
野村不動産株式会社
- Q. 全国型勤務を志望する理由
-
A.
特定地域に留まらず、様々な地域の事業に携わる機会があることで、幅広い人々の暮らしに影響を与え...続きを読む(全99文字)
野村不動産株式会社 報酬UP
野村不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数297件)。ESや本選考体験記は385件あります。基本情報のほか、野村不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した野村不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した野村不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特定地域に留まらず、様々な地域の事業に携わる機会があることで、幅広い人々の暮らしに影響を与え...続きを読む(全99文字)
英語を担当し、生徒を第1志望の高校に合格させた。私はこれまで数々の学校に転校し、友達とすぐ打ち解けられた。その温和な性格を生かせると考えてこのアルバイトを始めた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要な生徒で厳しい状況だったが、生徒の本気の思...続きを読む(全487文字)
首都圏エリアだけでなくより広い地域の開発に携わりたいからである。また私の強みとして英語力...続きを読む(全95文字)
日本全域的な街づくりに挑戦したいためです。私は、「無くなる社会ではなく、生まれ変わる社会」を...続きを読む(全99文字)
幅広い地域で街づくりに挑戦したいからです。転勤族の父親を持ち幼少期から転居の多い生活を送る中で...続きを読む(全100文字)
私は集団でカフェアルバイトにおいて客単価の向上を図った。まず、私たちの店舗はオフィスビル内にあり、既存客にアプローチする必要性があった。この課題に対処するため、私は接客の質向上を目指した。具体的には、接客の会話を通じて、潜在的なニーズや好みを上手く引き出し、それに...続きを読む(全466文字)
アカペラサークルの広報班長として宣伝を行い、サークルライブを満席にした取り組みだ。3年ぶりの対面開催で会場を満席にすることがサークル全体の目標となった。しかし、SNSの継続だけでは閲覧数やフォロワー数が伸びずライブの集客が見込めなかった。そこで、広報班としてSNS...続きを読む(全478文字)
【不可能と言われた○○での国際雑誌への論文投稿を目指した経験】をお伝えする。私はこの経験に対し、「行動に起こし、やりきる忍耐力」強みを生かして取り組んだ。研究生活を学生時代の○○と位置付け、論文執筆を通じて努力をカタチに残すことを志した。また、修士1年という困難な...続きを読む(全429文字)
エリアに捉われない国内外の事業ノウハウを活かし、多くの関係者と共に新たな価値創造の挑戦...続きを読む(全92文字)
アルバイトにおいて、エリア別顧客満足度の首位を取ることに挑戦した。
この目標を立てた背景としては、幣店舗を店じまいする話が持ち上がったためである。
自分が勤めている店が閉店すれば、私も職を失うことになる。
課題を考えた際、他店舗に比べると立地の悪さ、そもそも...続きを読む(全512文字)
私は複数名のチームで、地域の発展を目指すプロジェクトに取り組みました。調査の結果、特定の層の需要が拡大している一方で、それに十分応えられていない課題を発見しました。チーム内では、新たなサービスを導入する意見もありましたが、私は地域の特色を活かした方法が持続的な価値...続きを読む(全276文字)
団員数100人強の〇〇で〇〇を担当し、大幅に〇〇にかける時間を短縮して目標時間内に終わらせることに成功した。当日、団員20名ほどを統率し20分で終わらせるのが目標だったが、例年30分ほどかかることが常態化していた。指示が通らず、手持ち無沙汰な人が出ることが課題であ...続きを読む(全268文字)
高校のテニス部で、「上手いから強いへの変革」を目標に部員全員で取り組んだ。当時、部として技術面は優れていたが勝ちきれない試合が続いていた。その状況を変えるべく、まずは練習後や休み時間にミーティングの場を設けた。その結果、勝ち切るために最も必要なのは技術より状況判断...続きを読む(全317文字)
ダンスサークルでフェスティバルに向けて演目を作り上げる際に、メンバー全員で目標を明確にした。当初は振り付けが難しく、初心者が踊りにくいという声が多かった。そこで、経験者が先行研修を担当し、細かい動きの説明を強化した。しかし、指導方法がまちまちで混乱したため、練習計...続きを読む(全306文字)
大学を代表するダンスチームで満員御礼のステージを作り上げたことです。
1000人規模の会場で、企業の協賛をいただき、放送研究会の音響や照明、カメラ中継などの協力を受ける大きな単独公演です。
メンバー間でスキルや熱量に差があることが課題でした。私は留学予定で幹部...続きを読む(全337文字)
私は00部の一員として、新歓活動の質の向上という課題にチームで取り組んだ。以前まで弊部には監督が提示する目標人数と学生が考える必要人数に乖離があり、問題があったときに指導陣の指示を仰ぐことが解決策になっているという課題があった。そこで各ポジションのリーダーと監督が...続きを読む(全285文字)
スターバックスのアルバイトで、店長交代に伴うカスタマーサービスの低下を改 善するため、チームで取り組みました。アンケート結果が40%低下したため、ま ずマネージャーミーティングを開き、改善策を検討しまし 、改善策を検討しました。特に客席でお客様 の声を聞くことに注...続きを読む(全278文字)
~部に所属し、リーグ戦で近年最高成績を残すために45人の部員を意識改革した。私はリーグ戦で勝つ為には、後輩やレギュラー外の選手を巻き込んでワンチームで実力の底上げを図る必要があると考えた。しかし、現状は個人の課題に黙々と向き合う選手が多く、練習の相乗効果が皆無であ...続きを読む(全302文字)
体育祭の応援団の経験です。これは、背景画や大道具を活用しながら歌と踊りでその団のコンセプトを伝えるというもので、特に優れたパフォーマンスをした団に贈られる応援賞を目標に掲げていました。 私は応援団長として、全体の統括を担っていたのですが、全体の統一感が求められてい...続きを読む(全300文字)
サークル活動にて目標を達成するため集団で取り組んだ。私は学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。サークルでの課題として会員の減少があった。100名いた会員が10名まで減少していたためこの課題に対し私はリーダーとして動き、会員をコロナ禍前の100名まで増や...続きを読む(全298文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
家賃補助として7万5000円でます。
昔は寮で5000円月...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
若いうちから給与は高い傾向あります。
若いうちは年に100万ほど昇給して行く感じです。
残業代も1分単位ででるのでそこは強みだと思います。
基...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
商品が大きいものや高額なものが多くやりがいがあります。
数億...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
住宅のアセットに強みがあり、他のデベロッパーと比べて他のアセットが弱いのでそのあたりを今後伸ばしていけるかどうかが成長の鍵になってくると思いま...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
プライベートとも両立しやすいです。
フレックスやテレワークも活用でき、特にフレックスを活用している社員は多く忙しくないときは残業もほとんどない...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月8日【良い点】
年収については、新卒8年目程度で1000万円以上となってくるので、不満に感じたことはない。
ボーナスについては、半期毎の評価、営業系は定量目標...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月2日【良い点】
若いうちから業務を任せられる風土がある。事業内容が手広くなり、様々な業務システムに携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月2日【良い点】
やる気のある社員には一通りの制度や体制が整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしい社員に会社から資格等の受講の提...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月2日【良い点】
野村證券の健康保険組合に加入。昔に比べる...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
人は良いし、かなりホワイトであることは事実。有給もかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが微妙。なか...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月24日
大手デベロッパーとして規模の...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月24日
再開発が進む日本において、自社保有の土地に頼らな...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年01月24日
他の業界と比較しても大手デベロッパーとして高いレベルの年収を得...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年01月24日
不動産会社として自社が関わる物件など...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年01月24日
会社全体で女性社員の育成に力を入れており...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年01月17日
都心部の住宅、商業、オフィスな...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年01月17日
サービスを提供していく上で、デ...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月17日
平均年収は1000万円を超えており...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月17日
会社から認定されたスポーツ同好会は、メンバー...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年01月17日
家族が要介護状態にある場合、一要...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 野村不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノムラフドウサン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,068人 |
売上高 | 5569億5900万円 |
代表者 | 松尾大作 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3348-8811 |
URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
採用URL | http://www.nre-career.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年 | 23年 | 24年 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1兆2980億9000万 | 1兆4320億7400万 | 1兆5273億8300万 | 1兆8660億5500万 | 1兆9895億7900万 |
純資産
(円)
|
1845億8900万 | 1930億2800万 | 913億3100万 | 1848億3400万 | 2185億6400万 |
売上高
(円)
|
4478億9700万 | 3873億3800万 | 4280億800万 | 4862億2300万 | 5569億5900万 |
営業利益
(円)
|
473億2900万 | 387億8400万 | 483億1600万 | 769億2700万 | 919億5300万 |
経常利益
(円)
|
348億2500万 | 245億1400万 | 326億9100万 | 587億5600万 | 718億400万 |
当期純利益
(円)
|
241億5800万 | 173億5800万 | 228億2000万 | 365億6200万 | 561億2900万 |
利益余剰金
(円)
|
1861億200万 | 1924億9000万 | 953億300万 | 1765億5100万 | 2217億1200万 |
売上伸び率
(%)
|
- 7.86 | - 13.52 | 10.5 | 13.6 | 14.55 |
営業利益率
(%)
|
10.57 | 10.01 | 11.29 | 15.82 | 16.51 |
経常利益率
(%)
|
7.78 | 6.33 | 7.64 | 12.08 | 12.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。