野村不動産の新卒採用・就職・企業情報

全国域で働くことで、首都圏や地方を問わずに活躍したいからだ。入社後は、どんな地域の配属でも、...続きを読む(全98文字)

長期インターンにおいて、自社サービスの〇〇を目的とする〇〇チームの（役職）を務めた。（具体的な数値目標）という目標を立てた。きっかけは以前に（役職）を務めていた上司からの「自分の代わりに（数値目標）を達成してほしい」という言葉だった。目標達成のためには、〇〇を飽き...続きを読む(全462文字)

中学時代から遠征で多くの都道府県を経験し、どんな環境にも順応し成果を上げてきた。...続きを読む(全87文字)

1年間の留学で、「多様な人と関わり、自身の視野を広げる」という目標を掲げて行動した。
中高一貫校で6年間同じ環境にいたが、大学で多様な背景を持つ人々と出会い、自分の世界が限られていたことに気づいた。そこで、新たな視野を得るべく留学を決意し、この目標を立てた。
...続きを読む(全505文字)

大学時代に〇〇サークルの組織再建に取り組んだ経験がある。当時のサークルはコロナ禍の影響で参加率が低下しており活気を欠いていた。私は、課題をメンバー数の減少と関係性の希薄さであると捉え、その原因が「居場所としての魅力の低下」と「情報発信不足」にあると考えた。そこで、...続きを読む(全499文字)

新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、35名ほどの学生...続きを読む(全223文字)

私はジムのパーソナルトレーナーとしてアルバイトを始めた当初、初心者の会員様の多くが1～2ヶ月でジムを辞めてしまうことに課題を感じていた。
その中で、私は「トレーニングに通うのに義務感を抱いてしまい続けるのが苦痛になってしまう」という理由が最も強いと考え、その課題...続きを読む(全506文字)

病院勤務で骨疾患を抱える患者と接する中で、彼らの助けとなる研究がしたいと考え、生体材料の分野に興味を持った。そのため、生体材料の研究が行える○○への外部進学を決意した。
しかし、自大学と院試の日程が重なり、単願での受験を余儀なくされ、さらに専門外の科目にも取り組...続きを読む(全488文字)

部室の改装を通して部の一体感を高め、練習参加率を向上させたことだ。高校2年次に部長を引き継いだ際、コロナによる活動停止の影響で部員同士の関係が希薄になっていた。その結果一体感が失われ、練習参加率は70％に低迷しチームの士気が下がっていた。部の活性化には部員同士の親...続きを読む(全496文字)

不動産業界への関心から宅地建物取引士の資格取得を目指した。当初は法律用語に苦戦し、7月の模試ではD判定を受けたが、諦めずに学習方法を見直した。先生に積極的に質問し、苦手分野を優先的に取り組み、実践的な問題演習を増やした結果、成績が向上し合格を勝ち取った。この経験で...続きを読む(全196文字)

志望理由は２つあります。１つ目は、人起点の街づくり・住まいづくりに対するこだわりに惹かれたからです。「その土地で生活する人々の暮らしに寄り添い、地域特性や交通情報、地権者の想いを反映した街づくり」という目標を実現できると考えます。２つ目は、挑戦を重んじる企業風土に...続きを読む(全244文字)

私が野村不動産株式会社を志望する理由は、都市や街づくりを通じて、多くの人々の生活に長期的な価値を提供できる点に魅力を感じたためです。特に、住宅事業やオフィス・商業施設開発など幅広い事業会社を持ち、海外展開や都市再開発プロジェクトにも挑戦している点から、事業全体を俯...続きを読む(全260文字)

私の「人と人がつながる場によって暮らしを良くしたい」という想いを実現できると考えているためです。私の地元の駅は通勤・通学者が通過する場でしたが、近年地元の飲食店やアーティストが集まるマルシェの開催により地域に多くの人が訪れるようになりました。貴社においてはまちの価...続きを読む(全203文字)

私は、「多くの人々の思い出を美しく彩る街づくり」がしたいと考えており、それが御社でこそ実現できるからです。というのも、御社は、「緑や音」といった五感に訴える要素や人々の交流の場を創出することで、そこに訪れる人の心を動かすような街づくりを行っています。そのような御社...続きを読む(全200文字)

野村不動産を志望する理由は、貴社が「未来を創る都市開発」に積極的に取り組み、社会に大きな影響を与えるプロジェクトを手掛けている点に強く魅力を感じたからです。私は、人々の暮らしを豊かにし、地域社会の発展に寄与する仕事に情熱を持っています。貴社の多様な事業領域と革新的...続きを読む(全200文字)

私の原動力は「誰かのため」に尽力し、人々の暮らしに喜びをもたらすことです。卒業論文で地域住民が街への愛着を深める姿を目の当たりにし、まちづくりこそが人々の心を豊かにする仕事だと確信しました。 貴社を志望するのは、「生活者視点」を重視し、暮らしに寄り添った付加...続きを読む(全410文字)

1.「人起点」で物事を考えて、自ら課題を見つけていく姿勢
私自身、体育会のマネージャーとして4年間、「今このチームにとって必要なことは何か」を汲み取ることを常に意識してきた
だからこそ、住まう人や地域の声に耳を傾けながら課題を解決へ導く御社のスタンスに共感し、...続きを読む(全298文字)

私が野村不動産を志望する理由は、大きく三つあります。 一つ目は、自分のビジョンを実現できる環境だと確信していることです。私は「人生の節目に深く関わり、人の心を動かし、笑顔を生み出したい」という思いを持っています。○○や○○部の経験から、人と向き合い、相手の期...続きを読む(全662文字)

私は一気通貫でデベロッパーとしての仕事を経験したいと思っていて、どこか一部の事業だけでは、現場の声を生かした好循環の事業をすることができないと考えるため、用地取得から運営までなるべく経験してみたいと考えています。その中で御社は、「人起点」の考え方が社員の方に徹底的...続きを読む(全238文字)

私が野村不動産を志望する理由は、「挑戦者であり続ける姿勢」という行動指針に強く共感したからです。私はこれまで、高校時代の留学や大学での休学留学、現地での不動産会社のインターンシップでの業務改善など、常に新しい環境に飛び込み、変化を楽しみながら成長してきました。特に...続きを読む(全279文字)

学生団体の運営において、中心メンバーが突如「個人的な目的達成」を理由に活動辞退をSNSで一方的に公表し、組織崩壊の危機に陥った。彼を主軸とした企業協賛企画は白紙寸前となり、契約違反を指摘するスポンサー企業からは厳しい追及を受け、イベント開催自体が危ぶまれる状況とな...続きを読む(全309文字)

中高生40人への学習支援団体で、大学1年次に学習会責任者を務め、学生運営50人で協力して1年間で生徒の勉強会参加頻度2倍を達成した。課題として生徒の勉強会参加が月2回と少なかった。アンケートから生徒の①心理的安全性向上と②自律性確保が肝要だと考えた。①では運営と積...続きを読む(全329文字)

通塾できない中高生への学習支援団体で、大学1年次冬から学習会責任者として活動し、1年間で生徒の参加頻度を2倍に増加させた。団体は学生運営70人で中高生40人を対象に勉強会・イベントを開催している。しかし、生徒の勉強会参加が平均月2回と少なかった。アンケートから生徒...続きを読む(全330文字)

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学1年次、サークルを通して学生生活を共にする多くの友人と出会った私は、移転先でも同様の環境を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで「居場所」となるような新サークルの設立を目指した。しかし新サークルの設立、運営には...続きを読む(全301文字)

学生の居場所となるバドミントンサークルを仲間と共に設立した。大学1年次に様々な学生との交流を求めて積極的にサークル活動に参加し、そこで学生生活を共にする友人と多く出会い、自らの居場所となった。しかし2年次に○学部のキャンパスが移転し、そこには学生の居場所となるサー...続きを読む(全294文字)

目標のために集団で取り組んだのは、3年目のカフェで商品の社内大会を通じ、チームの提案力向上に貢献した経験である。店舗は来店数が多く販売が単調となり、魅力を十分に発揮できていなかった。この課題に対し、私はチームで2つの施策に取り組んだ。第一に、1日60個という目標を...続きを読む(全318文字)

私はカフェの店員として、販売強化と店舗全体の提案力向上に貢献した。来店数の多さから販売が単調となり、満足度が不十分な点が課題だった。そこで、提案力と満足度を高める機会として、毎年開催される期間商品の社内大会に注目。昨年の実績と受賞店舗の販売数を比較し、前年比1.5...続きを読む(全324文字)

関西学連委員長として、大学スカッシュの活性化に努めた。コロナ禍により、活気が失われて、競技人口が減少していた。以前の活気を取り戻すため、大会の出場人数増加を目標とした。スカッシュに一度興味を持った人には、競技を続けてもらいたい。2つの施策を実行した。まず、大会日程...続きを読む(全290文字)

塾バイトのリーダーとして登校率の向上を目指した。登校量の少なさが指導機会の不足を招いていた。課題には生徒目線での校舎の魅力と、勉強の量の確保の必要性の認識が不十分さが挙がった。また職員は登校率向上の意味と背景の理解に差があり指導にも個人差が生まれていた。そこで生徒...続きを読む(全316文字)

○○部は、初心者が多く、また定時制による制限で、○○が続いていた。加えて、○○が妨げていると考えた。そこで、個人練習から部員全員での戦術練習に重点をシフトし、実力次第で1年生も試合に起用するよう改革した。すると、部活内の競争意識が芽生え、積極的に練習に励む部員が激...続きを読む(全241文字)

就職活動の初期段階で業界研究を進める中で、総合デベロッパーが「街づくり」という大きな単位で人々の生活に影響を与...続きを読む(全116文字)

就職活動においてデベロッパーを第一志望業界とする中で、当社が財閥系の大手デベロッパーの1社であった...続きを読む(全104文字)

元々まちづくりや大規模なプロジェクトに関わる仕事に興味があり、志望業界としてデベロッパーを第一に考えていました。 また正直に言うと、デベ業界は採用人数が多くないこともあって、インターン経由での優遇があるなら早い段階から関わっておきたいという思いもありました。...続きを読む(全201文字)

デベロッパー業界の会社を調べていた時に、現場配属のインターンをしていたのが唯一野村不動産であっ...続きを読む(全101文字)

総合デベロッパーに興味があったためトップ10社くらいインターンシップに出願した。志望順位などは意識していなかったが...続きを読む(全120文字)

総合デベロッパーを志望していたことから野村不動産に応募しました。中でも、製販管一貫体制・人起点を掲げていることから、私の...続きを読む(全126文字)

冬のインターンシップに関してはデベロッパーをメインで選考を受けており、業界大手ということで興味を持っ...続きを読む(全107文字)

建築専攻であったため、モノづくりがしたいという想いで総合デベロッパーなどの建築に携われる業界を中心に見ていた。...続きを読む(全116文字)

デベロッパーになりたいという気持ちが強かった。デベロッパーの中では珍しく、建築専攻に対する特別な選...続きを読む(全104文字)

デベロッパーを業界していたため、五大デベロッパーである野村不動産のインターンシップに応募してみ...続きを読む(全101文字)