バグースの評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

働けば働いた分だけ評価してくれる企業です。
サービスが好きならとんとん拍子で評価され
入社後半年で(はやければ三カ月以内で)管理ポストにつけます。
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ダーツバーということもあり、22時〜5時勤務など勤務の時間帯は日によってバラつきがありあまり良いとは思えませんでした。社員1人にアルバイト2から3人で店舗...続きを読む(全188文字)

会社の方針として接客は一般のチェーン系のバーの中ではかなり高いレベルを求められました。言葉遣いやドリンクの置き方、お札の数え方、立ち方、電話のでかたなど事...続きを読む(全156文字)

基本接客業なのでお客様との関わりにやりがいが多いと感じました。
数あるダーツバーの中ではあまりお客様には関わりを持たない方だとは思うが、ダーツやビリヤー...続きを読む(全194文字)

退職をした理由としては、将来性への不安です。
職位にもよりますが、私が従事していたのが深夜帯の責任者という位置付けだったこともあり、ワークライフバランス...続きを読む(全210文字)

入社当初は高級感のあるダーツバー。といったイメージで、丁寧な接客でカクテルのレシピも覚えることができる。そのような印象を持っていました。入社後の印象は想像...続きを読む(全153文字)

企業は高級店を目指しているわりに、設備の予算は低く漫画喫茶との差別化をはかれずにいると感じる。
ダーツバーのチェーン店としては認知度は高いが、店舗によっ...続きを読む(全171文字)

飲食店では不可避かも知れませんが、業態変更、スクラップアンドビルド
新しいものが次々と入って来ます。
客単価を上げるため、内装・什器にコストをかけるた...続きを読む(全166文字)

評価制度が十分なものでないため、基準がわからない。
特に店舗スタッフは、店舗(業態)によって集客や利益がバラつきがあるが
売上=評価となり、人物に対す...続きを読む(全162文字)

入社当時の給料はそこそこいい。しかし、まったく上がらない。責任者になっても一ミリも上がらず、責任だけがのしかかり、向上心を剥ぐ。最近、キャリアパス制度を変...続きを読む(全159文字)

バブリーだった、2006年～何もしなくても売り上げはガッポガポの時代。今や赤字が続き、営業さえも危うい状況となった。これも全て何もしない上層部の責任。競合...続きを読む(全162文字)

やりたいことを自由にできる会社だったが、上層部が変わった今、何もできなくなった。おかげで売り上げも下がり、競合他社にも負け、時代と共に衰退していく会社と見...続きを読む(全155文字)

ほぼ全日夜勤により、人と真逆の生活リズムになってしまったこと。また休日も平日の単休が多いのでほぼプライベートな時間や人と予定を合わせることができなくなって...続きを読む(全154文字)

女性の社員は片手程度しかおらず、店舗に関しては夜勤もあるので女性にはなかなか厳しい職場だと思う。社員の仕事がほぼ夜勤に固まっている為、女性だから夜は入らな...続きを読む(全160文字)

同年代の人々に比べては、若干多くもらえてると思うが、深夜時間の勤務、勤務日数を考えると妥当、もしくは、若干少ないくらい。昇進も自分の店舗の責任者の判断なの...続きを読む(全171文字)

社員としての魅力としては、店舗の責任者ないし時間帯の店舗責任者など、自分が責任ある立場に置かれることだと思う。また、アルバイトも自分の意思で動かさなければ...続きを読む(全168文字)

2011年6月にダイアモンドダイニンググループの参加に入り、福利厚生や規模などは充実、拡大された。店舗によってはシュミレーションゴルフなども置いてあり、他...続きを読む(全166文字)

おしゃれな店内とバーテンダーのような仕事をイメージしていたが、ほぼ飲食店のホールスタッフの仕事である。確かにドリンクやお酒のレシピはすごく覚えるが、バーテ...続きを読む(全172文字)

ほとんど店舗運営業務であり、接客メインである。内容的にはバーテンダーというより飲食店のスタッフを想像してもらえた方がいい。店舗によっては社員業務をアルバイ...続きを読む(全196文字)

基本9時間拘束であり、残業はほぼない。残業代はもしあった場合でも、見込み残業として給与にあらかじめ含まれている為、過剰にしない限りでない。求人には夏季、冬...続きを読む(全177文字)

こだわりのある飲食店ではある。しかしややワンマン経営のきらいがあり、パワハラは恒常的に行われていると考えていい。
きんせんのでどころがどこだかは分からな...続きを読む(全161文字)

教育は直接店舗での研修がほとんど。
たまに本部でのグループディスカッション、サービスマナーの講習があったが、
現場でなれろっていうのが、正直なところだ...続きを読む(全154文字)

豊富な知識が求められ、特にパソコンスキルが向上することができる。パソコンスキルといっても、ワードやエクセルだけでなく、パソコンの組立や仕組みなどを理解する...続きを読む(全157文字)

・基本的に、1店舗につき社員が1～3名がいる。
・真面目な人が多いと感じられるが、明るく積極性の高い人材が求められる。特に、管理職となると、自分で学ぼう...続きを読む(全153文字)

帰宅が常に夜1時前後で今後を考えた時に家族と一緒に過ごす時間が極めて少なくなり、すれ違いから歪みが生じる恐れがあると感じた事。
5年後、10年後を考えた...続きを読む(全157文字)