配属でも、...続きを読む(全98文字)

長期インターンにおいて、自社サービスの〇〇を目的とする〇〇チームの(役職)を務めた。(具体的な数値目標)という目標を立てた。きっかけは以前に(役職)を務めていた上司からの「自分の代わりに(数値目標)を達成してほしい」という言葉だった。目標達成のためには、〇〇を飽き...続きを読む(全462文字)

中学時代から遠征で多くの都道府県を経験し、どんな環境にも順応し成果を上げてきた。...続きを読む(全87文字)

1年間の留学で、「多様な人と関わり、自身の視野を広げる」という目標を掲げて行動した。
中高一貫校で6年間同じ環境にいたが、大学で多様な背景を持つ人々と出会い、自分の世界が限られていたことに気づいた。そこで、新たな視野を得るべく留学を決意し、この目標を立てた。
...続きを読む(全505文字)

大学時代に〇〇サークルの組織再建に取り組んだ経験がある。当時のサークルはコロナ禍の影響で参加率が低下しており活気を欠いていた。私は、課題をメンバー数の減少と関係性の希薄さであると捉え、その原因が「居場所としての魅力の低下」と「情報発信不足」にあると考えた。そこで、...続きを読む(全499文字)

○○で部長を務め、役員6人で協働し、不公平な「○○会計制度」の改革に取り組みました。公式行事費用の一部を役員の私費で賄う慣習やその不透明性に課題を感じたため、過去3年の支出を分析し、団費据え置きで予備費から5万円を充てるという代替案を策定しました。しかし、背景資料...続きを読む(全303文字)

〇〇部の一員として、関東リーグ3部昇格を果たした経験だ。当時、部は長く4部に停滞し、試合形式中心の練習で基礎力向上の機会が乏しかった。そのため選手達の意欲に差があり、目標意識のずれが課題だった。私はこの状況に対し、各選手と対話を重ね、練習の課題を把握した上で、「成...続きを読む(全300文字)

ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で、切磋琢磨できる環境を作りたいと考えていた。その実現には意欲の高い学生を集めることが重要だと捉え、ゼミ生の採用で選考倍率2倍を目標に掲げて取り組んだ。まずゼミの認知度を高めるために、SNS運用やイベント開催等の施策...続きを読む(全300文字)

学部生が主体となって企画・運営する○○の実行委員として活動し、学部3年次には部門の代表を務めました。役割分担や日程調整、外部との連絡、当日の運営に至るまで幅広い業務を担い、全体の進行を支えました。他大学の学生も多く在籍する中で、会議では活発に意見を交わし、常に方向...続きを読む(全282文字)

体育会サッカー部で、降格の危機に瀕していたチームの再建を目指した経験だ。リーグ昇格を果たした先輩方の想いを繋ぐためにも最高学年として挑んだリーグ戦では、是が非でも降格を阻止したかった。しかし、学年間で練習に対する熱量に差があり、歯痒さを感じていた。まず私は、練習中...続きを読む(全300文字)

軟式野球部副主将としてリーグ戦連覇に貢献した。秋リーグ戦では優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗。打撃力と士気の低下が課題と感じたため、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底上げだ。練習日を週4日、打撃練習を2倍の6時間に拡...続きを読む(全298文字)

100人規模のテニスサークル幹事長として、形骸化した運営体制を刷新し新歓期の入会率1.5倍を達成しました。当初、伝統を重んじるあまり上級生と新入生の間に帰属意識の乖離があり、入会率が低迷していました。私はこれを役割の不透明さによる組織の硬直化と構造化し、学年を跨ぐ...続きを読む(全292文字)

高校の体育祭で〇〇種類・計〇〇〇人分の衣装完成を目標に、〇人で製作に取り組み、パートリーダーとしてその統括を担当しました。製作にあたり、「鎖骨の下から膝の上までの肌の露出」と「既製品の使用」が禁止されていたため、布の使用量が増え、予算内の材料確保が厳しい状況となり...続きを読む(全299文字)

大学時代に大怪我を乗り越え、陸上競技の目標大会で入賞を果たした取り組みである。私は○○の選手として、4年時のある大会を目指し、練習に励んでいた。この目標は支えてくれた仲間たちへの恩返しの意味も込めていた。しかし、大会の1年前に重傷し、半年の離脱を余儀なくされた。し...続きを読む(全276文字)

大学時代、全国大会出場を目指す体育会〇〇部で副代表として失点率改善に取り組んだ。当初、1試合平均3失点という数は全国出場校と比較して倍近く、守備の改善が急務だった。分析の結果、連携不足からの失点が多く、戦術理解が課題だった。そこで私は週始めにミーティングを設け、直...続きを読む(全302文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
優秀な人や面白い人が多い。温厚な社員が多い印象。
【気になる...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に思...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
総合デベロッパーとして多角的な業務に携われること。さまざまな部門があり部門ごとに雰囲気も違って面白い。若手は複数部署経験できる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
野村不動産で働く魅力は、安定した経営基盤と大手ならではの充実した福利厚生にあります。オフィス環境は整っており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中...続きを読む(全369文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
野村不動産の福利厚生は大手企業らしく充実しており、住宅手当や家族手当、資格取得支援などが整っています。特に研修制度が豊富で、キャリアアップを目...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性と給与の向上が他...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
かなり充実している。確定拠出年金を含めて、野村グループとして待遇を上げようとしているのは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
不動産志望であったことから入社した。業界トップクラスな点も理由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産、三菱地所と比較する...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
休みは習得できる環境であり、上司も推奨してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙になってくると事業所がピリピリしてくる。休み...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額が...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月10日
一般的なデベロッパー業務で...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月10日
多くのアセットを抱...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月10日
文句なしに高いが、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月10日
20時の強制シ...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年04月10日
女性比率が割と高...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年04月08日
大手デベロッパーの中でも、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年04月08日
住宅だけではなく、他...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月08日
本社移転を経て、働く環境...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年04月08日
挑戦を恐れない社風で...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月08日
女性社員も多く...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
| 採用URL | http://www.nre-career.com/ |
| 21年3月期 | 22年 | 23年3月期 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1兆4320億7400万 | 1兆5273億8300万 | 1兆8660億5500万 | 1兆9895億7900万 | 2兆4084億7600万 |
|
純資産
(円)
|
1930億2800万 | 913億3100万 | 1848億3500万 | 2185億6400万 | 2508億700万 |
|
売上高
(円)
|
3873億3800万 | 4280億800万 | 4862億2300万 | 5569億5900万 | 5512億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
387億8400万 | 483億1600万 | 769億2700万 | 919億5300万 | 928億4300万 |
|
経常利益
(円)
|
245億1400万 | 326億9100万 | 587億5600万 | 718億400万 | 671億3700万 |
|
当期純利益
(円)
|
173億5800万 | 228億2000万 | 365億6200万 | 561億2900万 | 470億1300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
1924億9000万 | 953億300万 | 1765億5100万 | 2217億1200万 | 2519億2600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 13.52 | 10.5 | 13.6 | 14.55 | - 1.02 |
|
営業利益率
(%)
|
10.01 | 11.29 | 15.82 | 16.51 | 16.84 |
|
経常利益率
(%)
|
6.33 | 7.64 | 12.08 | 12.89 | 12.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。