
みずほ証券株式会社
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A.
所属するテニスサークルで、女子部員の減少という課題解決に取り組んだ。同期の女子部員が徐々に減少しており、このままでは組織の活性化が損なわれると考え、課題解決に乗り出した。
まず、女子部員や退会者へのヒアリングを実施し、その結果から新歓期の発信力強化と入会後の定着...続きを読む(全399文字)
みずほ証券株式会社
みずほ証券株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数3185件)。ESや本選考体験記は810件あります。基本情報のほか、みずほ証券株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

所属するテニスサークルで、女子部員の減少という課題解決に取り組んだ。同期の女子部員が徐々に減少しており、このままでは組織の活性化が損なわれると考え、課題解決に乗り出した。
まず、女子部員や退会者へのヒアリングを実施し、その結果から新歓期の発信力強化と入会後の定着...続きを読む(全399文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、飲食店でのアルバイトです。勤務当初は、注文対応や料理提供に追われる中で、ピーク時には提供ミスや待ち時間の長さが課題となっていました。そこで私は、ホールスタッフ同士で役割分担を明確にし、注文状況や料理の提供状況を積極的に共有するよ...続きを読む(全388文字)

体育会系の運動部で幹部を務め、「本気で全国上位を目指す組織作り」に取り組んだ。当初、上位リーグに昇格した直後で勢いがあるはずのチームには、「昇格したばかりの自分たちでは勝てない」「来季は残留できれば十分」という空気が蔓延していた。しかしチームの潜在能力はもっと上に...続きを読む(全400文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、所属するゼミにおいて、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、共同研究発表を成功に導いた経験です。研究を進める中で、メンバー間の専門知識やモチベーションの差から議論が停滞するという課題に直面しました。そこで私は全体の推進役と...続きを読む(全422文字)

〇〇への留学中、大学の校内で学生向けに〇〇を販売し、半年で約〇〇万円利益を出したことだ。留学中に大きな挑戦をしたいと思い、欧州周遊の費用を自力で稼ぐことを目標に始めた。学生の昼食の選択肢の少なさに焦点を当て、和食かつ原価が安く手軽な〇〇を販売した。当初、廃棄が多く...続きを読む(全372文字)

〇〇の運営を担当し、円滑な運営の実現を目指した。前年度、機材トラブルにより進行が大幅に遅延した際には、〇〇とも連携し、〇〇への迅速なアナウンスを行うことで混乱を最小限に抑え、終了時刻までに全団体の出演を実現。今年度は進行遅延の再発防止を最重要課題とし、チームで課題...続きを読む(全362文字)

論文プロジェクトにて代表を務め、運営の円滑化とチーム全体の士気向上に尽力した。本セミナーでは、様々な大学の学生が協働で論文を作成する中で知識量の差から議論が数名のメンバーに偏り、参加しにくい雰囲気が生まれていた。私はこのままでは多様な意見が出ず、論文の質も高まらな...続きを読む(全400文字)

総合資産コンサルティングを行うことで、物価高や将来の資産に不安を抱える若者の不安を消したいという想いがあるからだ。この想いの背景は、友人達と授業の一環で将来の資産について考える機会があった際、私含め年金が受給できないのではないかといった漠然とした不安を持った経験が...続きを読む(全307文字)

〇〇のバイトリーダーとして、客単価〇〇%向上に貢献した。私が勤務する店では、閑散期の客単価が多客期と比べて〇〇%低いことが問題だった。
私は課題として過度にマニュアル化された接客がホスピタリティを損なっており、ニーズを把握できていなかったため、お客様からの追加注...続きを読む(全365文字)

私は「お客様の目標達成や挑戦を支えたい」と考え、貴社を志望する。今までの様々なボランティア活動の経験を通じて、一人ひとりに親身に寄り添うことで、その人に最適なサポートを提供し、挑戦を後押しすることに大きなやりがいを感じた。証券業務は、お客様の資産形成や将来設計を支...続きを読む(全399文字)

「二人で満席対応」を実現したアルバイトの新人教育である。勤務先の○○○で、新人教育の仕組み化を通じて店舗のオペレーションを抜本的に改善した。当時、ピーク時には提供遅延が常態化しており、サービス品質の低下が課題であった。お客様から直接ご指摘をいただくこともあった。原...続きを読む(全400文字)

スピードや正確性が求められる証券を支えるシステムのあり方を理解したく応募した。銀行・信託・証券を一体として経済に大きな影響力を持つ貴行のシステム開発には、堅牢性を保ちながらも先端技術を積極的に活用する姿勢があると考える。本Workshopを通じて証券領域におけるI...続きを読む(全182文字)

大学時代所属した部活動の当初低かった評価を13%引き上げたことだ。
私は、●●の●●に月1で乗る●●に属していた。そこで、●●後とる満足度アンケートが低評価なことに課題意識を持ち、●●の満足度を定量的に上げることを目標に働いた。目標の壁は、アンケートで5項目...続きを読む(全394文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、アルバイト先で開催された接客大会への挑戦である。私は「お客様一人ひとりに寄り添った接客」を追求したいと考え、大会への出場を決意した。当初は、商品知識を一方的に伝えることが多く、お客様のニーズを十分に引き出せていないという課題があ...続きを読む(全369文字)

私はアルバイトで〇〇をしています。その中で、〇〇という課題に対し、多角的な工夫を行いました。
私はコミュニケーションを用いた連携が鍵になると思い、メンバー間での情報共有の機会を重視しました。
その結果、メンバー同士で話し合う機会が増え、全体で組織のレベル...続きを読む(全177文字)

証券業界を志望する理由は、ゼミでの学びを通じて「情報を価値に変える力」に関心を持ったからである。私は国際経済ゼミで資本移動や貿易構造をテーマに、データと理論を用いて経済の構造を読み解いてきた。分析結果を踏まえ、現実の動向と照らし合わせながら議論を重ねる中で、複雑な...続きを読む(全247文字)

力を入れたことは長期インターンで○
チームの一員として横浜の店舗や施設の魅力を発信したことだ。その中で特に重視したのは店舗担者の意図と閲覧者のニーズを両立させることである。
店舗担当者は商品の特徴や説明を伝えたい一方で閲覧者は体験や楽しさに関心を持つことが多か...続きを読む(全395文字)

大学生活において力を入れて取り組んだことは、スターバックスを対象にしたSNS上の情報拡散と消費者行動に関するマーケティング調査です。ゼミの活動として、若年層の消費行動におけるインフルエンサーやオピニオンリーダーの影響力に着目し、どのような投稿が人々の購買意欲を動か...続きを読む(全316文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、○○部で副将を務めた経験である。私の所属するチームは長年リーグ下位から抜け出せず、技術不足や部員の意識の低さが大きな課題であった。そこで私は副将として、まず部員ごとの課題を把握し、年間を通じた練習計画を策定した。また月ごとにミーテ...続きを読む(全349文字)

〇〇でのアルバイトで従業員同士の連携によって顧客満足度を向上させた事だ。私が働く店舗では、お客様からの接客に対する評価が低く常態化していた。原因を分析した結果、従業員それぞれの役割が十分に噛み合っておらずお客様を待たせてしまい、顧客満足度が低下していると判明した。...続きを読む(全287文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年9月22日【良い点】
良くも悪くも仕事を通じて目標を達成しようとするタフネスさは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客都合ではなく会社都合で、やた...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年9月22日【良い点】
親方みずほになり、新光証券のときとは比べものにならないくらい何もかもが安定するようになった。
また、銀行ならではのコンプライアンス意識が浸透し...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年9月22日【良い点】
評価方法が銀行のそれと統一され、証券会社ならではのボラティリティが無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の結果、いくら数字...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年9月22日【良い点】
銀行員との上手な付き合い方、部下をまとめて数字を達成させるというノウハウは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券採用は最初か...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月17日【良い点】
銀行紹介で顧客基盤は広がっている。独立系証券会社と比較しアドバンテージであると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行紹介に...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月17日【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定により、賞...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月17日【良い点】
資格を取ると給付があるため、資格を取るには前向...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月17日【良い点】
土日出勤することはない。残業も1分単位でつく。繁忙期は...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月17日【良い点】
独身の住宅手当は厚いと認識している。組合員は他にも手当等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一律25,000円。昇格し...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月17日【良い点】
目に見えない商品を扱うため、顧客からの信頼が重要。...続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月02日
お客さまの資産形成や企業の成長を金融面から...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年08月02日
市場環境や金利変動の影響を受けやすく、変...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年08月02日
みずほFG共通の評価制度となり、以前より賞与...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年08月02日
有給休暇を取得しやすく、休日もしっかり...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年08月02日
穏やかで面倒見の良い社員が多く、相談しやす...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年07月17日
個人のお客様に証券のサポートができる...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月17日
みずほグループなので、安定...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月17日
ベースが高く、個...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月17日
福利厚生が整って...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月17日
残業時間は少なく、仕事...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | みずほ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホショウケン |
| 設立日 | 1917年7月 |
| 資本金 | 1251億6700万円 |
| 従業員数 | 6,691人 |
| 売上高 | 7297億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜本吉郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5208-3210 |
| URL | https://www.mizuho-sc.com/index.html |
| 採用URL | https://career.mizuho-sc.com/new_graduate/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
17兆36億3900万 | 18兆7811億8700万 | 19兆2404億9300万 | 23兆1053億1600万 | 26兆7344億5600万 |
|
純資産
(円)
|
9876億2500万 | 6086億9500万 | 7036億3200万 | 9098億5800万 | 1兆94億3200万 |
|
売上高
(円)
|
4410億2000万 | 4014億3900万 | 4249億7700万 | 6059億3900万 | 7297億3800万 |
|
営業利益
(円)
|
959億2300万 | 692億4800万 | 166億2400万 | 508億3400万 | 903億9800万 |
|
経常利益
(円)
|
978億8200万 | 715億6200万 | 136億2000万 | 512億500万 | 905億6500万 |
|
当期純利益
(円)
|
755億5300万 | 549億8200万 | 66億400万 | 693億2900万 | 592億8200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
5282億500万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
15.52 | - 8.97 | 5.86 | 42.58 | 20.43 |
|
営業利益率
(%)
|
21.75 | 17.25 | 3.91 | 8.39 | 12.39 |
|
経常利益率
(%)
|
22.19 | 17.83 | 3.2 | 8.45 | 12.41 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。