エムスリーキャリア株式会社
- Q. 学業・ゼミでの取り組み
-
A.
ゼミで他大学との合同発表会でリーダーとして働きました。身近なものの改善が議題で、LINEへの新機能を発案し、LINEのエンジニアさんと対談をして具体的で実現可能な案を考えました。また、相手に伝えやすいプレゼンを作り教授から高評価をいただきました。続きを読む(全123文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
エムスリーキャリア株式会社 報酬UP
エムスリーキャリア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数236件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、エムスリーキャリア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したエムスリーキャリア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したエムスリーキャリア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
入社後のキャリアプランを一緒に考えた。
和やかで、淡々としていました
学生時代に頑張ったことを数値化してアピールする
自分の考え方をしっかり打ち出す
和やかでした
明るく話したこと
過去の経験の深掘り
自己分析や志望動機、基本的な部分をきちんと押さえておけば大丈夫です。
とても和やかでいうことにきちんと感想を述べてくれた
成長意欲を見られた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
良くも悪くも個人に裁量を任せられている文化がある為、生産性高く仕事が出来ている人はワークライフバランスもしっかり取りながら働くことができます。...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
医療業界なので、社会へのインパクトはある印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域遍在があるため、本当に医療従事者を必要としてい...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
年収は月給12ヶ月とボーナス2回(1回当たり月給1ヶ月分でそれが年2回)なので、純粋に月給14ヶ月分が年収になります。
ボーナスの変動に左右さ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
子供が産まれても働かれている方は部署によっては多いです。
産育休も男女問わず取得されているので、働きやすさはあるも思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
会社全体は非常にホワイトで有給も取りやすいし、柔軟に対応してくれます。そういった意味では本当に良い会社だったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
イキイキとした医療従事者を一人でも増やし貢献するというミッションにふさわしく、自分の仕事が社会や他人に良い影響を与えていると感じられることはや...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
自身で設定し、上司と合意形成を図った目標に向かって仕事ができるところ。通常は目標達成ができたら評価にきちんと反映されること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月23日【良い点】
残業時間は短く休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間や休日出勤の頻度が異なる。
配属される部署がどの...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月23日【良い点】
産育休の取得など取って当然という風潮があり、極めて取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は比較的取得期間が短い傾向がある。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月23日【良い点】
評価制度がはっきりしている。
グレードの認定については期の定性、定量目標の達成率により判断される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月01日
医療業界の人材不足という喫緊の課題にチャレンジできるから、やりがいはあると思う。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月01日
高齢化や医療従事者の減少など、様々な要因から、市場規模は拡大傾向にある。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年08月01日
新卒段階での給与は高水準であると思う。評価制度について、入社後の昇給・昇進についても、現状は不安はない。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年08月01日
現在オフィスは本社のみで、フリードリンクなどの設備がある。残業や休日も不安は無い。福利厚生の点は、社員が勉強することを支援する制度が魅力的だと思う。確定拠...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2024年08月01日
残業が極端に少ないという訳ではないが、面接でお話した社員さんは、私生活も充実している様子だった。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年08月01日
評価制度が明確なので、キャリアアップや昇給もわかりやすいという印象だった。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年08月01日
チームで仕事に取り組む社風というように捉えた。チームで目標が設定され、それを達成すると「達成会」を行う費用を会社が一部負担してくれる制度もある。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年05月24日
医療に特化した人材紹介業であり、医療従事者にはキャリアに対する意識が低い方もいるため非常に世の中に必要とされる仕事であると思う。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年05月24日
医療にはまだ多くの課題があり、それをM3グループに力を使い解決していけると思う。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年05月24日
初任給は30万と高額であり、若手の年収に関しては申し分ないと思う。続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
---|---|
フリガナ | エムスリーキャリア |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 724人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沼倉敏樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
電話番号 | 03-6895-1751 |
URL | https://www.m3career.com/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
56億4558万 | 60億7114万 | 51億2697万 | 79億7649万 | 75億6142万 |
純資産
(円)
|
31億8686万 | 35億4432万 | 31億4374万 | 49億8594万 | 46億8370万 |
売上高
(円)
|
137億1000万 | 153億8800万 |
----
|
----
|
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
37億2700万 | 41億2500万 |
----
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
27億500万 | 30億2200万 |
----
|
----
|
----
|
利益余剰金
(円)
|
28億2043万 | 31億7789万 |
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
26.01 | 12.24 |
----
|
----
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
27.18 | 26.81 |
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。