
トヨタファイナンス株式会社
- Q. 大学時代に力を入れた経験を具体的に教えてください(200文字)
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A.
個別指導塾のアルバイトでリーダーを務め「笑顔満開」な教室を作った。成績下降者の割合の高さを課題とし、40%から20%以下にすることを目標とした。課題の要因は、カリキュラムのマニュアル化とテストの振り返り不足があげられた。施策として、振り返り制度の導入やカリキュラム...続きを読む(全200文字)
トヨタファイナンス株式会社 報酬UP
トヨタファイナンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数485件)。ESや本選考体験記は129件あります。基本情報のほか、トヨタファイナンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したトヨタファイナンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したトヨタファイナンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
個別指導塾のアルバイトでリーダーを務め「笑顔満開」な教室を作った。成績下降者の割合の高さを課題とし、40%から20%以下にすることを目標とした。課題の要因は、カリキュラムのマニュアル化とテストの振り返り不足があげられた。施策として、振り返り制度の導入やカリキュラム...続きを読む(全200文字)
飲食店でアルバイトをしたことです。初めて「客」という立場ではなく「接客」という立場でした。私は当初、何をすればいいか分からなかったため、周りの方に聞いてばかりでした。私も早く1人前になりたいと思い、そこで、違うお店に行きました。お店の方の言動や特徴などを学び、実践...続きを読む(全230文字)
◯◯のホテルで多国籍のスタッフと協力して業務改善に取り組んだ。お客様から1週間に4件クレームが寄せられたことが課題であった。この状況を改善するためには、スタッフとの連携を強化する必要があると考えた。そこで、エクアドル人とアメリカ人の同僚と話し合い、役割の明確化や声...続きを読む(全200文字)
学生時代に力を入れたことは、アルバイト先の焼肉店での顧客満足度向上である。当時、店舗の満足度は75点と低く、その原因を「アルバイトの意識の低さ」にあると考えた。社員ミーティングにアルバイトも参加させ、問題点を共有する機会を設けた。また、連絡ノートを作成し、業務の徹...続きを読む(全196文字)
音楽サークルでコンサート上演のための協賛活動を行ったことだ。当初はほとんどの協賛が断られたが、、私は〇〇という行動を続けた。私は協賛を断られた原因を分析して提案内容を見直した。他のメンバーとも協力し、何度も企業を訪れて相手のニーズに沿った提案を模索した結果、目標件...続きを読む(全142文字)
自ら創設した40人規模の勉強サークルで、代表として組織運営を行った。
当初、各々の専攻知識やニーズの違いを考慮せず一律に同じ勉強をしていたため、学習効率が悪く不満も多かった。
そこで上記の課題を解決するべく、2つの施策を行なった。
1.分野毎に得意な人が講師...続きを読む(全239文字)
個別指導の塾講師のアルバイトで、生徒5人のモチベーションを上げ、点数を20点向上にしたことだ。当初、授業では勉強の話のみをしており、授業が活発ではなかった。そこで、「雑談の多い講師」を目指し、勉強に対する苦手意識を改善することにした。その結果、授業が明るくなったこ...続きを読む(全197文字)
2年間行なっていた教育系ベンチャー企業での長期インターンのコンサル経験です。インターン先では生徒に対して、受験勉強において、科目の学習量と時間のバランス、苦手科目の弱点の洗い出しと効率的な復習方法、毎週の学習計画のコンサルティングを主に行なっていました。そのインタ...続きを読む(全193文字)
私の強みは「相手に寄り添って柔軟に考えられる力」である。これを活かし、スイミングスクールのコーチとして30名以上の子供を指導した。
私の指導の軸は「対話を重視し、子供を水泳好きにする」ことだ。例えば長い間昇級できず悩む子供には、私自身の「小学生時代に平泳ぎが苦手...続きを読む(全202文字)
大学祭で他のサークルと協力して、商品をたくさん売ったことです。大学祭当日は、前回の大学祭をはるかに超える来場者が来て、私のサークルを含めたほとんどのサークルの模擬店が面食らっていました。その時、私はお互いに人数が足りないなら協力して模擬店を進めていけばいいのではな...続きを読む(全213文字)
私の長所は課題に対して論理...続きを読む(全33文字)
私の強みは周囲の意見を汲み取りながら、柔...続きを読む(全47文字)
周囲と協働...続きを読む(全17文字)
私の強みは、自分を律する精神力と目...続きを読む(全41文字)
私の強みは情報収集を活か...続きを読む(全30文字)
「他への働きかけ力」「主体...続きを読む(全33文字)
未経験であっても...続きを読む(全22文字)
私の強みは、物事を成し遂げるため、周囲...続きを読む(全45文字)
私の強みは、逆境をバネ...続きを読む(全28文字)
好奇心が旺盛で、興味を...続きを読む(全29文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年3月6日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しの良い職場と聞いていたが、実際は上下関係が厳しく、意見を言いにくい雰囲気だった。また、求人には「残業...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
通信教育などもあるので良いと感じた。社内研修も普段関わることがない部署の話も聞け、有意義な時間が過ごせたと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
土日祝と休みのため、子育て中も子供などの学校に合わせて就業可能であり、ワークライフバランスもしっかり出来ると感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
女性が多い部署やシフト制の部署などもあり、全社的には周りの理解があり産休育休も取りやすいと感じた。女性が多いことから、キャリア形成の見本となる...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
若手でも多くのことを経験させてもらうことが出来る機会があり、成長出来るのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
年次有給休暇 4月1日入社の場合、入社初年度は10日の有給休暇が付与されます。 2年目は15日、3年目以降は1年ごとに1日ずつ加算されます。 ...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇があるため、バランスが取りやすい。
部署によるが、自分の在籍する部署では有給が取りやすく、9〜10連休のリ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
若手のうちの年収はかなり高いと感じた。
3年目で、周りの文系...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
産休や育休の取得率が高く、退職につながるケースは少ない。
育休後の職場復帰や時短勤務がしやすい。
介護に関する両立支援制度も用意されている...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月16日【良い点】
トヨタという日本有数の企業とタッグを組んで仕事ができる
新しいことにチャレンジできる
世間やユーザーへのインパクトの大きさを実感しながら開...続きを読む(全175文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月20日
トヨタという看板を背負って...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年01月20日
総合職は借上社宅・家賃補...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年01月20日
アニバーサリー休暇やリフレッ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月20日
新卒はOJTなどを通じて3年...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月20日
産後休暇もあり、...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年01月20日
親会社がトヨタなので非...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年01月20日
クレジットカード系の会社ではある...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年01月20日
一般職だと非常に給料が低いと感じた、東京で額...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年01月20日
トヨタの車が社割で買えるな...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年01月20日
特に一般職は女性がほとんどで産後復帰さ...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
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フリガナ | トヨタファイナンス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 1,886人 |
売上高 | 2712億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西利之 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 618万3000円 |
電話番号 | 052-527-7111 |
URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆358億5400万 | 2兆286億8700万 | 2兆633億8600万 | 2兆2835億1200万 | 2兆9064億5800万 |
純資産
(円)
|
2177億1900万 | 2268億9500万 | 2504億4900万 | 2762億9000万 | 3047億7400万 |
売上高
(円)
|
2004億9000万 | 2388億4000万 | 2391億3800万 | 2574億4300万 | 2712億1700万 |
営業利益
(円)
|
220億2700万 | 195億4400万 | 382億3500万 | 452億5100万 | 423億8400万 |
経常利益
(円)
|
240億4300万 | 223億9400万 | 415億7900万 | 489億6500万 | 470億7400万 |
当期純利益
(円)
|
172億5400万 | 159億2300万 | 288億4400万 | 338億8300万 | 331億500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
10.86 | 19.13 | 0.12 | 7.65 | 5.35 |
営業利益率
(%)
|
10.99 | 8.18 | 15.99 | 17.58 | 15.63 |
経常利益率
(%)
|
11.99 | 9.38 | 17.39 | 19.02 | 17.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。