
トヨタファイナンス株式会社
- Q. あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。
-
A.
私は、地元の特産品である○○の魅力発信に力を注ぎました。自治体や大学、地域企業と協働し、小学校や福祉施設での体験型イベントを企画・実施しました。特に台湾で開催されたフードバレーフェアでは、○○を紹介するブースを運営し、親子向けに飾りづくり体験を提供しました。現地で...続きを読む(全209文字)
トヨタファイナンス株式会社
トヨタファイナンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数520件)。ESや本選考体験記は152件あります。基本情報のほか、トヨタファイナンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したトヨタファイナンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したトヨタファイナンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、地元の特産品である○○の魅力発信に力を注ぎました。自治体や大学、地域企業と協働し、小学校や福祉施設での体験型イベントを企画・実施しました。特に台湾で開催されたフードバレーフェアでは、○○を紹介するブースを運営し、親子向けに飾りづくり体験を提供しました。現地で...続きを読む(全209文字)

軟式野球サークルで、チーム再編と年間リーグ戦の準優勝に貢献した。コロナ禍で参加者が7名に減少した中、副リーダーとして2つの施策を実施した。まず、インスタグラムを活用し、「全員野球」の文化があるかつ人数不足のチームと合併し、新チームの結成を実施した。次に、週2回の実...続きを読む(全197文字)

テニスサークルでの幹部活動である。幹部を務めた際、イベントのマンネリ化により参加者が減少する課題に直面した。そこで幹部から有志を募り、新たに誰もが楽しめる大会を企画した。通常の試合形式に加え、○○を代わりに使う「○○テニス」を導入し、参加のハードルを下げた。練習時...続きを読む(全194文字)

学習塾のアルバイトで特別支援学校に行き、尽力した経験が挙げられる。その際生徒のモチベーション管理や計画通りに授業を進めることが課題となった。そこで幼少期褒められることが一番モチベーションに繋がった経験を思い出し、あえて少し簡単な問題から始めたり、わかりやすく褒めた...続きを読む(全196文字)

大学2年次の夏に中国・北京への短期留学に挑戦しました。最初は言語の壁に苦しみましたが、授業外でも積極的に...続きを読む(全111文字)

私は高校から未経験で硬式テニスを始め、初心者の壁を乗り越えて大会での勝利を目指して努力を重ねました。はじめは球にラケットが当たらないほどのレベルでしたが、「着実な成長を積み重ねること」を信条に、毎日欠かさず素振りや壁打ちを行い、週に複数回の練習に自主参加しました。...続きを読む(全253文字)

コールセンターのアルバイトでバイトリーダーになるまでの過程だ。
当初、評価の制度である○○と○○が平均より低く、バイトリーダーとして選ばれる要素がなかった。
しかし学生のうちに貴重なマネジメント経験を積めることに魅力を感じ改善に取り組んだ。
具体的には処理速...続きを読む(全233文字)

国際交流サークルで、リーダーとして総勢40人のウェルカムパーティーを主催した。過去のイベントでは言語が堪能な人たちだけが盛り上がってしまい、約半数の人が会話に馴染めないという問題点があった。そこで、全員が親睦を深められるイベントを目指して、グループの仲間と会議を重...続きを読む(全252文字)

コールセンターでのテレアポ業務で、1時間あたりのアポ件数で15人中1位を獲得したことだ。唯一のアルバイトとして、社員が3時間で1件アポを取る中、私は1週間アポが取れなかった。アポ件数を増やすため、1時間50件から100件に目標を上げ架電を行ったが、効果は薄かった。...続きを読む(全197文字)

カフェでのアルバイトで顧客満足度の向上に努めたことである。私が働く店舗は高齢者が多い地域にあるため、マニュアル以上の対応が求められていた。特に、接客時に丁寧さや配慮が重要であると感じたため、注文を伺う際にお客様のペースに合わせてゆっくりと話し、時にはお話を聞く時間...続きを読む(全201文字)

私の長所は課題に対して論理...続きを読む(全33文字)

私の強みは周囲の意見を汲み取りながら、柔...続きを読む(全47文字)

周囲と協働...続きを読む(全17文字)

私の強みは、自分を律する精神力と目...続きを読む(全41文字)

私の強みは情報収集を活か...続きを読む(全30文字)

「他への働きかけ力」「主体...続きを読む(全33文字)

未経験であっても...続きを読む(全22文字)

私の強みは、物事を成し遂げるため、周囲...続きを読む(全45文字)

私の強みは、逆境をバネ...続きを読む(全28文字)

好奇心が旺盛で、興味を...続きを読む(全29文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月13日【良い点】
自分がいた部署では半期に一度取得できるリフレッシュ休暇にて、10日以上の休みを取れた点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
トヨタとしてのブランドの強さはあるためしばらくは現水準で推移すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは割賦とカードの...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
全体的に雰囲気のいい人が多く、コミュニケーションを取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりやすい...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
部署によっては在宅勤務も可能且つ、週の...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
給与水準は高いと感じる。部署にもよるが全体的に残業はそこまで多くない印象で、激務ではない中で他社と比較しても水準は高いと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
年収はそこそこ担保されるが、ボーナス偏重気味
ここ数年はベアあり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、キャリア面談も形式的...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍とは謳われるものの、部署ごとに在籍比率の偏りは大きいと感じる
特に事業部門の部署の女性はまだまだ少なく、男...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
フレックス勤務、在宅勤務など、柔軟な働き方は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方が可能な一方、人によってはルーズとも思わ...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイーラーニングは業務に必須の社内コンプラ教育のコンテンツがほとんどで、自発的なキャリアアップ、リスキリングの...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月4日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となっても、処遇が大きく変わるわけではなく、モチベーションは低いように思う
一方、マネージャー同士の横のつな...続きを読む(全96文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月17日
トヨタの子会社なので事...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年09月17日
裏方的な業務が多く、評...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年09月17日
シフト制の部署もあり、人によって合う合...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年09月17日
金融系なので真面目で少...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年09月17日
事務系はほとんどが女性社員で女性特有...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年08月16日
トヨタグループの金融会社という強みを活かして、トヨタグル...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年08月16日
自動車業界と金融業界という2つの業界から影響を...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年08月16日
約600万円代後半から700万円...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年08月16日
北海道から福岡まで支店を持っているため、全...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年08月16日
月平均残業時間12時間程度と、業界内...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 1,910人 |
| 売上高 | 2854億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西利之 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 689万2000円 |
| 電話番号 | 052-527-7111 |
| URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆286億8700万 | 2兆633億8600万 | 2兆2835億1200万 | 2兆9064億5800万 | 3兆8562億8800万 |
|
純資産
(円)
|
2268億9500万 | 2504億4900万 | 2762億9000万 | 3047億7400万 | 3256億2400万 |
|
売上高
(円)
|
2388億4000万 | 2391億3800万 | 2574億4300万 | 2712億1700万 | 2854億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
195億4400万 | 382億3500万 | 452億5100万 | 423億8400万 | 384億400万 |
|
経常利益
(円)
|
223億9400万 | 415億7900万 | 489億6500万 | 470億7400万 | 429億800万 |
|
当期純利益
(円)
|
159億2300万 | 288億4400万 | 338億8300万 | 331億500万 | 295億5000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
19.13 | 0.12 | 7.65 | 5.35 | 5.25 |
|
営業利益率
(%)
|
8.18 | 15.99 | 17.58 | 15.63 | 13.45 |
|
経常利益率
(%)
|
9.38 | 17.39 | 19.02 | 17.36 | 15.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。